Информация о работе
Подробнее о работе
Исследование проблемы становления гендерного предпринимательства и особенностей мужского и женского лидерства
- 27 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Исследование проблемы становления гендерного предпринимательства и особенностей мужского и женского лидерства в экономике во многом является новым и молодым направлением для российской науки. Изучения в такой сфере не носят комплексного характера и перегружены стереотипами массового сознания, характерными даже главным российским аналитикам.
Ставя вопрос о специфике женского и мужского лидерства, нужно учитывать ту позицию, в соответствии с какой принципиальных отличий в женском и мужском предпринимательстве нет, хотя есть некие особенности, обусловленные разницей психологической структуры личности у женщин и мужчин.
Исследование воздействия гендерного фактора является необходимостью на настоящем этапе производственных отношений, поскольку это может привести к существенным улучшениям в предпринимательском секторе. К примеру, есть учесть индивидуальные психологические особенности, использование логических качеств, принести новые характеристики в отраслевую особенность предпринимательской деятельности, внести конкретные поправки в законодательство, наряду с этим в налоговое, можно начать нужные изменения в частном секторе.
Гендерные аспекты являются основным понятием гендерных изучений в научной литературе социально-гуманитарного профиля преимущественно применяясь при исследовании проблем дифференциации, лидирования и стратификации в системе социального устройства.
В современное время гендерные изучения широко проводятся во всем мире. Данный вопрос исследуется многими ведущими учеными-психологами, такими как: Д. Майерс, Ш. Берн, И. С. Клецина, И. С. Кон, Т. В. Бендас. В процессе изучения исследований по данной теме были выявлены следующие противоречия:
- между необходимостью в изучении роли гендерных особенностей социального предпринимательства и возникновением феминистского движения;
- между исследованием воздействия гендерного фактора на малый бизнес и изменением практических и теоретических сторон экономической жизни.
Вышеперечисленные положения обуславливают актуальность работы, которая состоит в изучении гендерных аспектов социального предпринимательства.
Проблема исследования заключается в выявлении особенностей гендерного влияния на реализацию социального предпринимательства.
Цель: исследование гендерных аспектов социального предпринимательства.
Объект исследования: социальное предпринимательство.
Предмет исследования: воздействие гендерных факторов на социальное предпринимательство.
Гипотеза исследования: на базе практической главы.
В соответствии с целью и гипотезой определены задачи исследования:
1. Проанализировать гендерный подход, как методологическую основу исследования;
2. Изучить теоретические основы социального предпринимательства в социологии;
3. Исследовать гендерные аспекты социального предпринимательства в социологии;
4. На базе практической главы
Теоретико-методологическая основа исследования: Проблему изучения гендерных аспектов в социальном предпринимательстве исследовали многие ученые, такие как: П. А. Яковлев, С. А. Судьин, М. М. Бычкова, С. А. Ильиных, О. О. Андронникова. Однако, невзирая на множество работ, и трудов, проблема остается малоизученной.
Для решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования: теоретические – анализ, синтез, сравнение, абстрагирование, обобщение информации; эмпирические – на базе практической главы; статистические – на базе практической главы.
Эмпирическая база исследования: на базе практической главы.
Научная новизна исследования: заключается в исследовании проблемы гендерных аспектов в социальном предпринимательстве. Задачей решения данной проблемы служит нахождение связи между гендерными факторами и уровнем социального предпринимательства.
Теоретическая значимость: полученные результаты исследования гендерных аспектов социального предпринимательства будут способствовать расширению теоретических знаний по проблеме выявления гендерных особенностей не только в России, но и в иных странах.
Практическая значимость заключается в возможности использовать итоги исследования гендерных аспектов социального предпринимательства в работе психологов, социологов.
Структура работы: работа состоит из введения, 00 глав, 00 параграфов, заключения, списка литературы из 00 наименований и 00 приложений. Объем работы составляет 00 страниц печатного текста в компьютерной обработке.
ТОЛЬКО ТЕОРИЯСтавя вопрос о специфике женского и мужского лидерства, нужно учитывать ту позицию, в соответствии с какой принципиальных отличий в женском и мужском предпринимательстве нет, хотя есть некие особенности, обусловленные разницей психологической структуры личности у женщин и мужчин.
Исследование воздействия гендерного фактора является необходимостью на настоящем этапе производственных отношений, поскольку это может привести к существенным улучшениям в предпринимательском секторе. К примеру, есть учесть индивидуальные психологические особенности, использование логических качеств, принести новые характеристики в отраслевую особенность предпринимательской деятельности, внести конкретные поправки в законодательство, наряду с этим в налоговое, можно начать нужные изменения в частном секторе.
Таким образом, в данной главе были исследованы следующие вопросы: гендерный подход, как методологическая основа исследования; теоретическое осмысление социального предпринимательства в социологии; теоретическое осмысление гендерных аспектов социального предпринимательства в социологии.
Гендер – это социальной пол, отражающий поведение того или иного человека в обществе и восприятие такого поведения иными людьми. Само слово «гендер» подчеркивает то обстоятельство, что биологическое описание не дано человеку заранее или каким-либо существенным образом, оно выходит из призмы нашего сознания и социальных представлений, другими словами, существует в качестве субъективного и зафиксированного культурного понимания о нем. Гендерный подход отвечает требованиям современной науки, какие обеспечивают полноту охвата в объяснении и прогнозировании как локальных процессов, так и глобальных на уровне объективной необходимости и исторической опосредованности. Гендерные изучения содержат проблемы самоидентификации, социализации, самоактуализации, в том числе проблемы социальной субординации и стратификации, потому они обязаны основываться на методах психологии, социологии, политологии и иных социальных и гуманитарных дисциплин.
В современное время можно выделить различные трактовки общественного предпринимательства, в соответствии с чем есть разные подходы и теории к пониманию феномена социального предпринимательства. Акцент может делаться на формирование и функционировании организаций, осуществляющих и преследующих общественные цели. В таком подходе есть свои недостатки. Данное понимание этого социального феномена может отражать и социальную ответственность бизнеса, частные инвестирования предпринимателей социальных проектов, а также деятельность некоммерческих компаний. Социальное предпринимательство рассматривается зачастую не только как источник решения какой-то одной общественной проблемы, но и как условие поиска и укоренения источников социальных проблем.
Наиболее часто применяемое определение социального предпринимательства принадлежит Грегори Дизу, какое он охарактеризовал в своей произведении «Значение термина социальное предпринимательство». Согласно его мнению, социальные предприниматели играют роль агентов изменений в социальной области за счет пяти главных факторов: определение и неустанное осуществление новых возможностей, сопряженных с такой миссией; принятие миссии, нацеленной на образование и поддержание социальной ценности; участие в ходе регулярных инноваций, обучения и адаптации; смелых действий, неограниченных имеющимися на руках ресурсами; обустроенного чувства ответственности за судьбу общественности групп, для каких он работает, и за итог своей деятельности.
В настоящее время касательно гендерных аспектов в социальном предпринимательстве исследуются: лидерство в области предпринимательства маскулинных моделей поведения и патриархальных стереотипов; изучения социо-экономического поведения женщин и мужчин в бизнесе; экономическая деятельность женщин в области бизнеса.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
