Автор сделал всё во время, в меру качественно.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В современных рыночных условиях корпоративная культура является неотъемлемой частью многих успешных компаний. Важность корпоративной культуры для успеха компании невозможно переоценить. Организационная культура способствует росту компании, формируя путь, по которому бизнес ведёт свою деятельность, и напоминая сотрудникам о необходимости работать для достижения поставленных целей. Однако при всей своей значимости корпоративная культура так и не обрела однозначного определения в научных кругах – взгляды на неё у отечественных и зарубежных учёных отличаются.
Были рассмотрены определения понятия корпоративной культуры отечественных и зарубежных авторов. В статье поднимается вопрос – может ли корпоративная культура привлечь молодежь на невысокооплачиваемые должности, в ходе поиска ответа на поставленный вопрос было проведено исследование раскрывающее отношение молодых людей к корпоративной культуре, как к явлению, а также, как к мотивационному фактору выбора места работы.
1. Андриянова К.А. Исследование корпоративной культуры: Национальные модели // СГН. 2019. №1 (3). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-korporativnoy-kultury-natsionalnye-modeli (дата обращения: 16.01.2023).
2. Гудкова Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний / Московский гос. ун-т им. М.В. Ломоносова. М.: РГПресс, 2014. 167 с.
3. Душарина Е. Ю. Соотношение понятий «Корпоративная культура» и «Организационная культура» // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sootnoshenie-ponyatiy-korporativnaya-kultura-i-organizatsionnaya-kultura (дата обращения: 16.01.2023).
4. Миронова Н. А. Формирование корпоративной культуры и ее элементы // Московский экономический журнал. 2019. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-korporativnoy-kultury-i-ee-elementy (дата обращения: 16.01.2023)
5. Спивак В.А. Корпоративная культура / Санкт-Петербург, 2001, с. 27 [электронный ресурс] URL: https://www.studmed.ru/spivak-va-korporativnaya-kultura_e428c441157.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В современных рыночных условиях корпоративная культура является неотъемлемой частью многих успешных компаний. Важность корпоративной культуры для успеха компании невозможно переоценить. Организационная культура способствует росту компании, формируя путь, по которому бизнес ведёт свою деятельность, и напоминая сотрудникам о необходимости работать для достижения поставленных целей. Однако при всей своей значимости корпоративная культура так и не обрела однозначного определения в научных кругах – взгляды на неё у отечественных и зарубежных учёных отличаются.
Были рассмотрены определения понятия корпоративной культуры отечественных и зарубежных авторов. В статье поднимается вопрос – может ли корпоративная культура привлечь молодежь на невысокооплачиваемые должности, в ходе поиска ответа на поставленный вопрос было проведено исследование раскрывающее отношение молодых людей к корпоративной культуре, как к явлению, а также, как к мотивационному фактору выбора места работы.
1. Андриянова К.А. Исследование корпоративной культуры: Национальные модели // СГН. 2019. №1 (3). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-korporativnoy-kultury-natsionalnye-modeli (дата обращения: 16.01.2023).
2. Гудкова Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний / Московский гос. ун-т им. М.В. Ломоносова. М.: РГПресс, 2014. 167 с.
3. Душарина Е. Ю. Соотношение понятий «Корпоративная культура» и «Организационная культура» // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sootnoshenie-ponyatiy-korporativnaya-kultura-i-organizatsionnaya-kultura (дата обращения: 16.01.2023).
4. Миронова Н. А. Формирование корпоративной культуры и ее элементы // Московский экономический журнал. 2019. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-korporativnoy-kultury-i-ee-elementy (дата обращения: 16.01.2023)
5. Спивак В.А. Корпоративная культура / Санкт-Петербург, 2001, с. 27 [электронный ресурс] URL: https://www.studmed.ru/spivak-va-korporativnaya-kultura_e428c441157.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
600 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 4208 Статей — поможем найти подходящую