Автор в кратчайшие сроки написал прекрасную работу ! Довольна безумно результатом, спасибо большое !
Информация о работе
Подробнее о работе
Тренинг и деловые игры как методы обучения персонала.
- 20 страниц
- 2013 год
- 610 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тренинг и деловые игры как методы обучения персонала.
Содержание
Введение
1.Формы и методы обучения персонала
2. Тренинг и деловые игры как методы обучения персонала
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Бекоева Д.Д., Тихенький В. Г., Черняева Г. В. Тренинг как фактор эффективной коммуникации // Управление персоналом. - 2004. — N 20 — С. 40-43.
2.Большой экономический словарь./Под ред. А. Н. Азрилияна — М. : 2002. — 630 с.
3.Лифшиц А. Л. Деловые игры в управлении. - Л. : Лениздат, 2007. — 149 с.
4.Магура М.И. , Курбатова М. Б. Методы обучения // Обучение персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. — 2004. — N 11-12 — (Спецвыпуск журнала № 12). — 80 с.
5.Пронина Л.А., Копытова Н. Е. Новые методы обучения // Мир библиографии. — 2008 — N 3. — С.79-83.
6.Симонова Е. М. Тренинги для топ — персонала: житейская мифология // Управление персоналом. — 2004 — N 15. — С. 18-19.
7.Тиши Н. Передаваемая точка зрения: Учебник для начинающих // Искусство управления. — 2000. — N 2. — С. 32.
8.Христенко В. П. Деловые игры в учебном процессе: Учебное пособие. — Челябинск: Политехнический институт, 1999. — 78 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
