Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель данной выпускной квалификационной работы заключается в проектировании и внедрении автоматизированной системы кадрового документооборота в отделе управления персоналом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области «Областная больница №12» (г. Заводоуковск).
Задачи, способствующие достижению цели:
1) Выявить процессы, требующие применение информационной системы, проведя анализ предметной области;
2) Проанализировать уже существующие разработки;
3) Сформировать требования к программному обеспечению, программному продукту и интерфейсу;
4) Спроектировать структуру базы данных и информационной системы;
5) Выполнить программную реализацию информационной системы;
6) Мигрировать данные с бумажных носителей в базу данных;
7) Провести расчет экономической эффективности.
Объектом исследования является отдел управления персоналом ГБУЗ ТО «Областная больница №12» (г. Заводоуковск).
Предметом исследования является система кадрового документооборота в отделе управления персоналом
Введение
1 Аналитическая часть
1.1 Анализ предметной области
1.1.1 Экономический анализ деятельности объекта исследования
1.1.2 Организационная структура и система управления
1.1.3 Состояние и стратегия развития информационных технологий в отделе управления персоналом
1.2 Анализ существующей организации прикладных и информационных процессов
1.2.1 Процесс документооборота в отделе управления персоналом
1.2.2 Анализ недостатков организации документооборота
1.2.3 Формирование предложений по автоматизации документооборота
1.3 Постановка задачи автоматизации прикладных процессов
1.3.1 Цель и задачи проекта автоматизации
1.3.2 Построение и обоснование модели новой организации прикладных процессов
1.3.3 Спецификация функциональных требований к информационной системе …………………………………………………………………………………….
1.3.4 Спецификация нефункциональных требований к информационной системе
1.4 Календарно-ресурсное планирование проекта
2 Проектная часть
2.1 Информационное обеспечение
2.1.1 Инфологическая модель и схема данных
2.1.2 Входные документы
2.1.3 Классификаторы и нормативно-справочная информация
2.1.4 Выходные документы
2.2 Программное обеспечение
2.2.1 Обоснование проектных решений по программному обеспечению
2.2.2 Спецификации программных модулей
2.3 Техническое обеспечение
2.4 Обеспечение информационной безопасности
2.5 Тестирование и оценка качества информационной системы
2.6 Оценка эффективности проекта
2.6.1 Расчет затрат на разработку информационной системы
2.6.2 Оценка экономической целесообразности проведения работ по разработке информационной системы
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Актуальность темы исследования обусловлена большой загруженностью специалистов отдела управления персоналом при работе с бумажными носителями. Вследствие того, что отдел управления персоналом не использует электронный документооборот, понижается эффективность поиска и обработки информации, риск совершения ошибок при работе с документами увеличивается, также повышается риск потери и порчи бумажных документов. Для устранения данных проблем задача внедрения автоматизированной системы, которая позволит собирать, обрабатывать, хранить и автоматизировать процессы для отдела управления персоналом становится актуальной. Такая система может помочь сократить время на обработку документов, уменьшить количество ошибок и повысить безопасность хранения информации.
1. Draw.io [Электронный ресурс] – URL: https://app.diagrams.net/ (дата обращения 06.03.2023)
2. Electronic Document Management System (EDMS): A Comprehensive Guide [Электронный ресурс] – URL: https://helpjuice.com/blog/edms (дата обращения 10.03.2023)
3. Electronic Document Management System or Paper-based - Which is Better? [Электронный ресурс] – URL: https://www.document-genetics.co.uk/resources/blog/374-electronic-document-management-system-or-paper-based-which-is-better (дата обращения 13.03.2023)
4. Functional And Non Functional Requirements [Электронный ресурс] – URL: https://www.softwaretestinghelp.com/functional-and-non-functional-requirements/#Functional_Requirements (дата обращения 25.04.2023)
5. IDEF0. Знакомство с нотацией и пример использования [Электронный ресурс] – URL: https://trinion.org/blog/idef0-znakomstvo-s-notaciey-i-primer-ispolzovaniya (дата обращения 18.03.2023)
6. Non-functional Requirements: Examples, Types, How to Approach [Электронный ресурс] – URL: https://www.altexsoft.com/blog/non-functional-requirements/?utm_source=MediumCom&utm_medium=referral&utm_campaign=shares (дата обращения: 20.03.2023)
7. SQL Server 2019 | Microsoft [Электронный ресурс] – URL: https://www.microsoft.com/en-us/sql-server/sql-server-2019 (дата обращения: 10.04.2023)
8. Visual Studio 2022 Community Edition [Электронный ресурс] – URL: https://visualstudio.microsoft.com/ru/vs/community/ (дата обращения 10.04.2023)
9. Боровских Н. В., Кипервар Е. А. ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ // Вестник СИБИТа. 2020. [Электронный ресурс] – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/elektronnyy-kadrovyy-dokumentooborot-predpriyatiya-problemy-vnedreniya-i-perspektivy-razvitiya (дата обращения: 16.03.2023)
44...
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель данной выпускной квалификационной работы заключается в проектировании и внедрении автоматизированной системы кадрового документооборота в отделе управления персоналом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области «Областная больница №12» (г. Заводоуковск).
Задачи, способствующие достижению цели:
1) Выявить процессы, требующие применение информационной системы, проведя анализ предметной области;
2) Проанализировать уже существующие разработки;
3) Сформировать требования к программному обеспечению, программному продукту и интерфейсу;
4) Спроектировать структуру базы данных и информационной системы;
5) Выполнить программную реализацию информационной системы;
6) Мигрировать данные с бумажных носителей в базу данных;
7) Провести расчет экономической эффективности.
Объектом исследования является отдел управления персоналом ГБУЗ ТО «Областная больница №12» (г. Заводоуковск).
Предметом исследования является система кадрового документооборота в отделе управления персоналом
Введение
1 Аналитическая часть
1.1 Анализ предметной области
1.1.1 Экономический анализ деятельности объекта исследования
1.1.2 Организационная структура и система управления
1.1.3 Состояние и стратегия развития информационных технологий в отделе управления персоналом
1.2 Анализ существующей организации прикладных и информационных процессов
1.2.1 Процесс документооборота в отделе управления персоналом
1.2.2 Анализ недостатков организации документооборота
1.2.3 Формирование предложений по автоматизации документооборота
1.3 Постановка задачи автоматизации прикладных процессов
1.3.1 Цель и задачи проекта автоматизации
1.3.2 Построение и обоснование модели новой организации прикладных процессов
1.3.3 Спецификация функциональных требований к информационной системе …………………………………………………………………………………….
1.3.4 Спецификация нефункциональных требований к информационной системе
1.4 Календарно-ресурсное планирование проекта
2 Проектная часть
2.1 Информационное обеспечение
2.1.1 Инфологическая модель и схема данных
2.1.2 Входные документы
2.1.3 Классификаторы и нормативно-справочная информация
2.1.4 Выходные документы
2.2 Программное обеспечение
2.2.1 Обоснование проектных решений по программному обеспечению
2.2.2 Спецификации программных модулей
2.3 Техническое обеспечение
2.4 Обеспечение информационной безопасности
2.5 Тестирование и оценка качества информационной системы
2.6 Оценка эффективности проекта
2.6.1 Расчет затрат на разработку информационной системы
2.6.2 Оценка экономической целесообразности проведения работ по разработке информационной системы
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Актуальность темы исследования обусловлена большой загруженностью специалистов отдела управления персоналом при работе с бумажными носителями. Вследствие того, что отдел управления персоналом не использует электронный документооборот, понижается эффективность поиска и обработки информации, риск совершения ошибок при работе с документами увеличивается, также повышается риск потери и порчи бумажных документов. Для устранения данных проблем задача внедрения автоматизированной системы, которая позволит собирать, обрабатывать, хранить и автоматизировать процессы для отдела управления персоналом становится актуальной. Такая система может помочь сократить время на обработку документов, уменьшить количество ошибок и повысить безопасность хранения информации.
1. Draw.io [Электронный ресурс] – URL: https://app.diagrams.net/ (дата обращения 06.03.2023)
2. Electronic Document Management System (EDMS): A Comprehensive Guide [Электронный ресурс] – URL: https://helpjuice.com/blog/edms (дата обращения 10.03.2023)
3. Electronic Document Management System or Paper-based - Which is Better? [Электронный ресурс] – URL: https://www.document-genetics.co.uk/resources/blog/374-electronic-document-management-system-or-paper-based-which-is-better (дата обращения 13.03.2023)
4. Functional And Non Functional Requirements [Электронный ресурс] – URL: https://www.softwaretestinghelp.com/functional-and-non-functional-requirements/#Functional_Requirements (дата обращения 25.04.2023)
5. IDEF0. Знакомство с нотацией и пример использования [Электронный ресурс] – URL: https://trinion.org/blog/idef0-znakomstvo-s-notaciey-i-primer-ispolzovaniya (дата обращения 18.03.2023)
6. Non-functional Requirements: Examples, Types, How to Approach [Электронный ресурс] – URL: https://www.altexsoft.com/blog/non-functional-requirements/?utm_source=MediumCom&utm_medium=referral&utm_campaign=shares (дата обращения: 20.03.2023)
7. SQL Server 2019 | Microsoft [Электронный ресурс] – URL: https://www.microsoft.com/en-us/sql-server/sql-server-2019 (дата обращения: 10.04.2023)
8. Visual Studio 2022 Community Edition [Электронный ресурс] – URL: https://visualstudio.microsoft.com/ru/vs/community/ (дата обращения 10.04.2023)
9. Боровских Н. В., Кипервар Е. А. ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ // Вестник СИБИТа. 2020. [Электронный ресурс] – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/elektronnyy-kadrovyy-dokumentooborot-predpriyatiya-problemy-vnedreniya-i-perspektivy-razvitiya (дата обращения: 16.03.2023)
44...
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 2000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7220 Выпускных квалификационных работ — поможем найти подходящую