Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ конфликтной ситуации и позиции сторон

  • 2 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Zhenya1988

Работаю в данной сфере 14 лет

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Конфликт – это ситуация, в которой каждая сторона стремится занять позицию, несовместимую и противоположную интересам другой стороны, сопровождается наиболее острым способ разрешения в пользу своих интересов, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключается в противопоставлении участников этого взаимодействия и, как правило, сопровождается отрицательными эмоциями, выходящим за рамки норм и правил.

*

Ученик, оказавшийся в ситуации подчинения, должен осознавать пределы уступок, на которые может пойти учитель. Слишком радикальные требования будут побуждать учителей вновь на конфликт. Поиск общих или схожих точек соприкосновения с точки зрения целей и интересов участников – двусторонний процесс. Учитель и ученик должны проанализировать свои цели и интересы. Они должны ориентироваться на интересы, а не на личность оппонента.

**

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Сочинение», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Конфликт – это ситуация, в которой каждая сторона стремится занять позицию, несовместимую и противоположную интересам другой стороны, сопровождается наиболее острым способ разрешения в пользу своих интересов, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключается в противопоставлении участников этого взаимодействия и, как правило, сопровождается отрицательными эмоциями, выходящим за рамки норм и правил.

*

Ученик, оказавшийся в ситуации подчинения, должен осознавать пределы уступок, на которые может пойти учитель. Слишком радикальные требования будут побуждать учителей вновь на конфликт. Поиск общих или схожих точек соприкосновения с точки зрения целей и интересов участников – двусторонний процесс. Учитель и ученик должны проанализировать свои цели и интересы. Они должны ориентироваться на интересы, а не на личность оппонента.

**

Купить эту работу

Анализ конфликтной ситуации и позиции сторон

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 мая 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Zhenya1988
4.4
Работаю в данной сфере 14 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

1 Похожая работа

Отзывы студентов

Отзыв Irina49b об авторе Zhenya1988 2014-10-09
Сочинения

Очень благодарна автору , работа превосходна и выполнена в короткие сроки .

Общая оценка 5
Отзыв Tycia_natycia72 об авторе Zhenya1988 2016-03-30
Сочинения

Огромное спасибо. Автор выполнил работу на отлично)))

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Влияние психологических особенностей на поведение супругов в конфликтах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

специфика управления конфиктными ситуациями

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Профилактика организационных конфликтов на предприятиях розничной торговли

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
7000 ₽
Готовая работа

Конфликтные аспекты иммиграционных процессов (на материалах ЮФО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Конфликты между органами государственной власти, местного самоуправления и общественными организациями в сфере борьбы с незаконным оборотом наркотиков.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1850 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации. Роль, работа PR отдела в помощь при конфликтах, участие в работе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Конфликтные ситуации в трудовых коллективах и пути их разрешения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Этноконфесиональные конфликты в республике Дагестан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Финансовая политика руководства компании как технология управления конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
15000 ₽
Готовая работа

Конфликтогенность миграционных процессов в современном мегаполисе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽