Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ и совершенствование системы мотивации сотрудников на примере КБ "Ренессанс кредит" (ООО)"
- 74 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тема дипломной работы: Анализ и совершенствование системы мотивации сотрудников на примере КБ "Ренессанс кредит" (ООО)"
Целью выпускной квалификационной работы является разработка направлений совершенствования мотивации персоналаКБ "Ренессанс кредит" (ООО).
Для достижения поставленной цели в выпускной квалификационной работе решаются следующие задачи:
‒ рассмотреть сущность значение и рольмотивацииперсоналапредприятия;
‒ провести анализ и оценку мотивации персонала КБ «Ренессанс кредит» (ООО);
‒ определить направления и разработать пути совершенствования мотивации труда персонала КБ «Ренессанс кредит» (ООО)и определить их результативность.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является деятельность структурного подразделения КБ «Ренессанс кредит» (ООО) в г. Сургут.
Предметом исследования в работе выступает мотивация труда персонала КБ «Ренессанс кредит» (ООО).
При написании выпускной квалификационной работы использованы следующие методы: анализа и синтеза, дедукции, графической интерпретации, сравнения.
Теоретической основной написания работы являются учебники и учебные пособия по теме исследования, периодические издания и результаты исследований отечественных и зарубежных авторов в области управления кроме того персоналом.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, заключения и трех основных глав. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты система мотивации труда работников организации. Вторая глава, аналитическая, и содержитанализ экономического состояния банка, оценка системы мотивациитруда персоналаКБ «Ренессанс кредит» (ООО). Третья глава, содержит практические рекомендации для банка по совершенствованию мотивации труда работников.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Сущность значение и роль мотивации персонала 6
1.2 Показатели, характеризующие эффективность мотивации труда 18
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КБ «РЕНЕССАНС КРЕДИТ» (ООО) 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности КБ "Ренессанс кредит" 25
2.2 Анализ и оценка мотивации персонала в коммерческом банке 34
2.3 Совершенствование мотивации персонала в КБ "Ренессанс кредит" 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
Работа выполнена кандидатом наук.
Работа уникальная, авторская.
Аналогичной работы в сети интернет нет!
Продается дешево.
Информация по работе:
Тема дипломной работы: Анализ и совершенствование системы мотивации сотрудников на примере КБ "Ренессанс кредит" (ООО)"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
