Хороший автор
Информация о работе
Подробнее о работе
Системный подход к процессу принятия решений
- 15 страниц
- 2018 год
- 71 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования определяется тем, что системный подход - это методология изучения различного рода систем, которая позволяет более глубже и лучше понять их основную сущность (например, изучить структуру, организацию и иные особенности, характеристики), а также отыскать оптимальные пути и способы влияния на развитие данных систем и систему управления ими.
Системный подход помогает ликвидировать основной недостаток подходов разнообразных школ управления, который основывается на том, что они концентрируют внимание на каком-то единичном основном элементе.
Системный подход — значит проведение анализа не в частности, а в системе, иными словами, в конкретной взаимосвязи составляющих данной системы.
Системный подход считается важным условием применения математических методов, но, несмотря на это, его значение выходит за данные пределы.
Системный подход - это полноценный и комплексный подход. Он подразумевает всестороннее принятие во внимание специфических характеристик какого-либо объекта, выявляющих его структуру, и, в соответствии с этим, и организацию.
Любая система обладает собственными, присущими только ей, особенностями и характеристиками, собственной реакцией на управление, собственными формами возможного отклонения от программы, собственную способность реагировать на разного рода влияния.
Актуальность и не разработанность многих теоретико-методологических положений системного подхода и её практическая значимость определили выбор темы моей работы.
Целью данной работы можно назвать исследование системного подхода в процессе принятия решений.
Для достижения этой цели в работе предполагается решить следующие задачи:
- дать определение системного подхода;
- рассмотреть основные особенности системного подхода к принятию решений;
При проведении исследования был использован комплекс общенаучных и частных методов познания социально-правовых явлений, которые конкретизируются в виде таких методов, как историко-правовой, сравнительно-правовой, системный, логический, структурно-правовой и др.
Структура работы представлена такими элементами как введение, основная часть работы, заключение, список использованных источников.
Список использованных источников содержит библиографическое описание материалов, которые были использованы в ходе исследования.
Введение………………………………………………………………..………….3
1 Определение системного подхода……………...…..…………………….……5
2 Основные особенности системного подхода к принятию решений………………………………………..…..…………………………..…..8
Заключение…………………………..…….……..………………………………13
Список использованных источников.…….…………………………………….15
Оригинальность больше 55%
1. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера / В.И. Андреев. - М.: Дело, 2014. – 275 с.
2. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2014. - 288 c.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 320 с.
4. Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. для студ. вузов, обуч. по экон. спец. и по направлению 521600 Экономика / О.С.Виханский, А.И.Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2016. - 669 с.
5. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2015. – 600 с.
6. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2014. – 452 с.
7. Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва : Юрайт, 2015. – 640 с.
8. Коротков, Э.М., Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.
9. Лукичева, Л.И. Управленческие решения: учебник / Л.И.Лукичева. - М.: ОМЕГА-Л, 2014. - 383 с.
10. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2014. - 240 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
