Хороший автор
Информация о работе
Подробнее о работе
Характеристика организационно-распорядительных и социально-психологических методов управления персоналом
- 12 страниц
- 2019 год
- 10 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования заключается в том, что организационно-распорядительные и социально-психологические методы управления персоналом имеют огромный практический и теоретический интерес у современных исследователей и ученых. Это обосновывается тем, что методы управления персоналом представляют собой определенные способы влияния как на коллективы, так и на отдельных работников, которые способны координировать их деятельность в процессе функционирования организации, а также помогают эффективно управлять самой организацией.
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Общая характеристика организационно-распорядительных методов управления персоналом……………………………………………………………..5
2 Общая характеристика социально-психологических методов управления персоналом.………………………………………………………………………......8
Заключение…………………………..…….……..………………………..………..11
Список литературы…………………..…….……………………………………….12
Целью работы является раскрытие характеристики организационно-распорядительных и социально-психологических методов управления персоналом
1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2018. – 680с.
2. Генкин Б.М. Управление персоналом в России. 100 лет после революции / Б.М. Генкин. – М.: Инфра-М, 2018. – 290с.
3.Жадько Н.В. Управленческая эффективность руководителя / Н.В. Жадько. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 236с.
4. Иванова С.В. Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников / С.В. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 184с.
5. Тимофеев Р.А. Управление персоналом / Р.А. Тимофеев. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 338с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
