Создан заказ №3185841
18 сентября 2018
Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «ОЗЕРКИ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Рыночные условия, в которых существует Россия в последние годы, значительно повлияли на все сферы жизни, но, значительнее всего, - на экономику. Сегодня сфера управления является обязательным звеном хозяйствования, а результативность управления в прямой зависимости от принципов, которые являются основой представлений об организации управления.
Значимой функцией менеджмента любого предприятия является стимулирование персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Многие руководители не придают большого значения стимулированию, которая требует значительного времени и средств, когда дела идут хорошо и отсутствует высокий уровень безработицы.
В то же время необходимость повышения конкурентоспособности вызывает необходимость оценивать персонал как стратегический ресурс организации. В связи с этим не будет достаточно только установить условия труда и заработную плату сотруднику. Грамотный руководитель, используя механизмы кадрового менеджмента, психологии, социологии, должен не просто руководить действиями работника в рабочее время, организовывать труд и следить за его интенсивностью, но еще и пытаться влиять на настроение, эмоции в трудовом коллективе, мотивацию сотрудников в производственных целях.
Актуальность проблем стимулирования подтверждается как теоретиками, так и практиками менеджмента.
Предметом исследования является система стимулирования персонала.
Объект исследования – ООО «ОЗЕРКИ».
Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «ОЗЕРКИ».
Задачи исследования:
1. Исследовать сущность и значение стимулирования персонала в системе управления организацией
2. Изучить систему материального стимулирования персонала и ее элементы.
3. Исследовать систему нематериального стимулирования и ее элементы.
4. Привести организационно-экономическую характеристику ООО «ОЗЕРКИ».
5. Проанализировать принятую систему стимулирования персонала ООО «ОЗЕРКИ».
6. Выявить проблемы в стимулировании персонала в ООО «ОЗЕРКИ».
7. Предложить мероприятия по совершенствованию системы стимулирования в ООО «ОЗЕРКИ».
В процессе выполнения данной работы были использованы такие методы исследования, как: анализ источников литературы, анализ служебной документации ООО «ОЗЕРКИ»», наблюдение за работой сотрудников, метод экспертных оценок, графический метод.
Информационная база работы. В процессе исследования использованы работы известных российских авторов, в том числе: Кибанова А.Я., Баткаевой И.А., Лукашевича В.В., Егоршина А.П., Пуденка Т.И., Зайцевой Т.В., Зуб А.Т., Самоукиной Н.В., а также публикации в периодической печати по теме работы.
Структура работы включает введение, три логически взаимосвязанные главы, заключение, список использованных источников и приложения.
Во введении приведено обоснование актуальности темы исследования, ставятся цели и задачи работы. Первая глава посвящена теории стимулирования персонала. Во второй главе проводится анализ системы стимулирования в ООО «ОЗЕРКИ», выявляются проблемы стимулирования персонала. В третьей главе работы разработаны предложения по совершенствованию стимулирования персонала ООО «ОЗЕРКИ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «ОЗЕРКИ»..docx
2018-09-24 17:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, все в срок даже раньше, очень общительный, исправляет любые недоработки очень быстро, всем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
