Реферат по соц работе выполнен автором в срок. Тема раскрыта, все требования учтены. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Сущность, цели и задачи стимулирования - реферат для РГСУ
- 6 страниц
- 2018 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В социальном управлении для достижения необходимых целей важно, что работник выполнял свою работу и получал определенный результат. Поскольку у работника, в этом случае, нет прямой заинтересованности в результатах работы, то его усилия сосредоточены на получения вознаграждения. В таком случае использование лишь материального стимулирование может не восполнить иные потребности работника. Поэтому исследования вопросов стимулирования является актуальной проблемой. Цель реферата заключается в исследовании особенностей стимулирования в управлении социально службы.
Введение 3
1. Сущность и цели стимулирования 3
2. Задачи стимулирования 4
Заключение 5
Список литературы 6
Дисциплина: управление в социальной работе
Институт: РГСУ
Принята преподавателем без замечаний, есть ссылки на используемую литературу.
1. Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности// Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, август 2016
2. Райченко А.В. Административный менеджмент. – М., 2007.
3. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, ГроссМедиа Ферлаг, 2016.
4. Шарапова С.А. Основы менеджмента. Часть II: Организация управления и контроль. М.: МГАДА, 2008
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
