Хороший автор
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы исследования заключается в том, что управление деловой карьерой считается в настоящее время предметом повышенного внимания со стороны современных исследователей и ученых. Это обосновывается тем, что управлением собственной деловой карьеры занимается каждый отдельный работник. Оно помогает достичь преданности работника интересам предприятия или организации, повышения эффективности труда, снижения уровня текучести кадров и более полного раскрытия способностей человека. Также необходимо сказать о том, что эффективное управление деловой карьерой положительно воздействует на все результаты деятельности организации.
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Понятие управления деловой карьерой…………………………………………..5
2 Основные составляющие управления деловой карьерой.…….………………...6
Заключение…………………………..…….……..………………………..…………8
Список использованных источников.…….………………………………………...9
Целью работы является исследование управления деловой карьерой
1. Анисимова Д.Ю. Управление деловой карьерой / Д.Ю. Анисимова. – М.: Медиа, 2017. – 110с.
2. Корнеева И.С. Управление персоналом / И.С. Корнеева. – Спб.: Питер, 2014. – 200с.
3. Османов А.А. Управление деловой карьерой [Электронный ресурс]. – М., 2017. – Режим доступа: https://studopedia.ru/19_18648_upravlenie-delovoy-kareroy.html / (дата обращения: 23.05.2019)
4. Романов П.Р. Понятие и этапы деловой карьеры / П.Р. Романов. – М.: Эксмо, 2015. – 119с.
5. Терешкова О.Е. Управление деловой карьерой / О.Е. Терешкова. – М.: Белый город, 2017. – 121с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы исследования заключается в том, что управление деловой карьерой считается в настоящее время предметом повышенного внимания со стороны современных исследователей и ученых. Это обосновывается тем, что управлением собственной деловой карьеры занимается каждый отдельный работник. Оно помогает достичь преданности работника интересам предприятия или организации, повышения эффективности труда, снижения уровня текучести кадров и более полного раскрытия способностей человека. Также необходимо сказать о том, что эффективное управление деловой карьерой положительно воздействует на все результаты деятельности организации.
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Понятие управления деловой карьерой…………………………………………..5
2 Основные составляющие управления деловой карьерой.…….………………...6
Заключение…………………………..…….……..………………………..…………8
Список использованных источников.…….………………………………………...9
Целью работы является исследование управления деловой карьерой
1. Анисимова Д.Ю. Управление деловой карьерой / Д.Ю. Анисимова. – М.: Медиа, 2017. – 110с.
2. Корнеева И.С. Управление персоналом / И.С. Корнеева. – Спб.: Питер, 2014. – 200с.
3. Османов А.А. Управление деловой карьерой [Электронный ресурс]. – М., 2017. – Режим доступа: https://studopedia.ru/19_18648_upravlenie-delovoy-kareroy.html / (дата обращения: 23.05.2019)
4. Романов П.Р. Понятие и этапы деловой карьеры / П.Р. Романов. – М.: Эксмо, 2015. – 119с.
5. Терешкова О.Е. Управление деловой карьерой / О.Е. Терешкова. – М.: Белый город, 2017. – 121с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
150 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85113 Рефератов — поможем найти подходящую