Спасибо огромное за работу, выполнено на высшем уровне! Буду рада дальнейшему сотрудничеству)
Информация о работе
Подробнее о работе
Известны следующие данные по предприятию за второй квартал (75 рабочих дней) 1 Отработано рабочими
- 2 страниц
- 2017 год
- 19 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
а)Календарный фонд рабочего времени (Фк) в чел. дн. может рассчитаем путем суммирования фактически отработанного и неотработанного по всем причинам рабочего времени: 26166+27+7123 = 33316 чел.дн.
1б)Табельный фонд рабочего времени (Фт) рассчитывается путем вычитания из календарного фонда праздничных и выходных дней:
Фт = 33316 – 5178 = 28138 чел.дн
1в) Для нахождения максимально возможного фонда рабочего времени (Фм) необходимо уменьшить табельный фонд на сумму человекодней очередных отпусков:
Фм = 28138 – 952 = 27186 чел.дн
2)Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени рассчитывается как отношение фактически отработанных часов в урочное время к максимально возможному фонду рабочего времени.
Кисп.м.ф. = (26166-5233)/27186*100 = 77%
Средняя списочная численность определяется путем деления суммы числа человеко-дней явок (фактич
Отсутствует
Известны следующие данные по предприятию за второй квартал (75 рабочих дней):
1. Отработано рабочими:
чел-дней 26166
чел-часов, 204095
в том числе сверхурочно 5233
2. Целодневные простои рабочих, чел -дни 27
3. Неявки рабочих на работу, чел -дни - всего 7123
в том числе по причине:
очередных отпусков 952
выходных и праздничных дней 5178
Определите:
1) фонды рабочего времени рабочих в чел -днях: а) календарный; б) табельный; в) максимально возможный;
коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени;
среднюю списочную численность рабочих;
среднюю явочную численность рабочих;
среднюю фактическую продолжительность рабочего периода (квартала) в днях и часах;
среднюю фактическую продолжительность рабочего дня: а) полную; б) урочную.
Покажите взаимосвязь показателей, исчисленных в п.п.5 и 6а.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
