Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В условиях рыночной экономики практическое применение современных форм управления персоналом играет важнейшую роль в повышении социально-экономической устойчивости и надежности любого предприятия.
Успех работы предприятия зависит от занятых на нем работников. В связи с этим, в современной концепции управления предприятием выделяют из большого числа сфер управленческой деятельности ту, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия. Особенно актуально это для развивающихся предприятий, которые интенсивно формируют кадровый резерв.
СОДЕРЖАНИЕ
введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность и содержание процедуры формирования персонала в организации 5
1.2. Планирование потребностей в персонале как составная часть процесса формирования персонала в организации 9
2. Анализ формирования персонала в АО «Первоуральский новотрубный завод» 18
2.1. Социально - экономическая характеристика АО «Первоуральский новотрубный завод» 18
2.2. Анализ кадрового состава организации 21
2.3. Анализ действующей системы поиска и отбора персонала в АО «Первоуральский новотрубный завод» 30
3. Пути совершенствования персонала в АО «Первоуральский новотрубный завод» 48
3.1. Существующие проблемы формирования персонала в организации 48
3.2 Рекомендации по совершенствованию технологии ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА в АО «Первоуральский новотрубный завод» 56
Заключение 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
Отличная работа, защищена на 5, на момент размещения доля авторского текста по антиплагиат.ру более 60%. В практической главе разработаны конкретные мероприятия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. [Текст]: СПб.: БХВ - Петербург, 2016. 416 с.
Афонина Ю. В., Плучевская Э. В. Определение критериев эффективности работы для сотрудников организации. [Текст]: Томск: ТПУ, 2015. 110 с.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом. [Текст]: Учебник. М.: Academia, 2014. 224 с.
Булат Р.Е., Чепуренко Г.П. Профессиональный стандарт как нормативная база при аттестации [Текст]: Ленинградский юридический журнал. 2015. № 4(34). 301 с.
Верховцев А.В. Аттестация работников организации. [Текст]: М.: Инфра-М, 2015. 210 с.
Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. [Текст]: М.: Эксмо, 2015. 192 с.
Гончарова С.Ю. Формирование эффективной системы мотивации на основе KPI [Текст]: Управление развитием. 2015. №6(82). 47 с.
Дейнека А.В. Управление персоналом организации. [Текст]: Учебник. М.: Дашков и Ко, 2014. 288 с.
Добровинский А.П. Управление персоналом в организации. [Текст]: Томск: Томский политехнический университет. 2014. 165 с.
Евдокимов И.Б., Селюк А.В., Росляков А.Н. Актуальные вопросы повышения управленческой компетентности персонала. [Текст]: Омск: ГУ ЦБ РФ, 2014. 212 с.
Еремина И.Ю., Идигова Л.М., Лавров И.И. Оценка и аттестация персонала как перспективный карьерный шанс [Текст]: Журнал «Труды Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина». 2015. № 2. 98 с.
Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. [Текст]: Монография. М.: Изд-во Рос.экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга. 2015. 232 с.
Зайцева Ю.Н. Аттестация персонала: лекарство от всех болезней или повод для увольнения? [Текст]: Управление развитием персонала. 2015. № 2. 167 с.
Иен Баллантайн, Найджел Пова. Ассессмент-центр. Полное руководство. [Текст]: Перевод Е. Гореловой / Иен Баллантайн, Найджел Пова. М.: Гиппо, 2014. 201 с.
Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. [Текст]: М.: Проспект, 2014. 60 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. [Текст]: Учебник. М.: Инфора-М, 2014. 48 с.
Клочков А.К. «KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов». [Текст]: М: Эксмо. 2016. 105 с.
Крушельницка О.В. Мельничук Д.П. Упарвление персоналом: Начальное пособие. [Текст]: М.: «Кондор», 2014. 296 с.
Салмин А.А. Формирование модели управления кадровой политикой образовательного учреждения на основе имитационного моделирования. [Текст]: Информационные технологии моделирования и управления. 2016. Т. 97. № 1. 54 с.
Система подготовки кадров для инновационной экономики России. Монография: монография. [Текст]: Москва: Проспект, 2014. 105 с.
Спиридонов Ф.А. Роль инноваций в кадровой политике предприятия: [Текст]: Материалы VII международной научно–практической конференции, посвященной 210–летию СПбГЛТУ. Составители и отв. редакторы: И. А. Федоров, А. Я. Донин. 2017. 89 с.
Тарифян Д.К. Влияние экономической нестабильности на hr–бюджеты и кадровую политику российских компаний [Текст]: III международной научно–практической конференции. 2017. 67 с.
Тимошкина Е.В. Современные информационные технологии в управлении персоналом и их место в кадровой политике организации [Текст]: Экономика и предпринимательство. 2015. – № 4–1 (57–1). 603 с.
Тимошкина Е.В. Современные информационные технологии в управлении персоналом и их место в кадровой политике организации [Текст]: Экономика и предпринимательство. 2015. – № 4–1 (57–1). 603 с.
Типичные ошибки кадрового делопроизводства: справочник [Текст]: Москва: Проспект, 2016. 158 с.
Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебное пособие [Текст]: Москва: Проспект, 2014. 164 с.
Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров Под ред. И.А. Максимцева. [Текст]: М.: Издательство Юрайт, 2012. 344 с.
Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации [Текст]: Инновационная наука. 2016. № 1–3 (13). 183 с.
Чижевская Е.Л. Возможности роста эффективности использования труда в организации [Текст]: Экономика и предпринимательство. 2016. № 1–1 (66–1). 446 с.
Чурилина И.Н., Егорова Е.В. Управление мотивацией персонала образовательного учреждения [Текст]: Экономика образования. 2017. №6(79). 225 с.
Годовой отчет АО ПНТЗ 2016 год [Электронный ресурс]. Режим доступа: внутренний.
Годовой отчет АО ПНТЗ 2017 год [Электронный ресурс]. Режим доступа: внутренний.
Годовой отчет АО ПНТЗ 2018 год [Электронный ресурс]. Режим доступа: внутренний.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В условиях рыночной экономики практическое применение современных форм управления персоналом играет важнейшую роль в повышении социально-экономической устойчивости и надежности любого предприятия.
Успех работы предприятия зависит от занятых на нем работников. В связи с этим, в современной концепции управления предприятием выделяют из большого числа сфер управленческой деятельности ту, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия. Особенно актуально это для развивающихся предприятий, которые интенсивно формируют кадровый резерв.
СОДЕРЖАНИЕ
введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность и содержание процедуры формирования персонала в организации 5
1.2. Планирование потребностей в персонале как составная часть процесса формирования персонала в организации 9
2. Анализ формирования персонала в АО «Первоуральский новотрубный завод» 18
2.1. Социально - экономическая характеристика АО «Первоуральский новотрубный завод» 18
2.2. Анализ кадрового состава организации 21
2.3. Анализ действующей системы поиска и отбора персонала в АО «Первоуральский новотрубный завод» 30
3. Пути совершенствования персонала в АО «Первоуральский новотрубный завод» 48
3.1. Существующие проблемы формирования персонала в организации 48
3.2 Рекомендации по совершенствованию технологии ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА в АО «Первоуральский новотрубный завод» 56
Заключение 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
Отличная работа, защищена на 5, на момент размещения доля авторского текста по антиплагиат.ру более 60%. В практической главе разработаны конкретные мероприятия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. [Текст]: СПб.: БХВ - Петербург, 2016. 416 с.
Афонина Ю. В., Плучевская Э. В. Определение критериев эффективности работы для сотрудников организации. [Текст]: Томск: ТПУ, 2015. 110 с.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом. [Текст]: Учебник. М.: Academia, 2014. 224 с.
Булат Р.Е., Чепуренко Г.П. Профессиональный стандарт как нормативная база при аттестации [Текст]: Ленинградский юридический журнал. 2015. № 4(34). 301 с.
Верховцев А.В. Аттестация работников организации. [Текст]: М.: Инфра-М, 2015. 210 с.
Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. [Текст]: М.: Эксмо, 2015. 192 с.
Гончарова С.Ю. Формирование эффективной системы мотивации на основе KPI [Текст]: Управление развитием. 2015. №6(82). 47 с.
Дейнека А.В. Управление персоналом организации. [Текст]: Учебник. М.: Дашков и Ко, 2014. 288 с.
Добровинский А.П. Управление персоналом в организации. [Текст]: Томск: Томский политехнический университет. 2014. 165 с.
Евдокимов И.Б., Селюк А.В., Росляков А.Н. Актуальные вопросы повышения управленческой компетентности персонала. [Текст]: Омск: ГУ ЦБ РФ, 2014. 212 с.
Еремина И.Ю., Идигова Л.М., Лавров И.И. Оценка и аттестация персонала как перспективный карьерный шанс [Текст]: Журнал «Труды Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина». 2015. № 2. 98 с.
Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. [Текст]: Монография. М.: Изд-во Рос.экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга. 2015. 232 с.
Зайцева Ю.Н. Аттестация персонала: лекарство от всех болезней или повод для увольнения? [Текст]: Управление развитием персонала. 2015. № 2. 167 с.
Иен Баллантайн, Найджел Пова. Ассессмент-центр. Полное руководство. [Текст]: Перевод Е. Гореловой / Иен Баллантайн, Найджел Пова. М.: Гиппо, 2014. 201 с.
Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. [Текст]: М.: Проспект, 2014. 60 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. [Текст]: Учебник. М.: Инфора-М, 2014. 48 с.
Клочков А.К. «KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов». [Текст]: М: Эксмо. 2016. 105 с.
Крушельницка О.В. Мельничук Д.П. Упарвление персоналом: Начальное пособие. [Текст]: М.: «Кондор», 2014. 296 с.
Салмин А.А. Формирование модели управления кадровой политикой образовательного учреждения на основе имитационного моделирования. [Текст]: Информационные технологии моделирования и управления. 2016. Т. 97. № 1. 54 с.
Система подготовки кадров для инновационной экономики России. Монография: монография. [Текст]: Москва: Проспект, 2014. 105 с.
Спиридонов Ф.А. Роль инноваций в кадровой политике предприятия: [Текст]: Материалы VII международной научно–практической конференции, посвященной 210–летию СПбГЛТУ. Составители и отв. редакторы: И. А. Федоров, А. Я. Донин. 2017. 89 с.
Тарифян Д.К. Влияние экономической нестабильности на hr–бюджеты и кадровую политику российских компаний [Текст]: III международной научно–практической конференции. 2017. 67 с.
Тимошкина Е.В. Современные информационные технологии в управлении персоналом и их место в кадровой политике организации [Текст]: Экономика и предпринимательство. 2015. – № 4–1 (57–1). 603 с.
Тимошкина Е.В. Современные информационные технологии в управлении персоналом и их место в кадровой политике организации [Текст]: Экономика и предпринимательство. 2015. – № 4–1 (57–1). 603 с.
Типичные ошибки кадрового делопроизводства: справочник [Текст]: Москва: Проспект, 2016. 158 с.
Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебное пособие [Текст]: Москва: Проспект, 2014. 164 с.
Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров Под ред. И.А. Максимцева. [Текст]: М.: Издательство Юрайт, 2012. 344 с.
Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации [Текст]: Инновационная наука. 2016. № 1–3 (13). 183 с.
Чижевская Е.Л. Возможности роста эффективности использования труда в организации [Текст]: Экономика и предпринимательство. 2016. № 1–1 (66–1). 446 с.
Чурилина И.Н., Егорова Е.В. Управление мотивацией персонала образовательного учреждения [Текст]: Экономика образования. 2017. №6(79). 225 с.
Годовой отчет АО ПНТЗ 2016 год [Электронный ресурс]. Режим доступа: внутренний.
Годовой отчет АО ПНТЗ 2017 год [Электронный ресурс]. Режим доступа: внутренний.
Годовой отчет АО ПНТЗ 2018 год [Электронный ресурс]. Режим доступа: внутренний.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 2000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54064 Дипломной работы — поможем найти подходящую