Хороший автор
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление в Древнем Китае
- 17 страниц
- 2020 год
- 19 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования заключается в том, что древнекитайская управленческая мысль рано выделилась из религиозно-мифологической литературы и сконцентрировалась на изучении государственного строительства и проблем взаимоотношения личности и общества.
С точки зрения управления большую часть своей истории Древний Китай был централизованной империей, в которой правил император, опираясь на разветвленный и четко структурированный бюрократический аппарат, действующий в столице и на периферии. Очевидно, что такая «верность» выбранной схеме объясняется не только конфуцианским почитанием «нравов предков», но и успешностью, эффективностью работы сложившейся системы имперского управления.
Введение……………………………………………………………..…………….3
1 Сущность управления в Древнем Китае...……………………...……..………5
2 Основные управленческие учения Древнего Китая…………………………..9
3 Взгляды Конфуция на управление……………………………………………12
Заключение………………………..…….……..………………………..………..15
Список использованных источников и литературы.…….…………………….17
1 Сущность управления в Древнем Китае
Для понимания специфики современной теории менеджмента имеет значение изучение управленческой мысли Древнего Китая. В его истории было несколько периодов расцвета [6, c.59].
Концептуальное обеспечение управления в Древнем Китае представляет собой совокупность представлений, взглядов и учений китайских мыслителей той далекой от современного человечества эпохи. Древнекитайская управленческая мысль рано выделилась из религиозно-мифологической литературы и сконцентрировалась на изучении государственного строительства.
Источниками управленческой мысли Древнего Китая служат эпиграфические надписи на ритуальных бронзовых сосудах, а также письменные источники — древнекитайские летописи «Чуньцю», «Цзочжуань», «Гоюй», философские сочинения, трактаты «Мэнцзы», «Моцзы» «Чжоули», «Гуаньцзы» [1, c.217].
...
2 Основные управленческие учения Древнего Китая
Во второй половине первого тысячелетия до нашей эры сформировались основные управленческие учения Древнего Китая: конфуцианство, моизм, легизм, даосизм. Они несли не только философский смысл, но и выполняли прикладное значение, поскольку в них искали способы урегулирования постоянно возникающих общественных конфликтов [4, c.178].
Конфуций трактует государство как большую семью, где отношения правящих и подданых представлены как семейные отношения: младшие зависят от старших, власть императора сравнивается с властью отца.
Главное в управлении по конфуцианству - социальный порядок, основанный на принципах морали: устойчивая стабильность, базирующаяся на строгих социальных правилах, и личный пример добродетельного правителя.
...
1. Ваганов А.Р. Теория организации. – М.: АСТ, 2017. – 504с.
2. Герасимова А.Д. Управление в Древнем Китае. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 207с.
3. Зуенко И.В. Как управлялась китайская империя. Древность [Электронный ресурс]. – М., 2013. – Режим доступа: https://magazeta.com/2013/11/emprie-rules/ / (Дата обращения 20.02.2019)
4. Крюгина К.М. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2015. – 596с.
5. Овчинникова Н.В. История управленческой мысли. – М.: РГГУ, 2013. – 688с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
