Я сегодня защитила диплом на "5"! Хочу вас поблагодарить! Спасибо вам огромное за помощь!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
На сегодняшний день одним из важнейших факторов, влияющих на уровень эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия.
Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1. Понятие, состав, задачи и функции кадровой службы . . . . . . . . . . . . 7
1.2. Особенности организации кадрового управления . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.3. Делопроизводство в кадровой службе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОАО
«МЗКСМ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
2.1. Краткая характеристика организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
2.2. Анализ состава персонала ОАО «МЗКСМ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
2.3. Анализ кадровой документации в ОАО «МЗКСМ» . . . . . . . . . . . . . . 38
2.4. Совершенствование деятельности в области организации
кадрового менеджмента ОАО «МЗКСМ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Приложения
Целью дипломной работы является исследование кадровой работы на предприятии анализ и оценка ее эффективности, изучение текучести кадров, разработка практических рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия в области управления кадрами.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (в ред. от 21.07.2007 № 5-ФКЗ). – М.: Омега-Л. 2009.
2. Трудовой кодекс Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 02.04.2014).
3. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках».
2. Специальная литература
4. Андреева В.И. Делопроизводство: организация и ведение: учебно-практическое пособие. 2-е изд., перабот. и доп. М.: КРОНУС, 2010.
5. Глазов М.М., Истомина О.Н., Фирова И.П. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Спб.: ООО «Андреевский издательский дом». 2009.
6. Добровинский А.П. Управление персоналом в организации. Томск.: Изд-во Томского политехнического университета. 2011.
7. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. М.: Омега-Л. 2007.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие. 11-е издание испр. М.: Новое знание. 2009.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие. М.: ИНФРА. 2011.
10. Красавин А.С. Документационное обеспечение управления кадрами: практическое пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.
11. Ладанова Е.С. Прием и увольнение совместителей. М.: ГроссМедия, РОСБУХ. 2012.
12. Молодькова Э.Б., Тестова В.С. Документационное обеспечение кадровой работы: учеб. пособие. СПб: Изд-во СПб.: ГУЭФ, 2010.
13. Плахова Л.В. Основы менеджмента: учеб. пособие. М.: КноРус. 2010.
14. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 2009.
15. Разу М.Л. Менеджмент: учебник. – М.: КноРус, 2011.
16. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): учебник. 5-е изд., перераб., и доп. М.: Дашков и К°. 2005.
17. Турчинова А.И. Управление персоналом: учебник. М.: РАГС, 2010.
18. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учеб. пособие. – М.: КноРус, 2010.
19. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании – М.: ГроссМедиа, 2010.
20. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник. 5-е изд., стереотип. К.: МАУП, 2011.
21. Юхнов Н.Т. Менеджмент: учеб. пособие. Ставрополь: ООО «Мир данных», 2009.
22. Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2012.
3. Интернет ресурсы
23. Управление персоналом. 1.1. Задачи кадровых служб // Режим доступа // URL: http://www.pandia.ru/text/77/139/ 306.php#_Toc119556740 [дата обращения 24.04.2014]
24. Функции кадровой службы // Режим доступа // URL:http://www.center-yf.ru/data/Kadroviku/Funkcii-kadrovoi-sluzhby.php [дата обращения 26.04.2014]
25. Кадровая служба предприятия // Режим доступа // URL: http://psyera.ru/4819/kadrovaya-sluzhba-predpriyatiya [дата обращения: 13.05.2014]
26. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией // Режим доступа // URL: http://cribs.me/dokumentovedenie-i-deloproizvodstvo/normativno-metodicheskie-materialy-reglamentiruyushchie-rabotu-s-kadrovoi-dokumentatsiei [дата обращения 20.04.2014]
27. Практическая газета для предпринимателя // Режим доступа // URL: http://www.pro-nalogi.ru/rabotniki/917-zaklyuchenie-dogovora-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-9-122-2012.html [дата обращения 26.04.2014]
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
На сегодняшний день одним из важнейших факторов, влияющих на уровень эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия.
Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1. Понятие, состав, задачи и функции кадровой службы . . . . . . . . . . . . 7
1.2. Особенности организации кадрового управления . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.3. Делопроизводство в кадровой службе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОАО
«МЗКСМ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
2.1. Краткая характеристика организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
2.2. Анализ состава персонала ОАО «МЗКСМ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
2.3. Анализ кадровой документации в ОАО «МЗКСМ» . . . . . . . . . . . . . . 38
2.4. Совершенствование деятельности в области организации
кадрового менеджмента ОАО «МЗКСМ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Приложения
Целью дипломной работы является исследование кадровой работы на предприятии анализ и оценка ее эффективности, изучение текучести кадров, разработка практических рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия в области управления кадрами.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (в ред. от 21.07.2007 № 5-ФКЗ). – М.: Омега-Л. 2009.
2. Трудовой кодекс Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 02.04.2014).
3. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках».
2. Специальная литература
4. Андреева В.И. Делопроизводство: организация и ведение: учебно-практическое пособие. 2-е изд., перабот. и доп. М.: КРОНУС, 2010.
5. Глазов М.М., Истомина О.Н., Фирова И.П. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Спб.: ООО «Андреевский издательский дом». 2009.
6. Добровинский А.П. Управление персоналом в организации. Томск.: Изд-во Томского политехнического университета. 2011.
7. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. М.: Омега-Л. 2007.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие. 11-е издание испр. М.: Новое знание. 2009.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие. М.: ИНФРА. 2011.
10. Красавин А.С. Документационное обеспечение управления кадрами: практическое пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.
11. Ладанова Е.С. Прием и увольнение совместителей. М.: ГроссМедия, РОСБУХ. 2012.
12. Молодькова Э.Б., Тестова В.С. Документационное обеспечение кадровой работы: учеб. пособие. СПб: Изд-во СПб.: ГУЭФ, 2010.
13. Плахова Л.В. Основы менеджмента: учеб. пособие. М.: КноРус. 2010.
14. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 2009.
15. Разу М.Л. Менеджмент: учебник. – М.: КноРус, 2011.
16. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): учебник. 5-е изд., перераб., и доп. М.: Дашков и К°. 2005.
17. Турчинова А.И. Управление персоналом: учебник. М.: РАГС, 2010.
18. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учеб. пособие. – М.: КноРус, 2010.
19. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании – М.: ГроссМедиа, 2010.
20. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник. 5-е изд., стереотип. К.: МАУП, 2011.
21. Юхнов Н.Т. Менеджмент: учеб. пособие. Ставрополь: ООО «Мир данных», 2009.
22. Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2012.
3. Интернет ресурсы
23. Управление персоналом. 1.1. Задачи кадровых служб // Режим доступа // URL: http://www.pandia.ru/text/77/139/ 306.php#_Toc119556740 [дата обращения 24.04.2014]
24. Функции кадровой службы // Режим доступа // URL:http://www.center-yf.ru/data/Kadroviku/Funkcii-kadrovoi-sluzhby.php [дата обращения 26.04.2014]
25. Кадровая служба предприятия // Режим доступа // URL: http://psyera.ru/4819/kadrovaya-sluzhba-predpriyatiya [дата обращения: 13.05.2014]
26. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией // Режим доступа // URL: http://cribs.me/dokumentovedenie-i-deloproizvodstvo/normativno-metodicheskie-materialy-reglamentiruyushchie-rabotu-s-kadrovoi-dokumentatsiei [дата обращения 20.04.2014]
27. Практическая газета для предпринимателя // Режим доступа // URL: http://www.pro-nalogi.ru/rabotniki/917-zaklyuchenie-dogovora-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-9-122-2012.html [дата обращения 26.04.2014]
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
300 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55687 Дипломных работ — поможем найти подходящую