Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Корпоративная культура как фактор конкурентоспособности компании (на примере ПАО «Сбербанк»)
- 74 страниц
- 2014 год
- 351 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Возрастающее внимание бизнеса к вопросам корпоративной культуры не является случайной тенденцией. На западе корпоративная культура обеспечивает примерно 80% роста производительности труда и 20% прироста основного капитала. Преуспевают те организации, которые имеют корпоративную культуру адекватную целям и миссии. Формирование такой культуры способствует быстрому достижению стратегических задач.
Организационная культура является важнейшим фактором, обуславливающим не только успешное проведение структурных или системных преобразований, но и само существование организации.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 5
1.1. Сущность и содержание корпоративной культуры 5
1.2. Типы корпоративной культуры и ее особенности формирования в России 10
1.3. Влияние корпоративной культуры на деятельность компании 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНЫХ НОРМ И ПРАВИЛ В ПАО «СБЕРБАНК» 19
2.1. Характеристика показателей деятельности и стратегия развития ПАО «Сбербанк» 19
2.2. Описание корпоративной культуры в ПАО «Сбербанк» 32
2.3. Диагностика системы корпоративной культуры и выявление особенностей в ПАО « Сбербанк» 37
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ПАО «СБЕРБАНК» 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию и развитию корпоративной культуры в ПАО «Сбербанк» 46
3.2. Экономическое обоснование эффективности применения мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры в ПАО «Сбербанк» 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 65
Работа на 3 главы,имеет 5 приложений
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Приор, 2001. – 32 с.
2. О банках и банковской деятельности: федер. закон от 2.12.1990 г. № 395-1.//Собр. законодательства РФ. – 1995. – №30. – Ст. 2871.
3. Гражданский Кодекс РФ (части первая и вторая) : офиц. текст // Собр. законодательства РФ. – 1994. – №32. – 1996. – №5. – Ст. 410.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.04.2014).
5. Инструкция Банка России от 03.12.2012 № 139-И « Об обязательных нормативах банков » (ред. от 01.09.2015)
6. Ансофф, И.А. Стратегическое управление, новая корпоративная стратегия/ И. А. Ансофф. – М.: Экономика, 2012. – 416 с.
7. Баженов, Ю. К. Малое предпринимательство: практическое руково-дство по организации и ведению малого бизнеса / Ю. К. Баженов, А. Ю. Баженов. – M.: Маркетинг, 2000. – 104 с.
8. Беляев, М.К. Управление персоналом на предприятии / М.К. Беляев. – М.: Экономика, 2012. – 362 с.
9. Браим, И.Н. Этика делового общения / И.Н Браим. – М.: Экоперспектива, 2013. – 540 с.
10. Виханский, О. С. Стратегическое управление / О. С. Виханский. – М.: Экономика, 2012. – 204 с.
11. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт. – М.: Дело, 2013. – 652 с.
12. Мишурова, И.В. Управление персоналом/ И.В. Мишурова. – М.: Учебное пособие, 2012. – 452 с.
13. Портер, М. Курс МБА по стратегическому менеджменту/ М. Портер, С. Прахаланд, Д. Самплер. – М.: Маркетинг, 2013. – 104 с.
14. Сальникова, Л.Н. Управление персоналом/ Л.Н. Сальникова. – М.: Маркетинг, 2012. – 338 с.
15. Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент /А.А.Томпсон. – М.: Инфра, 2011. – 412 с.
16. Фархутдинов, Р.А. Стратегический менеджмент: Уч. Пособие/Р.А. Фархутдинов. – М.: Интел-Синтез, 2013. – 685 с.
17. Фатхутдинов, Р.А. Разработка управленческого решения / Р.А. Фархутдинов. – М.: Интел-синтез, 2013. – 398 с.
18. Шейн, Э.Х. Организационная культура и лидерство / Э.Х. Шейн.– М.: Интел – синтез, 2011. – 336 с.
19. Юданов, А. Конкуренция: теория и практика/ А. Юданова. – М.: Гном- пресс, 2013. – 384 с.
20. Горбунов Н.М. Корпоративные образования в региональной экономике: формирование и развитие: монография / Н. М. Горбунов, О. А. Капитунова. – Хабаровск: ДВАГС, 2014. – 234 с.
21. Андреева, Т.А. Управление ростом: проблемы и решения/ Т. А. Андреева // Персонал - Микс. – 2012. - № 2.– С. 44-48.
22. Баринов, В.А. Корпоративная культура организации в России/ В.А. Баринов, Л.В Макаров // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 10. – С. 25-27.
23. Власова, Н. Корпоративная культура / Н. Власова // Дела – люди XXI. – 2013. – №10. – С. 85-86.
24. Голубков, Е.П. Стратегическое планирование и роль менеджмента в организации / Е.П. Голубков // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – №3. – С. 55-56.
25. Иванова, С.В. Корпоративная культура – эффективное средство мотивации сотрудников / С.В. Иванова // Служба персонала. – 2012. – №9. – С. 42-44.
26. Катков, В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии / В. Катков // Журнал депонированных рукописей. – 2012. – №10. – С. 24-25.
27. Кордон, С.И. Специфика организационной культуры / С.И. Кордон // Секрет фирмы. – 2013. – №5. – С. 28-29.
28. Крылов, Н. Конференции, съезды, вечеринки – все это ритуалы процесса интеграции / Н. Крылов // Капитал (Москва). – 2012. – №7. – С. 42-43.
29. Крылов, Н. Потенциал фирмы зависит от корпоративной культуры / Н. Крылов, К. Никифорук // Капитал (Москва). – 2012. – №9. – С. 42-44.
30. Ладанов, И. Социокультура организации/ И. Ладанов // Управление персоналом. – 2012. – № 5. – С. 25-26.
31. Лукин, А. С. Креативная составляющая современного предпринимательства / А. С. Лукин, Л. В.
и т.д.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
