Благодарю за задачу по экономике труда, выполнена качественно))
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация, нормирование и оплата труда. Задачи.
- 6 страниц
- 2018 год
- 249 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1.Определить списочную численность производственных рабочих, обслуживающих крупные машинные агрегаты, если по нормативу каждый из них должен обслуживать три основных и два вспомогательных рабочих.
2.В крупносерийном производстве на машинно-ручных работах ПЗ время установлено равным 18 мин. на 8-часовую смену. Время ручной основной работы - 16 мин. на изделие. Вспомогательное время - 1,5 мин. Норматив ОТЛ и ОБ - 9% к оперативному времени. Определить норму выработки на 8-часовую смену и норму времени на деталь в мин
Определить списочную численность производственных рабочих, обслуживающих крупные машинные агрегаты, если по нормативу каждый из них должен обслуживать три основных и два вспомогательных рабочих. Число агрегатов - 16. Режим работы - непрерывный, трехсменный, без выходных и праздничных дней. Эффективный фонд рабочего времени на одного рабочего в год - 230 дней.
Решение:
Под списочным составом понимают то количество рабочих, которое с учетом планируемых невыходов и движения кадров обеспечивают явочный состав. Под явочным составом понимают то количество рабочих, которое ежедневно должно выходить на работу, чтобы обеспечить выполнение производственной программы. Соотношение между явочным (Чяв) и списочным составом (Чсп) выражается через коэффициент списочного состава (Ксп):
Чсп = Чяв Ксп
Ксп определяется из отношения номинального фонда времени (Тном) к эффективному (Тэф) времени работы одного рабочего:
Ксп = Тном/Тэф,
где Тном - показывает время, которое рабочий может отработать в течение календарного года; Тэф - показывает сколько действительно отработал рабочий с учетом планируемых невыходов.
Рабочий-повременщик 5 разряда. По графику полагалось отработать за месяц 176 часов. Фактически отработан 21 день по 8 часов, в том числе 6 часа простой, за время которого оплата производилась в размере 50% тарифной ставки. За выполнение задания начислена премия в размере 20% от оклада. Определить сумму заработной платы за месяц.
Решение:
В нашем случае повременно-премиальная зарплата Зппов = ТстхFфакт + Р, где Р - премия, размер которой определяется в % от заработка или оклада; Tст - тарифная ставка.
Тарифный коэффициент при 5 разряде 1,51.
Задача 1.
Норма времени на изделие составляла 30 мин., после проведения хронометража норму пересмотрели, она стала равной 28 мин. На сколько снизилась трудоёмкость и повысилась производительность труда.
Решение:
Выработка продукции в единицу времени (W) измеряется соотношением объема произведенной продукции (Q) и затратами рабочего времени (Т)
W=Q/T.
W1=1/30=0.03 (шт/мин)
В работе решались задачи по темам: формирование персонала предприятия, нормирование труда, организация оплаты труда,эффективность труда.Выполнено в 2018 году.Защищено в ИТА ЮФУ в городе Таганроге с оценкой "зачтено"
Методичка преподавателя ( с формулами и заданиями)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
