Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Принципы формирования холдингов как формы интеграционного развития предприятия

  • 6 страниц
  • 2017 год
  • 175 просмотров
  • 7 покупок
Автор работы

manaevamv

218 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Обязательный признак холдинга – холдинговые отношения между его участниками. Эти отношения можно охарактеризовать как особую форму интеграционного взаимодействия субъектов хозяйствования, которая связана с их субординацией и предполагает возможность одному из них определять важнейшие вопросы в сфере управления и хозяйствования других.
Выделяют определенные принципы, на основе которых формируются подобные интегрированные системы. К ним относятся:
- наличие компании-интегратора с опытом организации бизнеса и управления инвестиционными ресурсами, а также возможностью привлечения заемных средств;
- технологическая взаимосвязь субъектов формирования для обеспечения увеличения объемов и повышения конкурентоспособности произведенной продукции;
- ...

Холдинговые компании образуются с определенной целью. Как правило, это завоевание новых рынков и (или) снижение издержек. Существует несколько путей, по которым компании могут объединяться в холдинги.
Холдинги могут создаваться посредством последовательного присоединения компаний, занятых одним видом бизнеса и получения контроля над ними. Такой вид интеграции называется горизонтальным и проводится с целью завоевания новых секторов рынка.
Второй путь – объединение предприятий, образующих единую технологическую цепочку, от сырья до готовой продукции или вертикальная интеграция. Такое объединение нацелено на снижение общих издержек и повышение стоимости компании за счет увеличения её стабильности.
Третий, более сложный путь, заключается в ...

В статье проведено комплексное исследование основ формирования компаний холдингового типа как сложной экономической системы. Оригинальность по системе Антиплагиат - 96%.

1. Берзон Н. И. Современные тенденции развития холдингов // Управление компанией. 2016. №4 С.35-38
2. Ермолик А.В., Шевцова Н.В. Холдинг как форма предпринимательских объединений // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2014. №10 С.303-304.
3. Копыченов Г. А. Холдинги как прогрессивная форма предпринимательских объединений // ГИАБ, 2009. - №6 - С.63-66.
4. ...

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Статью», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Обязательный признак холдинга – холдинговые отношения между его участниками. Эти отношения можно охарактеризовать как особую форму интеграционного взаимодействия субъектов хозяйствования, которая связана с их субординацией и предполагает возможность одному из них определять важнейшие вопросы в сфере управления и хозяйствования других.
Выделяют определенные принципы, на основе которых формируются подобные интегрированные системы. К ним относятся:
- наличие компании-интегратора с опытом организации бизнеса и управления инвестиционными ресурсами, а также возможностью привлечения заемных средств;
- технологическая взаимосвязь субъектов формирования для обеспечения увеличения объемов и повышения конкурентоспособности произведенной продукции;
- ...

Холдинговые компании образуются с определенной целью. Как правило, это завоевание новых рынков и (или) снижение издержек. Существует несколько путей, по которым компании могут объединяться в холдинги.
Холдинги могут создаваться посредством последовательного присоединения компаний, занятых одним видом бизнеса и получения контроля над ними. Такой вид интеграции называется горизонтальным и проводится с целью завоевания новых секторов рынка.
Второй путь – объединение предприятий, образующих единую технологическую цепочку, от сырья до готовой продукции или вертикальная интеграция. Такое объединение нацелено на снижение общих издержек и повышение стоимости компании за счет увеличения её стабильности.
Третий, более сложный путь, заключается в ...

В статье проведено комплексное исследование основ формирования компаний холдингового типа как сложной экономической системы. Оригинальность по системе Антиплагиат - 96%.

1. Берзон Н. И. Современные тенденции развития холдингов // Управление компанией. 2016. №4 С.35-38
2. Ермолик А.В., Шевцова Н.В. Холдинг как форма предпринимательских объединений // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2014. №10 С.303-304.
3. Копыченов Г. А. Холдинги как прогрессивная форма предпринимательских объединений // ГИАБ, 2009. - №6 - С.63-66.
4. ...

Купить эту работу

Принципы формирования холдингов как формы интеграционного развития предприятия

218 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

9 августа 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
manaevamv
4.6
Купить эту работу vs Заказать новую
7 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
218 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Статья

Холдинги: экономическая сущность, преимущества и особенности функционирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
218 ₽
Статья

Статья РИНЦ "Роль инновационной деятельности в функционировании предприятия"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Статья

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА МОЛОКА НА ПРИМЕРЕ ОАО «АГРОФИРМА КОПЬЕВО» ОРДЖОНИКИДЗЕВСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Статья

ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ПАССАЖИРСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Статья

Развитие персонала - ключ к успеху.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв sancho94 об авторе manaevamv 2014-10-14
Статья

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе manaevamv 2017-02-06
Статья

Благодарю за прекрасную работу! Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Айтен об авторе manaevamv 2015-03-29
Статья

довольна работой

Общая оценка 5
Отзыв user32482 об авторе manaevamv 2018-06-19
Статья

супер!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Конкурентоспособность продукции предприятия и пути ее повышения (на примере ЗАО «Оренбургская пивоваренная компания»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

дипломная работа ФИНАНСОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ С КОНТРАГЕНТАМИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «......», Г. МОСКВА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПАО «Каневсксахар» Каневского района

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Платежеспособность торговых организаций и методы ее оценки

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Выбор источников финансирования компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
360 ₽
Готовая работа

Оценка инвестиционной привлекательности ПАО "Лукойл"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность как механизм обеспечения экономической безопасности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Оценки финансовых результатов деятельности предприятия на примере строительной компании ООО "Найра"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии внедрения инновации в ОАО «Спортивный комплекс «Олимпийский»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Пути снижения себестоимости продукции на примере ЗАО «Плитспичпром»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
6800 ₽
Готовая работа

Анализ и оценка формирования и использования прибыли предприятия ООО «ТехноРесурс»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽