Доволен работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Развитие персонала является совокупностью связанных между собой мероприятий, которые направлены на выработки стратегий по подбору персонала, планирование той или иной потребности у любого из сотрудников организации, управлении, касающемся карьерного роста и организации их обучения в процессе адаптации. Кроме этого, данный вид действий включает формирование рабочего этикета в организационных видах культуры организации
Важная составляющая в развитии персонала - это его обучение. Это действие, которое разрабатывается в пределе конкретной концепции по обучению сотрудника организации и ориентирован на постоянное его совершенствование.
Изучение развития персонала как ключа к успеху.Антиплагиат-88%, оценка "отлично"
Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис - Москва, 2014. - 248 c.
2.Васильев Н.М. и др. Курс для высшего управленческого персонала; М.: Экономика - Москва, 2012. - 807 c.
3. Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б. 10 критериев оценки персонала; Феникс - Москва, 2012. - 160 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Развитие персонала является совокупностью связанных между собой мероприятий, которые направлены на выработки стратегий по подбору персонала, планирование той или иной потребности у любого из сотрудников организации, управлении, касающемся карьерного роста и организации их обучения в процессе адаптации. Кроме этого, данный вид действий включает формирование рабочего этикета в организационных видах культуры организации
Важная составляющая в развитии персонала - это его обучение. Это действие, которое разрабатывается в пределе конкретной концепции по обучению сотрудника организации и ориентирован на постоянное его совершенствование.
Изучение развития персонала как ключа к успеху.Антиплагиат-88%, оценка "отлично"
Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис - Москва, 2014. - 248 c.
2.Васильев Н.М. и др. Курс для высшего управленческого персонала; М.: Экономика - Москва, 2012. - 807 c.
3. Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б. 10 критериев оценки персонала; Феникс - Москва, 2012. - 160 c.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
700 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 4207 Статей — поможем найти подходящую