Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы
  • 5 страниц
  • 2019 год
  • 48 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

Sannet78

К работе подхожу ответственно.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

численность работников
вариант год на 1 января в т.ч. руководителей специалистов рабочих на 31 декабря в т.ч. руководителей специалистов рабочих

6 базисный 4 850 679 970 3 201 5 240 734 1 048 3 458
отчетный 5 240 734 1 048 3 458 5 440 788 1 088 3 564

6 вариант
численность уволившихся работников
год численность уволившихся в т.ч. руководителей специалистов рабочих
базисный 354 28 25 301
отчетный 325 17 18 290

На предприятии сформирован кадровый резерв, в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников. Вакантные должности руководителей могут заполняться из внешних источников и из резерва. В течение каждого года в составе кадрового резерва происходят изменения.
Определить количество вновь введенных должностей руководителей.
Определить количество резервистов, переведенных из резерва на руководящую должность.
Рассчитать численность кадрового резерва на конец отчетного, начало и конец базисного годов.
Рассчитать следующие оценочные показатели работы с кадровым резервом (методика расчета – в курсе лекций):
• Эффективность подготовки руководителей организации
• Текучесть резерва
• Готовность резерва
Сделать выводы о складывающихся тенденциях, о предполагаемом влиянии изменений показателей на деятельность предприятия.
М О Г У РЕШИТЬ ВАШ ВАРИАНТ,

численность кадрового резерва
год на 1 января на 31 декабря зачислено в резерв численность уволившихся резервистов численность отчисленных из резерва численность принятых из внешних источников на свободные руководящие должности
базисный 193 26 19 5 33
отчетный 19 11 4 15

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Решение задач», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

численность работников
вариант год на 1 января в т.ч. руководителей специалистов рабочих на 31 декабря в т.ч. руководителей специалистов рабочих

6 базисный 4 850 679 970 3 201 5 240 734 1 048 3 458
отчетный 5 240 734 1 048 3 458 5 440 788 1 088 3 564

6 вариант
численность уволившихся работников
год численность уволившихся в т.ч. руководителей специалистов рабочих
базисный 354 28 25 301
отчетный 325 17 18 290

На предприятии сформирован кадровый резерв, в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников. Вакантные должности руководителей могут заполняться из внешних источников и из резерва. В течение каждого года в составе кадрового резерва происходят изменения.
Определить количество вновь введенных должностей руководителей.
Определить количество резервистов, переведенных из резерва на руководящую должность.
Рассчитать численность кадрового резерва на конец отчетного, начало и конец базисного годов.
Рассчитать следующие оценочные показатели работы с кадровым резервом (методика расчета – в курсе лекций):
• Эффективность подготовки руководителей организации
• Текучесть резерва
• Готовность резерва
Сделать выводы о складывающихся тенденциях, о предполагаемом влиянии изменений показателей на деятельность предприятия.
М О Г У РЕШИТЬ ВАШ ВАРИАНТ,

численность кадрового резерва
год на 1 января на 31 декабря зачислено в резерв численность уволившихся резервистов численность отчисленных из резерва численность принятых из внешних источников на свободные руководящие должности
базисный 193 26 19 5 33
отчетный 19 11 4 15

Купить эту работу

Кадровый резерв

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 20 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 декабря 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Sannet78
4.6
К работе подхожу ответственно.
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 20 ₽

5 Похожих работ

Решение задач

Задачи (экономика и социология труда)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Решение задач

Решение задач труд

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
125 ₽
Решение задач

Решение задач ЭКОНОМИКА предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Решение задач

Решение задач ЭКОНОМИКА предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
125 ₽
Решение задач

Решение задач ЭКОНОМИКА труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
75 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе Sannet78 2014-05-27
Решение задач

Благодарю за задачу по экономике труда, выполнена качественно))

Общая оценка 5
Отзыв baumanec об авторе Sannet78 2014-06-06
Решение задач

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв Anna Ivanova об авторе Sannet78 2015-06-02
Решение задач

Быстро и на отлично. Рекомендую автора.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе Sannet78 2017-02-22
Решение задач

Работа на высоте! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽