Отзыв исключительно положительный, молодой человек выполнил работу быстро, отправлял по главам, были мизерные замечания куратора, и исправил всё быстро. В общем, я бы рекомендовала его всем подряд как самого наилучшего исполнителя!
Информация о работе
Подробнее о работе
Бухгалтерский учет и анализ заработной платы организации и отчислений во внебюджетные фонды
- 81 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Методологической основой проведенного исследования является экономико-статистический метод, метод сравнения, аналитический метод, методы обобщения и систематизации, а также метод обобщения и критической оценки имеющейся практики учета и налогообложения заработной платы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложения.
В первой главе рассматриваются сущность, виды, формы и системы оплаты труда, нормативно-правовое регулирование учета расчетов по заработной плате и расчетов с внебюджетными фондами. Также в данной главе приведены методика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды, а также методика анализа оплаты труда и сумм страховых взносов.
Вторая глава посвящена практическим вопросам организации ведения учета заработной платы и отчислений во внебюджетные фонды в ООО «Югра Климат». Указана характеристика изучаемого объекта, представлено документальное отражение и порядок начисления заработной платы и особенности бухгалтерского учета отчислений во внебюджетные фонды.
В третьей главе проведен анализ трудовых ресурсов и фонда рабочего времени, расчетов по оплате труда работников структурного подразделения, расчетов по страховым взносам с внебюджетными фондами. Кроме того, представлены мероприятия по совершенствованию учета заработной платы в ООО «Югра Климат».
Введение
1 Теоретические основы учета и анализа расчетов по оплате труда и отчислений во внебюджетные фонды
1.1 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по заработной плате и расчетов с внебюджетными фондами. сущность, виды, формы и системы оплаты труда
1.2 Методика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды
1.3 Методика анализа оплаты труда и сумм страховых взносов
2 Бухгалтерский учет заработной платы и отчислений во внебюджетные фонды в ООО «Югра Климат»
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Югра Климат»
2.2 Документальное отражение и порядок начисления заработной платы в ООО «Югра Климат», отражение в учете организации
2.3 Бухгалтерский учет отчислений во внебюджетные фонды
3 Анализ заработной платы ООО «Югра Климат» и отчислений во внебюджетные фонды
3.1 Анализ трудовых ресурсов и фонда рабочего времени
3.2 Анализ расчетов по оплате труда работников
3.3 Анализ расчетов по страховым взносам с внебюджетными фондами
3.4 Мероприятия по совершенствованию учета заработной платы в ООО «Югра Климат»
Заключение
Список использованных источников
Приложение
На современном этапе проблема оплаты труда – одна из основных в российской экономике, от её эффективности зависят увеличение производительности производства, уровень жизни сотрудников и в целом удовлетворение трудом. В связи с этим оплата труда независимо от сферы деятельности является одним из основных мотивационных и стимулирующих методов управления организации, что указывает на актуальность выбранной темы.
Совершенствование оплаты труда в большей степени позволяет удержать имеющиеся высококвалифицированных специалистов и привлечь новых профессиональных сотрудников, от работы которых во многом зависит успешность, конкурентоспособность и финансовая устойчивость организации.
Вместе с тем многие руководители не уделяют должного внимания проблеме разработки наиболее эффективной системе оплаты труда как основы стимулирования трудовой деятельности, несмотря на высокие показатели текучести кадров, что негативно отражается на инициативе сотрудников, их творческом подходе к своей работе, желании брать ответственность за принимаемые решения.
Как следствие этого, растет важность разработки, внедрения и совершенствования оплаты труда сотрудников в современных организациях в целях мобилизации персонала для достижения поставленных целей и задач, что обусловливает актуальность выбранной темы.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 26.03.2022) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 26.03.2022) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
6. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
7. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 06.12.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
8. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 30.12.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
9. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 21.12.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
10...
11..
12-51
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
