Благодарю за задачу по экономике труда, выполнена качественно))
Информация о работе
Подробнее о работе
Экономика труда 13 вариант
- 8 страниц
- 2016 год
- 429 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Задача 1
Определить, как увеличится прибыль предприятия, если объем выпуска продукции возрастет с 125500 тыс. руб. до 145800 тыс. руб.; выработка на одного работающего с 75000 руб. до 86550 руб.; средняя заработная плата с 23000 руб. до 24700 руб. Себестоимость товарной продукции базового периода 120440 тыс. руб. Учесть дополнительную прибыль за счет увеличения выпуска продукции и экономии на условно-постоянных расходах, удельный вес которых составляет 37 % базовой себестоимости.
Задача 2
Производственной бригаде установлены следующие плановые показатели: объем производства - 150 тыс. нормо-часов; норматив зарплаты на 1 нормо-час - 85 руб.; снижение трудоемкости - 6%; сумма доплат, носящих индивидуальный характер - 95 тыс. руб.; размер премии - 35%. Определить годовой общий фонд зарплаты бригады.
Задача 3
На основании представленных данных определить снижение себе-стоимости продукции (в процентах) за счет опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной пла-ты.
№ Показатели Плановые значения Фактические значения
1 Товарная продукция (тыс.руб.) 10000 11500
2 Валовая прибыль (тыс. руб.) 2000 2200
3 ФЗП (тыс.руб.) 1600 1680
4 Численность ППП (чел.) 640 650
Задача 4
Часовая тарифная ставка работника 3 разряда составляет 25 рублей. В течение месяца им было отработано 150 часов. По результатам работы за месяц он был премирован в размере 2500 рублей. Рассчитайте размер начисленной работнику заработной платы за месяц. Будет ли данный работник находиться за чертой бедности, если работник трудится на предприятии в г. Санкт-Петербурге. Данного работника предлагают перевести на сдельно-премиальную систему оплаты труда. Рассчитайте размер сдельной расценки на единицу работы, если часовая норма выработки составляет 8 изделий. В каких случаях сдельно-премиальная система оплаты труда будет эффективнее, чем повременно-премиальная?
Задача 5
Определить численность ЭАН, ЭНАН, РС, самозанятых, если численность трудовых ресурсов (лиц трудоспособного возраста) составляет 95710 тыс. человек, удельный вес занятого трудоспособного населения 76,7%, удельный вес активно ищущих работу безработных в составе трудоспособного населения - 18,5 %, удельный вес наемной рабочей силы в составе ЭАН - 72 %.
Задача 1 2
Задача 2 3
Задача 3 4
Задача 4 6
Задача 5 7
Список литературы 8
Задача 1
Определить, как увеличится прибыль предприятия, если объем выпуска продукции возрастет с 125500 тыс. руб. до 145800 тыс. руб.; выработка на одного работающего с 75000 руб. до 86550 руб.; средняя заработная плата с 23000 руб. до 24700 руб. Себестоимость товарной продукции базового периода 120440 тыс. руб. Учесть дополнительную прибыль за счет увеличения выпуска продукции и экономии на условно-постоянных расходах, удельный вес которых составляет 37 % базовой себестоимости.
Задача 2
Производственной бригаде установлены следующие плановые показатели: объем производства - 150 тыс. нормо-часов; норматив зарплаты на 1 нормо-час - 85 руб.; снижение трудоемкости - 6%; сумма доплат, носящих индивидуальный характер - 95 тыс. руб.; размер премии - 35%. Определить годовой общий фонд зарплаты бригады.
Задача 3
На основании представленных данных определить снижение себе-стоимости продукции (в процентах) за счет опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной пла-ты.
№ Показатели Плановые значения Фактические значения
1 Товарная продукция (тыс.руб.) 10000 11500
2 Валовая прибыль (тыс. руб.) 2000 2200
3 ФЗП (тыс.руб.) 1600 1680
4 Численность ППП (чел.) 640 650
Задача 4
Часовая тарифная ставка работника 3 разряда составляет 25 рублей. В течение месяца им было отработано 150 часов. По результатам работы за месяц он был премирован в размере 2500 рублей. Рассчитайте размер начисленной работнику заработной платы за месяц. Будет ли данный работник находиться за чертой бедности, если работник трудится на предприятии в г. Санкт-Петербурге. Данного работника предлагают перевести на сдельно-премиальную систему оплаты труда. Рассчитайте размер сдельной расценки на единицу работы, если часовая норма выработки составляет 8 изделий. В каких случаях сдельно-премиальная система оплаты труда будет эффективнее, чем повременно-премиальная?
Задача 5
Определить численность ЭАН, ЭНАН, РС, самозанятых, если численность трудовых ресурсов (лиц трудоспособного возраста) составляет 95710 тыс. человек, удельный вес занятого трудоспособного населения 76,7%, удельный вес активно ищущих работу безработных в составе трудоспособного населения - 18,5 %, удельный вес наемной рабочей силы в составе ЭАН - 72 %.
Список литературы
1.Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. Тео-рия и практика: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 670с.
2.Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурса-ми: учебник / Л.О.Ильина. - Ростов н/Д : Феникс, 2008 - 415 с.
3.Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие - М.: Ма-гистр, 1998.
4.Мазманова Б.Г, Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
