Благодарю за задачу по экономике труда, выполнена качественно))
Информация о работе
Подробнее о работе
Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл
- 1 страниц
- 2018 год
- 13 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Коэффициент оборота по приему определяется делением числа работников, принятых за анализируемый период, на списочное число работающих на конец периода.
Коэффициенты оборота по выбытию определяются делением числа выбывших работников за изучаемый период на
Отсутствует
Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года 42 40 -4,8
2. Численность работников, занятых на конец года 40 38 -5,0
3. Принято работников 7 5 -28,6
4. Уволено работников
В том числе:
на учебу
на пенсию
на службу в армию
в связи со смертью
по собственному желанию
по инициативе администрации 9
-
2
1
-
4
2 7
1
1
-
3
1 -22,2
+100,0
-50,0
-100,0
-
-25,0
-50,0
5. Среднесписочная численность работников, чел. (п.1+п.2)/2 41 39 -4,9
6. Коэффициент оборота по приему, % (п.3/п.2)*100% 17,5 13,16 -24,8
7. Коэффициент оборота по убытию, % (п.4/п.1)*100% 21,43 17,5 -18,34
8. Коэффициент текучести кадров, % ((п.4.5 + п.4.6)/п.5*100) 14,63 10,26 -29,9
9. Коэффициент постоянства кадров, % (п.5-п.4)/п.5*100 78,05 82,05 +5,12
10. Коэффициент стабильности кадров, % (п.1-п.4)/п.5*100 80,5 84,6 +5,09
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
