Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРАКТА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Создан заказ №11022424
11 июля 2024

ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРАКТА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Как заказчик описал требования к работе:
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА на тему: ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРАКТА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ по предмету – МДК 03.01.01 «Организация, планирование и управление структурными подразделениями»Как
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРАКТА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.docx
2024-07-15 10:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор работает с усердием, творческим подходом, быстро отвечает на вопросы, я очень довольна, работа выполнена в полном объеме.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профконсультирование при найме и отборе сотрудников
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Занятость и проблемы трудоустойства лиц пожилого возраста
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация производства. Схема расположения участков.
Чертёж
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности профориентации в территориальном разрезе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ корпоративной социальной ответственности "Группа ЛСР"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ различных форм оплаты труда и их стимулирующей роли
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Личные и социально – психологические потребности во власти и подчинении
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Риторика. 1.Андроников Первый раз на эстраде. 2.Текст публичного выступления.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по теории организации, задание представлено в описании 👇🏼
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вариант №7
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЁТ Контрольная работа (Теория+задача)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа состоит из 2-х теоретических и 1-го практического вопроса
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стандартизация и сертификация персонала
Развитие экономики, изменение сфер деятельности и внедрение наукоемких технологий порождает необходимость разрабатывать и внедрять системы профессиональной стандартизации и сертификации.
Основными принципами стандартизации являются:
Внедрение системы профессиональных стандартов - это один из наиболее распространённых на практике способов сформировать конкурентоспособность персонала.
Профессиональн...
подробнее
Порядок оформления трудовой книжки при устройстве на работу
При приеме на работу нового сотрудника работодатель должен следовать определенному алгоритму:
Приведенный список может быть расширен на усмотрение организации дополнительными процедурами и мероприятиями.
Заключением трудового договора процесс оформления документов при приеме на работу не ограничивается. Кроме него, обычно нужно оформить следующие документы:
В трудовую книжку вносят информацию:
Если ра...
подробнее
Технология социального аудита
Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...
подробнее
Управление социальным развитием персонала
Социальное управление по своей сути является ориентированным исключительно на людей. Его задачей является создание надлежащих условий труда и быта для работников организации.
Управление социальным развитием организации может рассматриваться как организационный механизм комплексного планомерного (многостороннего, спрогнозированного и продуманного) воздействия на социальную среду, базирующегося на ис...
подробнее
Стандартизация и сертификация персонала
Развитие экономики, изменение сфер деятельности и внедрение наукоемких технологий порождает необходимость разрабатывать и внедрять системы профессиональной стандартизации и сертификации.
Основными принципами стандартизации являются:
Внедрение системы профессиональных стандартов - это один из наиболее распространённых на практике способов сформировать конкурентоспособность персонала.
Профессиональн...
подробнее
Порядок оформления трудовой книжки при устройстве на работу
При приеме на работу нового сотрудника работодатель должен следовать определенному алгоритму:
Приведенный список может быть расширен на усмотрение организации дополнительными процедурами и мероприятиями.
Заключением трудового договора процесс оформления документов при приеме на работу не ограничивается. Кроме него, обычно нужно оформить следующие документы:
В трудовую книжку вносят информацию:
Если ра...
подробнее
Технология социального аудита
Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...
подробнее
Управление социальным развитием персонала
Социальное управление по своей сути является ориентированным исключительно на людей. Его задачей является создание надлежащих условий труда и быта для работников организации.
Управление социальным развитием организации может рассматриваться как организационный механизм комплексного планомерного (многостороннего, спрогнозированного и продуманного) воздействия на социальную среду, базирующегося на ис...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы