Остался доволен работой автора!
Информация о работе
Подробнее о работе
Содержание понятия «качество трудовой жизни»
- 25 страниц
- 2020 год
- 19 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ПОНЯТИЙ «КАЧЕСТВА ЖИЗНИ» И «КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ» 5
1.1 Теоретическая сущность понятия «качества жизни» 5
1.2 Теоретический анализ подходов к интерпретации понятия «качество трудовой жизни» 10
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ОЦЕНКА ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
1.2 Теоретический анализ подходов к интерпретации понятия «качество трудовой жизни»
Впервые термин «качество трудовой жизни», отождествленный с деятельностью организации, был упомянут в 1972 году С. Робинсоном на международной конференции, посвященной трудовым отношениям [22. C.41]. Однако, среди исследователей вопросами КТЖ занимались:
1) в 1977 году – Дж. Р. Хэкман и Дж. Л. Саттл понятие КТЖ отождествляли со степенью удовлетворения потребностей [28. P.4];
2) в 1980 году – Дж. Р. Хэкман и Г.Р. Олдхэмс толкование КТЖ отождествляли через рабочее окружение [27. P.72];
3) в 1984 году – Ю. Деламотте и Ш. Такезава отождествляли КТЖ с совокупностью нематериальных и материальных благ [26. P.2];
4) в 1989 году – Д.С. Синк интерпретировал КТЖ как реакцию работающих на социально-технические аспекты труда [21. C.312];
5) в 1997 году – Н.А. Горелов понятие КТЖ отождествлял с характеристиками условий и организации труда [5. C.126];
6) в 2001 году – А.П.
...
1.1 Теоретическая сущность понятия «качества жизни»
Понятие «качество жизни» (далее по тексту – КЖ) – достаточно широкое понятие, используемое в различных областях, обозначающее оценку некоторого набора условий и характеристик жизни личности, которая основана на его собственной степени удовлетворенности. Кроме того, КЖ представляет собой обширное явление, которое включает объективные и субъективные факторы такие, как: условия окружающей среды; психологический комфорт; социальное окружение; состояние здоровья; ожидаемая продолжительность жизни; бытовой комфорт; удовлетворение культурных потребностей и т.д.[24. C.3]. То есть, по сути мы имеем дело с высоким качеством жизни личности, составляющие элементы которого представлены на рисунке 1.1:
Рисунок 1.1. Составляющие элементы высокого качество жизни человека [23. C.92]
Из рисунка 1.
...
1.2 Теоретический анализ подходов к интерпретации понятия «качество трудовой жизни»
Впервые термин «качество трудовой жизни», отождествленный с деятельностью организации, был упомянут в 1972 году С. Робинсоном на международной конференции, посвященной трудовым отношениям [22. C.41]. Однако, среди исследователей вопросами КТЖ занимались:
1) в 1977 году – Дж. Р. Хэкман и Дж. Л. Саттл понятие КТЖ отождествляли со степенью удовлетворения потребностей [28. P.4];
2) в 1980 году – Дж. Р. Хэкман и Г.Р. Олдхэмс толкование КТЖ отождествляли через рабочее окружение [27. P.72];
3) в 1984 году – Ю. Деламотте и Ш. Такезава отождествляли КТЖ с совокупностью нематериальных и материальных благ [26. P.2];
4) в 1989 году – Д.С. Синк интерпретировал КТЖ как реакцию работающих на социально-технические аспекты труда [21. C.312];
5) в 1997 году – Н.А. Горелов понятие КТЖ отождествлял с характеристиками условий и организации труда [5. C.126];
6) в 2001 году – А.П.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Констатируя вышеизложенное исследовательской работы в выявлении вопроса о содержании понятия «качество трудовой жизни» можно заключить, что оно неразрывно связано с качеством жизни в целом, включая возможность самореализации личности с учетом различных потребностей. Так, по ходу исследования, нами выявлено, что в целом, качество жизни представляет собой комплекс материальных, духовных, экологических, социокультурных и иных компонентов жизни личности. В свою очередь, качество трудовой жизни представляет собой совокупность условий труда, которые определяют степень успешной реализации трудового потенциала отдельно личности, организации и общества в целом.
Безусловно, что трудовой потенциал личности будет возрастать в случае положительного развития как качества жизни, так и качества трудовой жизни. Одной из основных задач по сохранению темпов развития трудового потенциала выступает – решение проблем по повышению качества трудовой жизни в частности и качества жизни в целом.
...
[1]. Указ Президента РФ от 31.12.2015 №683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации» // НПП: «КонсультантПлюс»
[2]. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 №1662-р (ред. от 28.09.2018) (вместе с «Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года») // НПП: «КонсультантПлюс»
[3]. Баташева М.А. Качество трудовой жизни как показатель осуществления трудового потенциала // Молодой ученый. – 2015. - №8. – С.471 – 474
[4]. Горелов Н.А. Политика доходов и качество трудовой жизни населения / Учебное пособие / Под ред. Н.А. Горелов. – СПб.: Питер. – 2003. – 656с.
[5]. Горелов Н.А., Тучков А.И. Энциклопедия труда. – СПб. : Изд-во, СПб. гос. ун-та. – 1997. – 239с.
[6]. Городнова Н.В., Самарская Н.А. Повышение качества жизни населения в современных экономических условиях России // Журнал: Дискуссия. – 2019. - №94. – С.48 – 58 – С.53
[7]. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности / Учеб. пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М. – 2019. – 464с.
[8]. Егоршин А.П. Управление персоналом / Учеб. для вузов. – Н.: НИМБ. – 2001. – 720с.
[9]. Зонова О.В., Нехода Е.В. Методический подход к измерению качества трудовой жизни работников: региональный аспект // Журнал: Вестник ТГУ. Экономика. – 2019. - №46. – С.94 – 96
[10]. Кисняшкина О.И. Регулирование уровня жизни населения в Российской Федерации // X Международная студенческая научная конференция. – Студенческий научный форум – 2018 [Электронный ресурс]. – http://files.scienceforum.ru/pdf/2018/9558.pdf. – (последний визит: 30.01.2020)
[11]. Лазарева Н.В., Михалева Р.И. Роль гуманизации труда в повышении качества трудовой деятельности // Журнал: Сборник научных трудов. – Северо-Кавказский государственный технический университет. – Серия «Экономика». – 2010. - №2. – С.91 – 96
[12]. Маклакова Е.А. Качество трудовой жизни как индикатор реализации трудового потенциала // Журнал: Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. – 2014. - Т.6. - №2. – С.37 – 47
[13]. Маликов Н.С. Качество и уровень жизни населения России: тенденции и динамика // Журнал: Уровень жизни населения регионов России. – 2002. - №2. – C.1 – 16
[14]. Миляева Л.Г. Методические подходы к оценке качества трудовой жизни персонала организаций // Журнал: Ползуновский альманах. – 2009. - №1. – С.149 – 154
[15]. Морозова Е.А., Мухачева А.В. Региональная социально-экономическая дифференциация в контексте экономического кризиса (на примере регионов Сибирского федерального округа) // Журнал: Сибирская финансовая школа. – 2016. - №5. – С.33 – 40
[16]. Мухачева А.В. Качество трудовой жизни: дефиниционные основы, структура, управление // Журнал: Вестник КГУ. – Серия: Политические, социологические и экономические науки. – 2019. – Т.4. - №1. – С.25. С. 24–29.
[17]. Нестерова Д.Р. Методы и оценка повышения качества трудовой жизни в организации // Журнал: E-Scio. – 2019 [Электронный ресурс]. – file:///C:/Users/Samsung/Downloads/metod-i-otsenka-pov-sheniya-kachestva-trudovoy-jizni-v-organizatsii.pdf. – (последний визит: 30.01.2020)
[18]. Парсяк В. Нематериальная мотивация сотрудников малых предприятий: обобщение и рекомендации // Журнал: Экономист. – 2015. - №5. – С.60 – 63
[19]. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Качество жизни // Современный экономический словарь. 7-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М. – 2017. – С.56
[20]. Санталова М.С., Балаханова Д.К. Формирование системы управления качеством жизни населения в регионе // Журнал: European Social Science Journal. – 2016. - №10. – С.95 – 97
[21]. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. – М.: Прогресс. – 1989. – 522с.
[22]. Третьяк С. Качество трудовой жизни: как его измерить и обеспечить в сфере услуг? // Журнал: Бизнес-консалтинг. – 2005. - №3. – С.39 – 43
[23]. Фролова О.И. Составляющие элементы высокого качества трудовой жизни // Международный научно-исследовательский журнал. – 2016. - №9 (51). – С.90 – 94
[24]. Шимановская Я.В., Козловская С.Н. Исторические предпосылки формирования понятия «качество жизни» населения // Журнал: ЦИТИСЭ. – 2017. - №2 (11). – С.3
[25]. Янковская В.И. Основные составляющие качества трудовой жизни // Журнал: Стандарты и качество. – 2003. - №2. – С.46 – 47
[26]. Delamotte Y., Takezawa S. Quality of working life in international perspective. – Geneva: International Labour Office. – 1984. – 89р.
[27]. Hackman J.R., Oldham G.R. Motivation through the design of work // Work redesign. MA: Addison-Wesley Publishing Company. – 1980. – P.71 – 99
[28]. Hackman J.R., Suttle J.L. Improving Life at Work: Problems and Prospects // Improving Life at Work: Behavioral Science approaches to Organizational Change. – Santa Monica, Calif.: Goodyear Publishing. – 1977. – P.4
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
