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la conduite de changement dans l'entreprise (raisons et but!!!!!!!)
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Le rôle croissant du capital intellectuel, la mondialisation dans tous les domaines, y compris la technologie, la production, le marché, l’information, ainsi que les changements dans le monde entier qui se produisent constamment et créent l’incertitude au milieu du business, representent les forces motrices de l’économie moderne .
On peut donc constater que depuis les années 1990 l’entreprise moderne se trouve dans un contexte de changement ce qui exige ses propres transformations permanentes. Elle doit se modifier, innover, pour garder sa compétitivité.
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En conclusion on peut dire que dans les conditions actuelles les changements ont lieu en permanence ce qui fait de la conduite du changement une partie importante de la gestion d’une organisation. Seule entreprise qui pratique l’amélioration continue a toutes les chances de demeurer concurrentielle. La conduite du changement bien réalisée peut mobiliser les employés et de leur redonner le sens du travail qui manque souvent.
Sitographie:
1. Les 7 clefs de la Conduite du Changement : Manuel du petit Manager par Sergueï Dabur // http://www.agoravox.fr/actualites/societe/article/les-7-clefs-de-la-conduite-du-154549
2. La conduite du changement dans les projets SI // http://www.soprahr.com/docs/default-source/Le-Point-de-Vue/pv_conduite_du_changement_ds_projet_si1364fe93e93c64d785faff0000851219.pdf
3. Pourquoi conduire le changement ? // http://www.sbdeveloppement.com/pourquoi-conduire-le-changement/
4. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, Е.А.Ивалова, Москва, 2014 // http://library.miit.ru/methodics/28042016/15-2175.pdf
5. Conduite du changement // http://www.commentcamarche.net/contents/147-conduite-du-changement#
6. Comment et pourquoi piloter le changement? // http://www.blog-gestion-de-projet.com/pourquoi-conduire-le-changement/
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