Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ФАКТОР ВЫБОРА МЕСТА РАБОТЫ

  • 6 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user5795849

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В современных рыночных условиях корпоративная культура является неотъемлемой частью многих успешных компаний. Важность корпоративной культуры для успеха компании невозможно переоценить. Организационная культура способствует росту компании, формируя путь, по которому бизнес ведёт свою деятельность, и напоминая сотрудникам о необходимости работать для достижения поставленных целей. Однако при всей своей значимости корпоративная культура так и не обрела однозначного определения в научных кругах – взгляды на неё у отечественных и зарубежных учёных отличаются.

Были рассмотрены определения понятия корпоративной культуры отечественных и зарубежных авторов. В статье поднимается вопрос – может ли корпоративная культура привлечь молодежь на невысокооплачиваемые должности, в ходе поиска ответа на поставленный вопрос было проведено исследование раскрывающее отношение молодых людей к корпоративной культуре, как к явлению, а также, как к мотивационному фактору выбора места работы.

1. Андриянова К.А. Исследование корпоративной культуры: Национальные модели // СГН. 2019. №1 (3). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-korporativnoy-kultury-natsionalnye-modeli (дата обращения: 16.01.2023).
2. Гудкова Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний / Московский гос. ун-т им. М.В. Ломоносова. М.: РГПресс, 2014. 167 с.
3. Душарина Е. Ю. Соотношение понятий «Корпоративная культура» и «Организационная культура» // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sootnoshenie-ponyatiy-korporativnaya-kultura-i-organizatsionnaya-kultura (дата обращения: 16.01.2023).
4. Миронова Н. А. Формирование корпоративной культуры и ее элементы // Московский экономический журнал. 2019. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-korporativnoy-kultury-i-ee-elementy (дата обращения: 16.01.2023)
5. Спивак В.А. Корпоративная культура / Санкт-Петербург, 2001, с. 27 [электронный ресурс] URL: https://www.studmed.ru/spivak-va-korporativnaya-kultura_e428c441157.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Статью», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В современных рыночных условиях корпоративная культура является неотъемлемой частью многих успешных компаний. Важность корпоративной культуры для успеха компании невозможно переоценить. Организационная культура способствует росту компании, формируя путь, по которому бизнес ведёт свою деятельность, и напоминая сотрудникам о необходимости работать для достижения поставленных целей. Однако при всей своей значимости корпоративная культура так и не обрела однозначного определения в научных кругах – взгляды на неё у отечественных и зарубежных учёных отличаются.

Были рассмотрены определения понятия корпоративной культуры отечественных и зарубежных авторов. В статье поднимается вопрос – может ли корпоративная культура привлечь молодежь на невысокооплачиваемые должности, в ходе поиска ответа на поставленный вопрос было проведено исследование раскрывающее отношение молодых людей к корпоративной культуре, как к явлению, а также, как к мотивационному фактору выбора места работы.

1. Андриянова К.А. Исследование корпоративной культуры: Национальные модели // СГН. 2019. №1 (3). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-korporativnoy-kultury-natsionalnye-modeli (дата обращения: 16.01.2023).
2. Гудкова Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний / Московский гос. ун-т им. М.В. Ломоносова. М.: РГПресс, 2014. 167 с.
3. Душарина Е. Ю. Соотношение понятий «Корпоративная культура» и «Организационная культура» // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sootnoshenie-ponyatiy-korporativnaya-kultura-i-organizatsionnaya-kultura (дата обращения: 16.01.2023).
4. Миронова Н. А. Формирование корпоративной культуры и ее элементы // Московский экономический журнал. 2019. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-korporativnoy-kultury-i-ee-elementy (дата обращения: 16.01.2023)
5. Спивак В.А. Корпоративная культура / Санкт-Петербург, 2001, с. 27 [электронный ресурс] URL: https://www.studmed.ru/spivak-va-korporativnaya-kultura_e428c441157.

Купить эту работу

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ФАКТОР ВЫБОРА МЕСТА РАБОТЫ

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

11 марта 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user5795849
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
600 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Александр Иванов об авторе user5795849 2017-05-26
Статья

Автор сделал всё во время, в меру качественно.

Общая оценка 5
Отзыв Mojo об авторе user5795849 2015-02-20
Статья

Автор внимательно отнесся к написанию работы и выполнил все обещанное в срок.

Общая оценка 5
Отзыв Qwerty12344321 об авторе user5795849 2015-05-28
Статья

ВСЕ ОТДУШИ!

Общая оценка 5
Отзыв mushavets_ks об авторе user5795849 2016-11-24
Статья

Очень мне помогли, выручили! Спасибо огромное!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽