Благодарю за задачу по экономике труда, выполнена качественно))
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровый резерв
- 5 страниц
- 2019 год
- 48 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
численность работников
вариант год на 1 января в т.ч. руководителей специалистов рабочих на 31 декабря в т.ч. руководителей специалистов рабочих
6 базисный 4 850 679 970 3 201 5 240 734 1 048 3 458
отчетный 5 240 734 1 048 3 458 5 440 788 1 088 3 564
6 вариант
численность уволившихся работников
год численность уволившихся в т.ч. руководителей специалистов рабочих
базисный 354 28 25 301
отчетный 325 17 18 290
На предприятии сформирован кадровый резерв, в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников. Вакантные должности руководителей могут заполняться из внешних источников и из резерва. В течение каждого года в составе кадрового резерва происходят изменения.
Определить количество вновь введенных должностей руководителей.
Определить количество резервистов, переведенных из резерва на руководящую должность.
Рассчитать численность кадрового резерва на конец отчетного, начало и конец базисного годов.
Рассчитать следующие оценочные показатели работы с кадровым резервом (методика расчета – в курсе лекций):
• Эффективность подготовки руководителей организации
• Текучесть резерва
• Готовность резерва
Сделать выводы о складывающихся тенденциях, о предполагаемом влиянии изменений показателей на деятельность предприятия.
М О Г У РЕШИТЬ ВАШ ВАРИАНТ,
численность кадрового резерва
год на 1 января на 31 декабря зачислено в резерв численность уволившихся резервистов численность отчисленных из резерва численность принятых из внешних источников на свободные руководящие должности
базисный 193 26 19 5 33
отчетный 19 11 4 15
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
