Информация о работе
Подробнее о работе
Автоматизированная платформа профессионального клиринга выпускников вузов (на примере информационной системы кадрового агентства)
- 85 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.........
Цель работы – разработка программно-аппаратного комплекса «Кадровое агентство выпускников», функционирующего, как структурный элемент системы профессионального клиринга, и который обеспечивает: а) фундаментальную минимизацию временных издержек на информационную обработку; б) оптимальное распределение функциональной нагрузки сотрудников ОМИ; в) максимизацию эффективности согласования требований работодателей и профессиональных устремлений соискателей; г) имплементацию непосредственных коммуникационных каналов между выпускниками и потенциальными работодателями.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..
1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………
1.1 Общая характеристика рынка труда…………………………………………
1.2 Службы занятости населения……………………………………………….
1.3 Система содействия трудоустройству выпускников……………………...
1.4 Обзор электронных кадровых агентств…………………………………….
Выводы по первой главе…………………………………………………………
2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ………………..
2.1 Проблемы существующей схемы трудоустройства……………………….
2.2 Выбор рационального решения проблем функционирования системы трудоустройства…………………………………………………………………
2.3 Выбор языка программирования и СУБД для реализации информационной системы кадрового агентства…………………………………………………..
2.4 Формирование требований к информационной системе кадрового агентства…………………………………………………………………………
2.4.1 Требования к системе…………………………………………………….
2.4.2 Требования к функционированию информационной системы кадрового агентства…………………………………………………………………………
2.4.3 Требования к функциям, выполняемым АИС «Кадровое агентство»…
2.5 Описание процесса деятельности информационной системы кадрового агентства…………………………………………………………………………
2.6 Описание структуры информационной системы кадрового агентства….
2.7 Проектирование базы данных информационной системы кадрового агентства…………………………………………………………………………
2.8 Характеристики комплекса задач…………………………………………..
Выводы по второй главе………………………………………………………...
3 Разработка информационной системы кадрового агентства……………….
3.1 Описание процесса разработки информационной системы……………...
3.2 Описание модулей информационной системы кадрового агентства……
3.3 Описание типов пользователей информационной системы кадрового агентства…………………………………………………………………………
3.4 Описание процесса работы с информационной системы кадрового
агентства…………………………………………………………………………
3.5 Тестирование информационной системы кадрового агентства………….
3.6 Обоснование экономической эффективности проекта…………………...
3.6.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности
3.6.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта…………..
Выводы по третьей главе……………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………...
Приложения
Эта работа была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
28 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
