Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

На 1 апреля численность работников по списку составляла 800 человек 13 апреля 8 человек призваны в а

  • 1 страниц
  • 2016 год
  • 31 просмотр
  • 1 покупка
Автор работы

vladmozdok

90 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Определим среднесписочную численность работников за апрель :
Чср.спис = ∑Чсп*Д /Дк =((12*800+5*(800-8)+4*(792+10)+9*(802-7))/30 = 797,43 чел.
2. Определим списочную численность работников на 1 мая :
Чсп.= 800 + 10 – (8+7) = 795 чел.
3.Определим коэффициент приёма кадров:
Кпр= Чпр/ Чср.спис = 10/797,43 = 0,0125
4.О

Отсутствует

На 1 апреля численность работников по списку составляла 800 человек. 13 апреля 8 человек призваны в армию; 18 апреля принято 10 человек; 22 апреля по собственному желанию уволилось 7 человек. Весь год в списках организации состояло 757 человек. Плановый годовой фонд рабочего времени одного работника составил 220 дней. Определить среднесписочную численность работников за апрель, списочную численность на 1 мая, а также коэффициенты приёма, выбытия, оборота, восполнения, текучести, замещения, постоянства и потери в численности.

Отсутствует

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Определим среднесписочную численность работников за апрель :
Чср.спис = ∑Чсп*Д /Дк =((12*800+5*(800-8)+4*(792+10)+9*(802-7))/30 = 797,43 чел.
2. Определим списочную численность работников на 1 мая :
Чсп.= 800 + 10 – (8+7) = 795 чел.
3.Определим коэффициент приёма кадров:
Кпр= Чпр/ Чср.спис = 10/797,43 = 0,0125
4.О

Отсутствует

На 1 апреля численность работников по списку составляла 800 человек. 13 апреля 8 человек призваны в армию; 18 апреля принято 10 человек; 22 апреля по собственному желанию уволилось 7 человек. Весь год в списках организации состояло 757 человек. Плановый годовой фонд рабочего времени одного работника составил 220 дней. Определить среднесписочную численность работников за апрель, списочную численность на 1 мая, а также коэффициенты приёма, выбытия, оборота, восполнения, текучести, замещения, постоянства и потери в численности.

Отсутствует

Купить эту работу

На 1 апреля численность работников по списку составляла 800 человек 13 апреля 8 человек призваны в а

90 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 20 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 марта 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
vladmozdok
4
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
90 ₽ Цена от 20 ₽

5 Похожих работ

Решение задач

Задачи (экономика и социология труда)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Решение задач

Решение задач труд

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
125 ₽
Решение задач

Решение задач ЭКОНОМИКА предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Решение задач

Решение задач ЭКОНОМИКА предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
125 ₽
Решение задач

Решение задач ЭКОНОМИКА труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
75 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе vladmozdok 2014-05-27
Решение задач

Благодарю за задачу по экономике труда, выполнена качественно))

Общая оценка 5
Отзыв baumanec об авторе vladmozdok 2014-06-06
Решение задач

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв Anna Ivanova об авторе vladmozdok 2015-06-02
Решение задач

Быстро и на отлично. Рекомендую автора.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе vladmozdok 2017-02-22
Решение задач

Работа на высоте! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Методы оценки качества трудовой жизни

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Измерение производительности труда в зарубежных странах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Анализ рынка труда Самарской области

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Презентация + доклад "Женщины на рынке труда"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Система надбавок и стимулирований

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Экономика труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
137 ₽
Готовая работа

Рынок труда и молодежь на рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Будущее труда в эпоху глобализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Развитие и современное состояние рынка труда в Европе (или в Скандинавии или в США).

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Основные проблемные состояния и перспективы развития рынка труда, связанные с COVID-19

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Особенности конкуренции на российском рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Бразилия-испания. Сравнительный анализ рынка труда этих двух стран за последние 5-10 лет.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽