Отличная работа в кратчайшие сроки
Информация о работе
Подробнее о работе
ВКР Особенности отбора, набора, и найма персонала на предприятии туристкой индустрии ,на основе «ООО леотур»
- 62 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Интенсивное развитие интеграционных и глобализационных процессов мировой экономики послужило основным фактором для активизации межстрановых экономических отношений, совершенствования механизмов ведения международного бизнеса.
Подбор, отбор и найм персонала в контексте кадровой политики являются процессами оформления трудовых отношений между работодателем и кандидатом, который успешно прошел отбор для работы в компании.
От того, какой персонал будет подобран, во многом зависит успешность и прибыльность компании. Ведь именно подобранная команда профессионалов поведет компанию к успеху и процветанию.
По данным рейтингового агентства РА Эксперт средняя эффективность правильного подбора, отбора и найма персонала кадров составляет всего 50%. А неудачный найм персонала приводит к непредвиденным расходам и потере производительности в размере до 15 окладов этого работника. Данные цифры показывают, насколько важен правильный подбор сотрудников в компанию.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТБОРА, НАБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Набор персонала: общие теоретические положения 5
1.2 Подбор персонала: общие теоретические положения 9
1.3 Найм персонала: как заключительный этап подбора персонала 24
Выводы 28
ГЛАВА 2. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ОТБОРА, НАБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТУРИСТСКОЙ ИНДУСТРИИ 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Леотур» 29
2.2 Анализ организации набора и отбора персонала 38
2.3 Совершенствование организации набора и отбора персонала 49
Выводы 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 58
Цель исследования – предложить мероприятия по совершенствованию подбора, отбора и найма персонала в ООО “Леотур”.
Задачи исследования:
-раскрыть сущность набора персонала: общие теоретические положения;
- раскрыть сущность подбора персонала: общие теоретические положения
- раскрыт сущность найма персонала: как заключительный этап подбора персонала;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «Леотур»;
- провести анализ организации набора и отбора персонала;
- предложить совершенствование организации набора и отбора персонала.
Объект исследования – предприятие туристской индустрии ООО “Леотур”.
Предмет исследования – система подбора, отбора и найма персонала в организации.
Опубликованные
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N197-ФЗ с изменениями от 30.04.2021 г. // место официального издания
2. Федеральный закон «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ с изменениями от 09.03.2021 г. // место официального издания
Литература
3. Алфёрова Д.С. Необходимость проведения деловой оценки персонала как фактор влияния на эффективность работы предприятия / Д.С. Алферова // Экономическая наука и практика: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2019 г.). – Чита: Издательство Молодой ученый, 2019. – С. 58–60.
4. Алюкин А.Д. Аудит персонала / А.Д. Алюкин, М.А. Метелев, Н.А. Шарипова // СТЭЖ. – 2019. – №3 (24). – С.45–47
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2018. – 239 c.
6. Бачина Е.С. Методы оценки персонала / Е.С. Бачина// Молодой ученый. – 2017. – №8. – С. 139–144.
7. Блинов А.О. Управление персоналом / А.О. Блинов, Х.И. Кайтаева.– М.: Элит, 2018. – 392 с.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 96 c.
9. Го Ф. Совершенствование системы оценки персонала как технологии кадрового менеджмента в китайских компаниях / Ф. Го // Молодой ученый. – 2018. – №4. – С. 478–479.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для студентов вузов / Б. М. Генкин. – 8–е изд.,пересмотр. и доп. – М. : Норма, 2018. – 464 с.
11. Егорова М.С. Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования / М.С. Егорова, И.Г. Пищальников // Молодой ученый. – 2018. – №9. – С. 586–589.
12. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА–М, 2019. – 320 с.
13. Зайнетдинова И.Ф. Оценка деятельности работников организации : учеб.–метод.пособие / И. Ф. Зайнетдинова. – Екатеринбург : Изд–во Урал. ун–та, 2019. – 120 с.
14. Зайцева А.Е. Процессный подход как принцип системы менеджмента качества / А.Е. Зайцева, Н. А. Новиков, М. В. Федорова // Молодой ученый. – 2017. – №2. – С. 417–419.
15. Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 244 c.
16. Карманова А.В. Понятие оценки персонала и ее роль в управлении персоналом / А.В, Карманова // Молодой ученый. – 2017. – №9. – С. 409–411.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – 2–е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 447 с.
18. Колосова Р.П. Экономика персонала: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 896 с.
19. Маслова В.М. Управление персоналом: толковый словарь / В.М. Маслова. – М.: Дашков и К, 2018. – 120 c
20. Махмудова И. Оценка персонала в системе сбалансированных показателей предприятия: монография / И.Махмудова // Кадровик. –2018. – № 8. – С. 95–103.
21. Менеджмент персонала предприятия / под ред. Травина В.В., Дятлова В.А. – М.: Дело, 2019. – 410 с.
22. Минёва О.К. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / О. К. Минёва, Е.Н. Ланцман. – Астрахань: Издательский дом «Астраханский университет», 2018. – 160 с.
23. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: Учебно–практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2018. – 80 c.
24. Одегов Ю.Г. Экономика персонала: учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, А.А. Федченко. – М.: Альфа–Пресс, 2019.– 1312 с.
25. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 513 c.
26. Подопригора М.Г. Теория организации и организационное поведение Учебное пособие. 2 изд–е дополненное и переработанное / М.Г. Подопригора. – Ростов–на–Дону: Изд–во ЮФУ, 2018. – 264 с.
27. Роенко Н.О. Совершенствование системы деловой оценки персонала в торговой организации / Н.О. Роенко // Молодой ученый. – 2019. – №10. – С. 838–845.
28. Руденко Г.Г. Повышение эффективности трудовой деятельности персонала на основе его оценки (методический аспект) / Г.Г. Руденко, В.В. Павлова // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2018. – №2. – С.42–50.
29. Серебровская Н.Е. Социально–психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника / Н.Е. Серебровская, В.В. Катунова // Современная конкуренция. – 2018. – №2 (44). – С.113–120
30. Слепцова Е.В. Система оценки персонала в концепции управления по результатам / Е.В. Слепцова, Л.А. Лымарева // Теория и практика общественного развития. –2018. – №3. – С.237–239.
31. Стародубцев С.О. Необходимость повышения квалификации трудового персонала как фактор успешного развития организации / С.О. Стародубцев // Молодой ученый. – 2019. – №6. – С. 559–561.
32. Туренко Б.Г. Методические подходы к оценке надежности и конкурентоспособности персонала предприятия / Б.Г. Труенко // Известия БГУ. – 2019. – №3. – С.434-440
33. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.–3–е изд.–М.:ИНФРА–М, 2018. – 698 с.
34. Управление персоналом предприятия / под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2019. – 493 с.
35. Управление персоналом: учебник / Под ред. И.Б. Дураковой. – М.:ИНФРА–М, 2017. – 484 с.
36. Чанько А.Д. Команды в современных организациях: учебник / А.Д. Чанько. – СПб.: Высшая школа менеджмента, 2019. – 408 с.
37. Экономика труда: учебник / под ред. А.И. Архипова, Д.Н. Карпухина, Ю.П. Кокина. – М.: Экономика, 2019.– 559 с.
Адреса Интернет-ресурсов
38. «Туризм.ru» [Электронный ресурс]. Электрон. дан. – М.– Режим доступа: https://www.turizm.ru/
39. Федеральное агентство по туризму [Электронный ресурс]. Электрон. дан. – М.– Режим доступа: https://tourism.gov.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
