Спасибо огромное за работу, выполнено на высшем уровне! Буду рада дальнейшему сотрудничеству)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
а) Максимально возможный фонд рабочего времени включает явки (сюда входит фактически отработанное время и целодневные простои) плюс неявки (за исключением праздничных и выходных дней, ежегодных отпусков).
Получаем структуру максимально возможного фонда рабочего времени:
Показатель 1 квартал 2 квартал
чел.-дней % чел.-дней %
1. Явки 54073 96,695 56460 96,127
1.1. Фактически отработанное время 53843 96,284 56350 95,939
1.2. Целодневные простои 230 0,411 110 0,187
2. Неявки 1848 3,305 2275 3,873
2.1. В связи с родами 986 1,763 785 1,337
2.2. В связи с болезнями 400 0,715 500 0,851
2.3. В связи с отпусками по учебе 111 0,198 621 1,057
2.4. В связи с выполнением государственных обязанностей 146 0,261 158 0,269
2.5. По разрешению администрации 203 0,363 210 0,358
2.6. Прогулы 2 0,004 1 0,002
Всего максимально возможный фонд времени 55921 100,000 58735 100,000
Таким образом, в 1 квартале явки оставляли 96,695% максимально возможного фонда времени, а в 2 квартале – 96,127%.
Б) Коэффициенты использования фондов времени – отношение фактически отработанного времени
Отсутствует
№ 1.9
Данные по предприятию об использовании рабочего времени за два кварта-ла представлены в следующей таблице:
Показатели I квартал II квартал
Явки на работу, чел-дн. 54073 56460
Целодневные простои, чел-дн. 230 110
Неявки, чел-дн.
в связи с очередными отпусками 6370 5654
в связи с родами 986 785
по болезни 400 500
в связи с отпусками по учебе 111 621
в связи с выполнением государственных обязанностей 146 158
по разрешению администрации 203 210
Прогулы 2 1
в связи с выходными и праздничными днями 28600 28270
Время, не использованное в течение рабочих смен, чел-час.
по болезни 188 176
в связи с выполнением государственных обязанностей 96 102
в связи с сокращением для отдельных категорий работников
продолжительности рабочего дня 17046 17034
Внутрисменные простои 15338 15229
в связи с опозданиями и преждевременным уходом с работы 215 205
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, час 7,8 7,9
Число рабочих дней 65 64
Необходимо за каждый квартал построить балансы использования рабочего времени в чел.–час.
Определить:
а) определить относительные показатели структуры максимально возмож-ного фонда рабочего времени;
б) коэффициенты использования фондов рабочего времени; в) коэффициенты использования рабочего времени:
– по числу дней работы на одного учетного рабочего;
– по продолжительности рабочего дня (полной и урочной);
– по числу часов, отработанных в среднем одним учетным рабочим за
квартал.
Проанализировать динамику показателей использования рабочего времени
изменение структуры максимально возможного фонда рабочего времени во вто-ром квартале по сравнению с первым.
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
а) Максимально возможный фонд рабочего времени включает явки (сюда входит фактически отработанное время и целодневные простои) плюс неявки (за исключением праздничных и выходных дней, ежегодных отпусков).
Получаем структуру максимально возможного фонда рабочего времени:
Показатель 1 квартал 2 квартал
чел.-дней % чел.-дней %
1. Явки 54073 96,695 56460 96,127
1.1. Фактически отработанное время 53843 96,284 56350 95,939
1.2. Целодневные простои 230 0,411 110 0,187
2. Неявки 1848 3,305 2275 3,873
2.1. В связи с родами 986 1,763 785 1,337
2.2. В связи с болезнями 400 0,715 500 0,851
2.3. В связи с отпусками по учебе 111 0,198 621 1,057
2.4. В связи с выполнением государственных обязанностей 146 0,261 158 0,269
2.5. По разрешению администрации 203 0,363 210 0,358
2.6. Прогулы 2 0,004 1 0,002
Всего максимально возможный фонд времени 55921 100,000 58735 100,000
Таким образом, в 1 квартале явки оставляли 96,695% максимально возможного фонда времени, а в 2 квартале – 96,127%.
Б) Коэффициенты использования фондов времени – отношение фактически отработанного времени
Отсутствует
№ 1.9
Данные по предприятию об использовании рабочего времени за два кварта-ла представлены в следующей таблице:
Показатели I квартал II квартал
Явки на работу, чел-дн. 54073 56460
Целодневные простои, чел-дн. 230 110
Неявки, чел-дн.
в связи с очередными отпусками 6370 5654
в связи с родами 986 785
по болезни 400 500
в связи с отпусками по учебе 111 621
в связи с выполнением государственных обязанностей 146 158
по разрешению администрации 203 210
Прогулы 2 1
в связи с выходными и праздничными днями 28600 28270
Время, не использованное в течение рабочих смен, чел-час.
по болезни 188 176
в связи с выполнением государственных обязанностей 96 102
в связи с сокращением для отдельных категорий работников
продолжительности рабочего дня 17046 17034
Внутрисменные простои 15338 15229
в связи с опозданиями и преждевременным уходом с работы 215 205
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, час 7,8 7,9
Число рабочих дней 65 64
Необходимо за каждый квартал построить балансы использования рабочего времени в чел.–час.
Определить:
а) определить относительные показатели структуры максимально возмож-ного фонда рабочего времени;
б) коэффициенты использования фондов рабочего времени; в) коэффициенты использования рабочего времени:
– по числу дней работы на одного учетного рабочего;
– по продолжительности рабочего дня (полной и урочной);
– по числу часов, отработанных в среднем одним учетным рабочим за
квартал.
Проанализировать динамику показателей использования рабочего времени
изменение структуры максимально возможного фонда рабочего времени во вто-ром квартале по сравнению с первым.
Отсутствует
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 50 ₽ | Цена | от 20 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 23541 Решение задач — поможем найти подходящую