Хороший автор
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников, оригинальность 85 по ап.ру
- 18 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
История исследования вопроса стимулирования труда насчитывает не одно столетие. Среди ученых, изучавших это направление, можно перечислить всех основателей многочисленных теорий мотивации, многих психологов, социологов, менеджеров и, конечно, экономистов. Среди современных российских ученых, научные труды которых посвящены теме стимулирования и мотивации труда, можно назвать такие имена, как Н. А. и О. Н. Волгины, О. С. Виханский, В. И. Герчиков, Б. М. Генкин, А. В. Дейнека и др.
Цель работы – рассмотреть мотивацию и стимулирование трудовой деятельности персонала.
Задачи, следуемые из цели:
-Рассмотреть теоретические аспекты мотивации как функции управления.
-Проанализировать стимулирование персонала как важный аспект управления персоналом в трудовой деятельности.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.
Введение………………………………………………………………….…3
1. Теоретические аспекты мотивации как функции управления…..…...5
1.1 Понятие мотивации в системе управления……………………..…….5
1.2. Теории мотивации……………………………………………..………8
2. Стимулирование персонала как важный аспект управления персоналом в трудовой деятельности……………………………………...…..10
2.1. Виды мотивации………………………………………………….…..10
2.2. Стимулирование персонала в организации…………………...……12
Заключение………………………………………………………………..15
Список использованных источников………………………………...….17
12 свежих источника, оформление работы по ГОСТ
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
