Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Экономика труда ТЕМА 1. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА 1 ТЕМА 2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 3 ТЕМА 3. РЫНОК ТРУДА 4 ТЕМА 4. ДЕМОГРАФИЯ 6 ТЕМА 5. ЗАНЯТОСТЬ

  • 14 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

ksenija.petrykina37

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ТЕМА 1. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
ТЕМА 2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
ТЕМА 3. РЫНОК ТРУДА
ТЕМА 4. ДЕМОГРАФИЯ
ТЕМА 5. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. БЕЗРАБОТИЦА
ТЕМА 6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ТЕМА 7. УРОВЕНЬ ЖИЗНИ И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ

ТЕМА 1. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА

Из предложенных ниже четырех вариантов задач ответьте на следующие вопросы:
1. Какие факторы участвовали в производстве продукции;
2. Какова доля затрат на производство каждого фактора производства в формировании цены продукции;
3. Какой доход обеспечил каждый из факторов производства? Решение представить в виде таблицы, которая приведена ниже условий задач.
1 На земельном участке, принадлежащем предприятию, рос сосновый лес. Стоимость леса на корню 12000 руб. Бригада из 8 человек мотопилами заготовила 20 м3 бревен, затратив на эту работу 8 часов времени. Полученные бревна были проданы по цене 1500 руб. за 1 м3. Мотопилы стоили 200 тыс. руб. со сроком службы 5 лет. Часовая заработная плата 1 рабочего 200 руб./час.
1 Определить, как изменится выработка, если трудоемкость снизится на 20%. И как изменится то трудоемкость, если выработка увеличится на 20%.
2 Численность работников цеха – 640 человек. В результате реализации организационно-технических мероприятий планируется высвобождение 16 человек. Рассчитать возможный прирост производительности труда.
Предложение рабочей силы в текстильной промышленности описывается уравнением: LS = 200*z,
Спрос на рабочую силу в этой отрасли описывается уравнением: LD = 1200 – 100*z, где z – ставка заработной платы, руб./час; L – количество работников, чел.
1. Построить кривые спроса и предложения на рынке труда.
2. Определить равновесное количество работников (чел.) и равновесную ставку заработной платы (руб./час) графическим и расчетным методами.
3. Правительство установило минимальную ставку заработной платы на уровне 6 руб. Определить количество работников, которые в этом случае окажутся безработными.

2 Отнести к соответствующей группе факторов дифференциации заработной платы описанные ниже условия формирования заработной платы: Факторы дифференциации заработной платы:
а) наличие неконкурентных групп;
б) условия труда;
в) ограниченность мобильности рабочей силы.
Условия формирования заработной платы:
1. Заработная плата машиниста электропоезда и учителя;
2. Существование паспортной прописки в стране;
3. Заработная плата проходчика рудника;
4. Заработная плата популярного телеведущего и телеведущего местного телеканала;
5. Начисление заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
6. Удаленность местожительства.
1 Определить коэффициенты рождаемости, смертности и естественного прироста (убыли) населения Российской Федерации и сделать выводы на основе следующих статистических данных:
Показатели 1990г. 1995г. 2000 г. 2005 г. 2010 г.
Численность населения среднегодовая, тыс. чел 147969,4 148375,8 146596,9 143518,8 142849,5
Родившиеся, тыс. чел 1988,9 1363,8 1266,8 1457,4 1788,9
Умершие, тыс. чел 1656,0 2203,8 2225,3 2303,9 2028,5

2 Определить коэффициенты прибытия, выбытия и миграционного прироста (убыли) населения Российской Федерации и сделать выводы на основе следующих статистических данных:
Показатели 1990г. 1995г. 2000 г. 2005 г. 2010 г.
Численность населения среднегодовая, тыс. чел 147969,4 148375,8 146596,9 143518,8 142849,5
Прибывшие, тыс. чел. 5176,3 3997,1 2662,3 2088,6 2102,3
Выбывшие, тыс. чел. 4720,3 3393,9 2420,6 1981,2 1944,2
1 В Республике Бурятия в 2013 году численность экономически активного населения составляла 460,4 тыс. чел. Численность безработных – 37,0 тыс. чел., из них оставили прежнее место работы в связи с:
 высвобождением по причине сокращения штатов, ликвидации организации, собственного дела – 11,8%;
 с увольнением по собственному желанию – 29,3%.
Определить к каким видам безработицы относятся данные категории безработных. Рассчитать их численность и уровень.
2 Рассчитать уровень общей безработицы, уровень регистрируемой безработицы в Республике Бурятия и проанализируете полученные данные на основе следующих статистических показателей:
2011 2012 2013
Численность экономически активного населения, тыс. чел. 464,4 461,7 460,4
Занятые в экономике, тыс. чел. 422,8 425,2 423,4
Численность безработных, зарегистрированных учреждениях службы занятости, тыс. чел. 6,7 5,6 5,2
Рассчитать месячную заработную плату токаря фрезеровщика по прямой сдельной системе, если он за месяц изготовил и сдал 2420 деталей при установленной норме времени на деталь 0,074 ч. Разряд работы – четвертый (часовая тарифная ставка – 160,8 руб.).
2 Определить заработную плату рабочего-повременщика 4 разряда (часовая тарифная ставка – 160,8 руб.), если из 23 рабочих дней он отработал 22. Один день простоя (не по его вине) оплачивается в размере 50% тарифной ставки
1 Номинальная среднемесячная заработная плата в стране в завершившемся году повысилась на 5,4%, а реальная понизилась на 4,7%. Определите изменение уровня стоимости жизни (индекса потребительских цен).
2 За восемь лет заработная плата в стране повысилась на 85%, а стоимость жизни – на 60%. Определите изменение уровня реальной заработной платы. Что следует понимать под номинальной и реальной заработной платой?

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

ТЕМА 1. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
ТЕМА 2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
ТЕМА 3. РЫНОК ТРУДА
ТЕМА 4. ДЕМОГРАФИЯ
ТЕМА 5. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. БЕЗРАБОТИЦА
ТЕМА 6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ТЕМА 7. УРОВЕНЬ ЖИЗНИ И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ

ТЕМА 1. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА

Из предложенных ниже четырех вариантов задач ответьте на следующие вопросы:
1. Какие факторы участвовали в производстве продукции;
2. Какова доля затрат на производство каждого фактора производства в формировании цены продукции;
3. Какой доход обеспечил каждый из факторов производства? Решение представить в виде таблицы, которая приведена ниже условий задач.
1 На земельном участке, принадлежащем предприятию, рос сосновый лес. Стоимость леса на корню 12000 руб. Бригада из 8 человек мотопилами заготовила 20 м3 бревен, затратив на эту работу 8 часов времени. Полученные бревна были проданы по цене 1500 руб. за 1 м3. Мотопилы стоили 200 тыс. руб. со сроком службы 5 лет. Часовая заработная плата 1 рабочего 200 руб./час.
1 Определить, как изменится выработка, если трудоемкость снизится на 20%. И как изменится то трудоемкость, если выработка увеличится на 20%.
2 Численность работников цеха – 640 человек. В результате реализации организационно-технических мероприятий планируется высвобождение 16 человек. Рассчитать возможный прирост производительности труда.
Предложение рабочей силы в текстильной промышленности описывается уравнением: LS = 200*z,
Спрос на рабочую силу в этой отрасли описывается уравнением: LD = 1200 – 100*z, где z – ставка заработной платы, руб./час; L – количество работников, чел.
1. Построить кривые спроса и предложения на рынке труда.
2. Определить равновесное количество работников (чел.) и равновесную ставку заработной платы (руб./час) графическим и расчетным методами.
3. Правительство установило минимальную ставку заработной платы на уровне 6 руб. Определить количество работников, которые в этом случае окажутся безработными.

2 Отнести к соответствующей группе факторов дифференциации заработной платы описанные ниже условия формирования заработной платы: Факторы дифференциации заработной платы:
а) наличие неконкурентных групп;
б) условия труда;
в) ограниченность мобильности рабочей силы.
Условия формирования заработной платы:
1. Заработная плата машиниста электропоезда и учителя;
2. Существование паспортной прописки в стране;
3. Заработная плата проходчика рудника;
4. Заработная плата популярного телеведущего и телеведущего местного телеканала;
5. Начисление заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
6. Удаленность местожительства.
1 Определить коэффициенты рождаемости, смертности и естественного прироста (убыли) населения Российской Федерации и сделать выводы на основе следующих статистических данных:
Показатели 1990г. 1995г. 2000 г. 2005 г. 2010 г.
Численность населения среднегодовая, тыс. чел 147969,4 148375,8 146596,9 143518,8 142849,5
Родившиеся, тыс. чел 1988,9 1363,8 1266,8 1457,4 1788,9
Умершие, тыс. чел 1656,0 2203,8 2225,3 2303,9 2028,5

2 Определить коэффициенты прибытия, выбытия и миграционного прироста (убыли) населения Российской Федерации и сделать выводы на основе следующих статистических данных:
Показатели 1990г. 1995г. 2000 г. 2005 г. 2010 г.
Численность населения среднегодовая, тыс. чел 147969,4 148375,8 146596,9 143518,8 142849,5
Прибывшие, тыс. чел. 5176,3 3997,1 2662,3 2088,6 2102,3
Выбывшие, тыс. чел. 4720,3 3393,9 2420,6 1981,2 1944,2
1 В Республике Бурятия в 2013 году численность экономически активного населения составляла 460,4 тыс. чел. Численность безработных – 37,0 тыс. чел., из них оставили прежнее место работы в связи с:
 высвобождением по причине сокращения штатов, ликвидации организации, собственного дела – 11,8%;
 с увольнением по собственному желанию – 29,3%.
Определить к каким видам безработицы относятся данные категории безработных. Рассчитать их численность и уровень.
2 Рассчитать уровень общей безработицы, уровень регистрируемой безработицы в Республике Бурятия и проанализируете полученные данные на основе следующих статистических показателей:
2011 2012 2013
Численность экономически активного населения, тыс. чел. 464,4 461,7 460,4
Занятые в экономике, тыс. чел. 422,8 425,2 423,4
Численность безработных, зарегистрированных учреждениях службы занятости, тыс. чел. 6,7 5,6 5,2
Рассчитать месячную заработную плату токаря фрезеровщика по прямой сдельной системе, если он за месяц изготовил и сдал 2420 деталей при установленной норме времени на деталь 0,074 ч. Разряд работы – четвертый (часовая тарифная ставка – 160,8 руб.).
2 Определить заработную плату рабочего-повременщика 4 разряда (часовая тарифная ставка – 160,8 руб.), если из 23 рабочих дней он отработал 22. Один день простоя (не по его вине) оплачивается в размере 50% тарифной ставки
1 Номинальная среднемесячная заработная плата в стране в завершившемся году повысилась на 5,4%, а реальная понизилась на 4,7%. Определите изменение уровня стоимости жизни (индекса потребительских цен).
2 За восемь лет заработная плата в стране повысилась на 85%, а стоимость жизни – на 60%. Определите изменение уровня реальной заработной платы. Что следует понимать под номинальной и реальной заработной платой?

Купить эту работу

Экономика труда ТЕМА 1. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА 1 ТЕМА 2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 3 ТЕМА 3. РЫНОК ТРУДА 4 ТЕМА 4. ДЕМОГРАФИЯ 6 ТЕМА 5. ЗАНЯТОСТЬ

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 20 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

2 мая 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
ksenija.petrykina37
4.2
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
600 ₽ Цена от 20 ₽

5 Похожих работ

Решение задач

Задачи (экономика и социология труда)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Решение задач

Решение задач труд

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
125 ₽
Решение задач

Решение задач ЭКОНОМИКА предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Решение задач

Решение задач ЭКОНОМИКА предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
125 ₽
Решение задач

Решение задач ЭКОНОМИКА труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
75 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе ksenija.petrykina37 2014-05-27
Решение задач

Благодарю за задачу по экономике труда, выполнена качественно))

Общая оценка 5
Отзыв baumanec об авторе ksenija.petrykina37 2014-06-06
Решение задач

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв Anna Ivanova об авторе ksenija.petrykina37 2015-06-02
Решение задач

Быстро и на отлично. Рекомендую автора.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе ksenija.petrykina37 2017-02-22
Решение задач

Работа на высоте! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Оплата труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

ВКР: Совершенствование системы стимулирования персонала организации на примере РЭУ им. Г.В. Плеханова

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽