Я сегодня защитила диплом на "5"! Хочу вас поблагодарить! Спасибо вам огромное за помощь!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
............
Объектом исследования является кадровое и документационное обеспе-чение системы управления персоналом.
Предметом исследования являются возможности совершенствования си-стемы кадрового и документационного обеспечения системы управления пер-соналом предприятия с использованием системы локальных нормативных ак-тов.
Целью данной работы является изучение кадрового и документационного оборота на примере системы локальных нормативных актов.
Исходя из заявленной цели для выполнения работы был определен следующий круг задач:
1. проанализировать место локальных нормативных актов в системе управления персоналом, определить состав и виды ЛНА
2. проанализировать возможности регламентации деятельности сотрудников развивающейся компании, используя в качестве примера данные ООО «-»
3. проанализировать процесс разработки регламента работы персонала компании на примере рамочного документа «Кадровый учет и отчетность»
....
Введение 3
Глава 1 Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом 5
1.1. Роль документооборота в системе управления персонала 5
1.2. Оптимизация кадрового и документационного обеспечения в системе управления персоналом предприятия 16
Глава 2 Оценка и анализ деятельности сотрудников кадровой службы 23
2.1. Общая характеристика ООО «-» 23
2.2. Аудит деятельности кадровой службы 26
2.3. Оценка документационного обеспечения кадровой службы 40
Глава 3 Регламентация деятельности сотрудников 47
3.1. Описание процесса разработки локального нормативного акта 47
3.2. Разработка документа «Кадровый учет и отчетность» 53
Заключение 61
Список использованной литературы 63
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
30 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
............
Объектом исследования является кадровое и документационное обеспе-чение системы управления персоналом.
Предметом исследования являются возможности совершенствования си-стемы кадрового и документационного обеспечения системы управления пер-соналом предприятия с использованием системы локальных нормативных ак-тов.
Целью данной работы является изучение кадрового и документационного оборота на примере системы локальных нормативных актов.
Исходя из заявленной цели для выполнения работы был определен следующий круг задач:
1. проанализировать место локальных нормативных актов в системе управления персоналом, определить состав и виды ЛНА
2. проанализировать возможности регламентации деятельности сотрудников развивающейся компании, используя в качестве примера данные ООО «-»
3. проанализировать процесс разработки регламента работы персонала компании на примере рамочного документа «Кадровый учет и отчетность»
....
Введение 3
Глава 1 Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом 5
1.1. Роль документооборота в системе управления персонала 5
1.2. Оптимизация кадрового и документационного обеспечения в системе управления персоналом предприятия 16
Глава 2 Оценка и анализ деятельности сотрудников кадровой службы 23
2.1. Общая характеристика ООО «-» 23
2.2. Аудит деятельности кадровой службы 26
2.3. Оценка документационного обеспечения кадровой службы 40
Глава 3 Регламентация деятельности сотрудников 47
3.1. Описание процесса разработки локального нормативного акта 47
3.2. Разработка документа «Кадровый учет и отчетность» 53
Заключение 61
Список использованной литературы 63
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
30 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55690 Дипломных работ — поможем найти подходящую