Спасибо огромное за работу, выполнено на высшем уровне! Буду рада дальнейшему сотрудничеству)
Информация о работе
Подробнее о работе
Заполните таблицу недостающими показателями № п п Показатель Апрель 1 Число календарных дней 30 2 Чи
- 2 страниц
- 2016 год
- 40 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Календарный фонд рабочего времени (КФВ) – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Он может быть исчислен:
путем умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде:
КФВ=ССЧ∙30
путем суммирования человеко-дней явок и неявок на работу за рассматриваемый период.
КФВ=Явки + Неявки за рассматриваемый период
ССЧ=450030=150 чел.
2. Табельный фонд времени (ТФВ) представляет собой сумму списочных чисел за рабочие дни в отчетном периоде. Табельный фонд времени определяется путем вычитания из календарного фонда времени праздничных (П) и выходных (В) человеко-дней.
ТФВ=КФВ-П-В
ТФВ=4500-1200=3300 чел.-дн.
3. Максимально возможный фонд
Отсутствует
Заполните таблицу недостающими показателями:
№ п/п Показатель Апрель
1 Число календарных дней 30
2 Число рабочих дней 22
3 Средняя списочная численность, чел. 150
4 Календарный фонд рабочего времени, чел.-дн. 4500
5 Табельный фонд рабочего времени, чел.-дн. 3300
6 Максимально возможный фонд рабочего времени, чел.-дн. 3180
7 Неявки, чел.-дн., в т.ч.:
в связи с выходными днями 1200
в связи с очередными отпусками 120
по болезни 25
прогулы 5
8 Целодневные простои, чел.-дн. 120
9 Фактически отработанное время:
чел.-ч. 23458
чел.-дн. 3030
10 Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч. 7,9
11 Коэффициент использования продолжительности рабочего периода, % 91,8
12 Коэффициент использования продолжительности рабочего дня, % 98
13 Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим, % 90
Сделайте выводы.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
