Создан заказ №2292895
30 сентября 2017
Целью моей курсовой работы является проведение исследования, которое строится на изучении и анализе основных источников в области научного управления авторами которых являются российские и зарубежные специалистов.
Как заказчик описал требования к работе:
Структура работы.
Содержание
Введение (Актуальность, цель, задачи, объект, предмет)
1 глава - Анализ проблемы (минимум 2 параграфа)
2 глава - Рекомендации (минимум 2 параграфа)
Заключение (по главам т.е. вывод из каждой главы)
Список источников (15-20)
Приложения (если есть)
Так же в работе должны
быть ссылки вида [2] (2-номер источника из списков
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важность такой темы для курсовой работы обуславливается тем, что современные компании работают в условиях быстро изменяющейся окружающей среды, в которой самыми важными вопросами при принятии решения являются вопросы, связанные с неопределенностью, сложностью и риском. Чтобы адаптироваться к новым условиям рынка лучше своих конкурентов или просто удержаться на плаву при изменении внешней среды, необходимо постоянно модифицироваться. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Проведение этих изменений зачастую являются проблемой, как для управленца, так и для сотрудников компании. Если изучить все возможные варианты внедрения стратегии на предприятии, то можно избежать многих недостатков во время ее поэтапного проведения. Способностью организации к изменению определяется степень её успешности. Основываясь на этом можно сказать, что стратегические изменения закладывают основу для будущих успехов.
Реализация выбранной стратегии компании – это основная задача стратегического управления, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, осуществляет гибкое регулирование и своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности позволяет организации выживать и достигать своей цели в долгосрочной перспективе. [1, 6]
На нынешний день в условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволила бы им успевать за изменениями, происходящими в их окружении. Выполнение стратегии предполагает проведение необходимых изменений, без которых даже самая хорошо разработанная и продуманная стратегия может потерпеть провал. Поэтому в данных условиях можно утверждать, что стратегические изменения - это ключ к выполнению стратегии.
Стратегические изменения многое обещают одним сотрудникам в организации в плане перспектив карьерного и профессионального роста и угрожают другим, которые могут опасаться утратить свое положение в организационной иерархии или вовсе лишиться должности и работы. Поэтому люди в организации реагируют на перспективы стратегических изменений по-разному: одни из них становятся активными сторонниками и проводниками стратегии в жизнь, другие — активно действующими противниками или пассивными наблюдателями за развитием событий. И те и другие являются значимыми субъектами стратегии осуществления для проектировщиков и руководителей стратегических изменений. [2, 44]
Сегодня мы можем сказать, что стратегия реализуется за счет постепенных и ступенчатых перемен. Стратегическое развитие организации в большей степени это непрерывный эволюционный процесс, в котором одно изменение в стратегии создает необходимость в других изменениях. Такой ритм изменениям задает окружающая среда организации. Но стоит заметить, что фундаментальные стратегические изменения в жизни организации относительно редки.
Проведение стратегических изменений в организации является очень сложной задачей. Под стратегическим изменением следует понимать определенные действия, заставляющие организацию переходить из одного состояния в другое, более качественно и своевременно реагировать на изменения внешней среды, что в свою очередь способствует постоянному развитию организации, а при систематическом проведении изменений неуклонно ведет к повышению качества ее функционирования. [2, 45]
Целью моей курсовой работы является проведение исследования, которое строится на изучении и анализе основных источников в области научного управления авторами которых являются российские и зарубежные специалистов. Также я рассмотрю наглядный пример проведения стратегических изменений в компании IКEА International Group. Исследование позволит не только познакомиться, но и разобраться в столь непростой, но интересной и актуальной на сегодняшний день сфере менеджмента как стратегическое управление.
Задачи:
Определить суть стратегических изменений и их значение в современном стратегическом управлении
Рассмотреть виды стратегических изменений, а также области их применения
Показать подходы к проведению стратегических изменений
Познакомиться с компанией IКEА
На примере компании IКEА рассмотреть эффективность стратегических изменениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью моей курсовой работы является проведение исследования, которое строится на изучении и анализе основных источников в области научного управления авторами которых являются российские и зарубежные специалистов..docx
2017-11-25 11:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое, автору! Все выполнил в срок, правильно, замечаний ни каких нет. Рекомендую всем!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
