Информация о работе
Подробнее о работе
Управление изменениями в торговой организации
- 62 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современный мир заставляет организации сталкиваться с постоянно меняющимися условиями. Постоянные изменения в мировой экономике заставляют торговые организации подстраиваться под условия рынка, под новые требования потребителей и технологические инновации. Управление изменениями в таких динамичных условиях становится ключевым фактором, обеспечивающим выживаемость организации на рынке. Только при постоянном внутреннем изменении торговая организация способна поддерживать высокий уровень конкурентоспособности и успешно развиваться.
Актуальность данной выпускной квалификационной работы обуславливается тем, что только при постоянном использовании процессов изменения и поиска оптимального решения торговая организация сможет продолжать свою деятельность.
Вопросам изучения управления изменениями посвящено много научных работ. Собиров Б.Ш. изучал управление изменениями в бизнес-процессах, Шарипова О.М. предложила новые подходы в управлении изменениями, Шафеева Э.И. выделила особенности управления изменениями и т.д..
ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ5
1.1. Понятие, сущность и типы изменений5
1.2. Модели управления изменениями в организации8
1.3. Особенности управления изменениями в торговых организациях19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ
ООО «МВМ»23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «МВМ»23
2.2. Анализ финансовых показателей и финансового состояния
организации28
2.3 Оценка системы управления изменениями ООО «МВМ»33
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ
ООО «МВМ»41
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления
изменениями ООО «МВМ»41
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ55
ПРИЛОЖЕНИЯ 60
В работе проведен анализ финансового состояния организации и предложены мероприятия по его улучшению. Объем, включая приложения, 62 стр.
6. Галынчик Т.А. / Управление изменениями: Учебное пособие. — Нижневартовск: Изд-во НВГУ, 2019 — 120 с.
7. Ганьшина Елена Юрьевна / Какие методы работы с организационными изменениями поколение z считает наиболее эффективными: взгляд на перспективу // Мониторинг. 2022. №1 (167). [Электронный ресурс], режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kakie-metody-raboty-s-organizatsionnymi-izmeneniyami-pokolenie-z-schitaet-naibolee-effektivnymi-vzglyad-na-perspektivu (дата обращения: 29.03.2024).
8. Головина Ольга Дмитриевна, Воробьева Оксана Александровна / Возможности внедрения модели управления изменениями Дж. Коттера в проектный менеджмент организации // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». 2022. №5. [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/vozmozhnosti-vnedreniya-modeli-upravleniya-izmeneniyami-dzh-kottera-v-proektnyy-menedzhment-organizatsii (дата обращения: 29.03.2024).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
