Хороший автор
Информация о работе
Подробнее о работе
Реферат на тему Менеджмент человеческих ресурсов
- 11 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Менеджмент человеческих ресурсов (HRM), управление работой и людьми для достижения желаемых целей, является фундаментальным видом деятельности в любой организации, в которой работают люди. Это не что-то, существование чего нужно тщательно обосновывать: HRM — это неизбежное следствие создания и развития организации.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Менеджмент человеческих ресурсов и его определения 4
2 Процессы в управлении человеческими ресурсами 6
3 Важность менеджмента человеческих ресурсов для организационного успеха 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
Список использованной литературы 12
Цель работы: проанализировать методологию эффективного менеджмента человеческих ресурсов.
Задачи работы: изучить что такое менеджмент человеческих ресурсов, его процессы и важность.
Объект исследования: стратегия менеджмента человеческих ресурсов.
Список использованной литературы
1. Басаков, М.И. Управление персоналом: Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / М.И. Басаков. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник/ М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007.
3. Книга работника кадровой службы/Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. - М.: “Издательство “Экономика”, 2006.
4. Управление организацией/Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М.: ИНФРА-М, 2006.
5. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2006.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
