Хороший автор
Информация о работе
Подробнее о работе
Принципы управления А.Файоля
- 25 страниц
- 2015 год
- 56 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В данной работе я бы хотела рассказать о принципах Анри Файоля.
Я выбрала эту тему, потому что роль управления в организации стала очень велика, управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства , появлялись новые средства связи и обработки информации.
Эта тема очень актуальна в наше время. Ведь, принципы определяют философию и стратегию руководства организацией и её звеньями. В определенной мере они призваны служить рекламой предприятию. На основании выработанных принципов корректируются цели деятельности организации, уточняются приоритеты, формулируются её политика, разрабатываются методы.
Введение………………………………………………………………………….3
1. Управление как администрирование………..………………………….4
2. Общие принципы управления………………………..............................6
2.1 Разделение труда………………………………….. …………………..7
2.2 Власть-Ответственность…………………..…………………………..8
2.3 Дисциплина…………………………...………………………………..9
2.4 Единство распорядительства ……………………………...………...11
2.5 Единство руководства………………………………………………..13
2.6 Подчинение частных интересов общим…………………………….14
2.7 Вознаграждение………………………………………………………14
2.8 Централизация………………………………………………………..16
2.9 Иерархия………………………………………………………………17
2.10 Порядок………………………………………………………………18
2.11 Справедливость……………………………………………………...20
2.12 Постоянство состава персонала…………………………………….20
2.13 Инициатива…………………………………………………………..21
2.14 Единство персонала…………………………………………………22
Заключение………………………………………………………………….24
Список использованной литературы и источников…………………….…….
Управление как администрирование
Анри Файоль намеренно употребляет термин "администрирование" вместо "менеджмент". Дело не только в том, что "менеджмент" специфически американский термин, а слово "администрирование" привычнее французам. Хотя в этом содержится известная доля истины. Менеджмент порожден развитой рыночной экономикой, он возник в сфере частного предпринимательства, а не государственного, или некоммерческого управления. Его появление в ХХ веке символизировало ослабление роли государства в регулировании экономики.
Административная школа в управлении занимает отрезок времени с 1920 по 1950 гг. Родоначальником этой школы считается Анри Файоль (1841-1925), французский горный инженер, выдающийся менеджер – практик, один из основоположников теории управления.
...
Общие принципы управления
Административная функция, в отличии от прочих функций, которые оперируют материалом и машинами, воздействует только на персонал. Правильное функционирование социального образования организации зависит от известного числа условий, которые Файоль обозначил как принципы.
Однако, как отмечает Анри Файоль, "в административном начале нет ничего негибкого и абсолютного; все в нем вопрос меры. Почти никогда не приходится применять один и тот же принцип в тождественных условиях: надо учитывать различные и меняющиеся обстоятельства, различие и смену людей и много других переменных элементов. Стало быть, принципы должны быть гибки и применимы при всяких запросах. Надо уметь ими оперировать. Это трудное искусство, требующее вдумчивости, опыта, решительности и чувства меры. Чувство меры - производное такта и опыта - одно из важнейших качеств администратора.
...
Власть-Ответственность
Анри Файоль определяет власть как “право отдавать распоряжения и силу, принуждающую им подчиняться”. При этом он отмечает, что "в начальнике
различают авторитет власти на основе устава и личный авторитет, основанный на
уме, знаниях, опыте, нравственной силе, распорядительности, заслугах и т.д. В
хорошем начальнике личный авторитет должен быть необходимым дополнением к власти, принадлежащей ему по уставу"[1] .С подобным утверждением трудно не
согласиться, ибо действительно, начальник, пользующийся уважением среди своих подчиненных, сможет добиться от них гораздо больших результатов, чем начальник, не имеющий личного авторитета, даже наделенный при этом самыми широкими властными полномочиями.
Основную идею данного принципа Файоль формулирует так: "власть
немыслима без ответственности... Ответственность есть венец власти, ее естественное следствие, ее необходимый придаток. Всюду, где действует власть,
возникает и ответственность.
...
1. Анри Файоль труд “Общее и промышленное управление ”,2009г.
2. Вергилес Э.В. Учебное пособие . Анализ принципов управления Анри Файоля:. / Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. - М., 2001. - 28 с.
3. Орлов А.И. учебник Менеджмент 2011г.
4. Управление это наука и искусство А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. М.: Республика, 2014.
5. Егоров А.И. учебник “Основы теории управления”. - Физматлит, 2011 г. – 504 с.
6. Паркинсон С. Рустомджи М. Искусство управления: Пер с англ. М. , 2001г.
7. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. М. , 2000.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
