Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
БИЗНЕС-АНАЛИЗ И ОПТИМИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ: ЭКОНОМИКО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ АСПЕКТ
- 74 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объектом исследования является строительство нежилых зданий ООО «BENGAL TAMINOT», компания с большим штатом сотрудников и проблемами их эффективного управления и мотивации.
Предмет исследования – существующая на предприятии система мотивации персонала и пути её совершенствования.
Целью данной работы является анализ и улучшение системы стимулирования персонала предприятия ООО «BENGAL TAMINOT».
Введение……………………………………………………………………………..3
1 Теоретические основы стимулирования труда персонала ……….……………5
1.1 Понятие и сущность стимулирования труда персонала..……………………..5
1.2 Методы и формы стимулирования труда персонала. Инструменты стимулирования труда ……………………………………………………………..12
1.3 Показатели и критерии оценки эффективности стимулирования труда персонала ……………………………………………………………………...........31
2 Анализ стимулирования труда персонала предприятия ООО «BENGAL TAMINOT» …………………………………………………………………………35
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «BENGAL TAMINOT» …………………………………………………………….35
2.2 Анализ и оценка действующей системы стимулирования персонала предприятия ………………………………………………………………………..45
3 Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала предприятия ООО «BENGAL TAMINOT» …. …...56
3.1 Пути совершенствования стимулирования труда персонала предприятия ООО «BENGALNFMINOT»…………………………………………………............…...56
3.2 Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий ……………………………………………………………………………………….58
Заключение …………………………………………………………………………65
Список использованных источников ……………………………………………..66
Приложение А. Анкеты и опросы сотрудников ……………………………….. ..73
Данная выпускная квалификация работа включает в себя изучения теоретических основ стимулирования труда и мотивации труда персонала. На основании изученного материала можем сделать вывод о том, что мотивация сотрудников является эффективным инструментом управления персоналом. Правильно сформулированный подход к мотивации персонала даёт возможность существенно повысить результаты работы компании, обеспечить её конкурентоспособность и дальнейший рост.
Был проведён анализ трудовых ресурсов компании и эффективности их использования. А также анализ на предмет удовлетворённости сотрудников компании существующей системой мотивации. Предложены рекомендации по совершенствованию системы мотивации в компании, что приведет к серьезному приросту показателя чистой прибыли предприятия.
1.Бариленко В. И., Бердников В. В. и др. Основы бизнес-анализа: учеб.
пособие. Серия: Магистратура. 2021. с. 150-180
2. Руководство по отчетности в области устойчивого развития / пер. с англ.
М.: РОО «Эколайн», 2020. с. 25, 27
3. Илья Корнипаев. Требования для программного обеспечения:
рекомендации по сбору и документированию — М.: Издательство «Книга
по требованию», 2022 — 118 с.
4. 18. Паклин Н.Б. Орешков В.И. Бизнес-аналитика: от данных к знаниям,
2023. Главы 6, 9, 17.
5. Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений / Российская академия наук. Институт русского языка им. В. В. Виноградова. — 4-е изд., доп. — М.: ООО «А ТЕМП», 2020. — 944 с.
6. Основы бизнес-анализа [Текст]: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент" (уровень магистратуры) / под ред. В. И. Бариленко; Финансовый ун-т при Правительстве Рос. Федерации. - Москва : КНО-РУС, 2021. – 270 с.
7. Расширения к своду знаний по бизнес-анализу (BABOK) по гибким методологиям (Agile Extension to A Guide to the Business Analysis Body of Knowledge® 2.0).. – Режим доступа: http://iiba.info/AgileExtension/ (дата обращения: 30.05.2021).
8. A Guide to the Business Analysis Body Knowledge (BABOK Guide). Version 2.0. International Institute of Business Analysis. Toronto, 2019.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
