Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация труда на малом предприятии и пути её улучшения (на примере ООО НПЦ "Сервис")

  • 90 страниц
  • 2013 год
  • 598 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Организация труда на малом предприятии и пути её улучшения (на примере ООО НПЦ "Сервис")

ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
1 ОБЗОР СИСТЕМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
И ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Правовые основы организации и оплаты труда
в малом предпринимательстве
1.2 Регулирование трудовых отношений работодателя
и работника в области оплаты труда
1.3 Принципы и формы оплаты труда на предприятиях
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ
В ООО НПЦ "СЕРВИС"
2.1. Краткая характеристика субъекта
2.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
и организации оплаты труда сотрудников предприятия
2.3. Анализ производительности труда
2.4. Оценка эффективности оплаты труда сотрудников предприятия
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ООО НПЦ "СЕРВИС"
3.1. Методы улучшения организации труда в организации
3.2. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование
оплаты труда сотрудников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).
2.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: Юристъ, 2009. – 451 с.
3.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009. – 496 с.
5.Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 2008. - № 11. – С. 3-5.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Юристъ, 2009. – 271 с.
7.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: Питер, 2004. – 211 с.
8.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 472 с.
9.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 6-8.
10.Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2009. – 377 с.
11.Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2008. – № 4. – С. 12-14.
12.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2009. – № 11. – С. 16-17.
13.Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008. – 238 с.
14.Зайцев Г.Г., Крассовский В.П. Управление персоналом. - М.: издательство «Северо-Запад», 2008. - 412 с.
15.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2008. – 315 с.
16.Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378 с.
17.Келлер-Пфрундер, А. Индивидуализация экономики персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - №4. – С. 15-17
18.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008. – 412 с.
19.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 368 с.
20.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 376 с.
21.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 6. – С. 8-12.
22.Наминач, А. Ищите нематериальные стимулы // Капитал. – 2007. - 14-20 окт. – С. 31-38
23.Паршин А.Н. Персонал будущего. – М: Дело, 2009. – 273 с.
24.Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2007. – № 4. – С. 12-16.
25.Расторгуев, В. В. Зарплата есть. Чего не хватает? // Эпиграф. –
2009. - №12. – С. 19-22
26.Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 203 с.
27.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009. – 362 с.
28.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Финпресс, 2008. – 203 с.
29.Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2007. – 398 с.
30.Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарике, 2008. – 687 с.
31.Федченко, А. Стимулирование работников // Человек и труд. – 2010. - №3. – с. 8-9
32.Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - №8. – С. 19-24.
33.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2008. – 306 с.
34.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Юрист, 2009. – 268 с.
35.Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 251 с.
36.Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2009. – 213 с.
37.Показатели инфляции в России в 2000-2010 гг. // http://www.fundshub.ru/14306



Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Организация труда на малом предприятии и пути её улучшения (на примере ООО НПЦ "Сервис")

ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
1 ОБЗОР СИСТЕМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
И ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Правовые основы организации и оплаты труда
в малом предпринимательстве
1.2 Регулирование трудовых отношений работодателя
и работника в области оплаты труда
1.3 Принципы и формы оплаты труда на предприятиях
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ
В ООО НПЦ "СЕРВИС"
2.1. Краткая характеристика субъекта
2.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
и организации оплаты труда сотрудников предприятия
2.3. Анализ производительности труда
2.4. Оценка эффективности оплаты труда сотрудников предприятия
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ООО НПЦ "СЕРВИС"
3.1. Методы улучшения организации труда в организации
3.2. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование
оплаты труда сотрудников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).
2.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: Юристъ, 2009. – 451 с.
3.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009. – 496 с.
5.Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 2008. - № 11. – С. 3-5.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Юристъ, 2009. – 271 с.
7.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: Питер, 2004. – 211 с.
8.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 472 с.
9.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 6-8.
10.Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2009. – 377 с.
11.Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2008. – № 4. – С. 12-14.
12.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2009. – № 11. – С. 16-17.
13.Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008. – 238 с.
14.Зайцев Г.Г., Крассовский В.П. Управление персоналом. - М.: издательство «Северо-Запад», 2008. - 412 с.
15.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2008. – 315 с.
16.Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378 с.
17.Келлер-Пфрундер, А. Индивидуализация экономики персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - №4. – С. 15-17
18.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008. – 412 с.
19.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 368 с.
20.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 376 с.
21.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 6. – С. 8-12.
22.Наминач, А. Ищите нематериальные стимулы // Капитал. – 2007. - 14-20 окт. – С. 31-38
23.Паршин А.Н. Персонал будущего. – М: Дело, 2009. – 273 с.
24.Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2007. – № 4. – С. 12-16.
25.Расторгуев, В. В. Зарплата есть. Чего не хватает? // Эпиграф. –
2009. - №12. – С. 19-22
26.Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 203 с.
27.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009. – 362 с.
28.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Финпресс, 2008. – 203 с.
29.Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2007. – 398 с.
30.Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарике, 2008. – 687 с.
31.Федченко, А. Стимулирование работников // Человек и труд. – 2010. - №3. – с. 8-9
32.Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - №8. – С. 19-24.
33.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2008. – 306 с.
34.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Юрист, 2009. – 268 с.
35.Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 251 с.
36.Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2009. – 213 с.
37.Показатели инфляции в России в 2000-2010 гг. // http://www.fundshub.ru/14306



Купить эту работу

Организация труда на малом предприятии и пути её улучшения (на примере ООО НПЦ "Сервис")

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Дипломная работа

Проблема использования трудовых ресурсов в рамках единого экономического пространства.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы стимулирования труда в организации.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Методы оплаты труда и дополнительных льгот (на примере оплаты топ-менеджмента)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Разработка мероприятий, повышающих эффективность охраны труда на примере Волховстроевского эксплуатационного центра Дирекции по тепловодоснабжению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-07-06
Дипломная работа

Спасибо. Отличная работа!

Общая оценка 5
Отзыв гостья об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-12-22
Дипломная работа

Дипломная работа выполнена очень грамотно ,были небольшие замечания ,но автор все исправил,как требовал преподаватель ,Спасибо Виктор!!!Советую автора,т к человек профессионал и знает свое дело)

Общая оценка 5
Отзыв Диана Бутенко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-01
Дипломная работа

Замечательный автор, все выполнено было в срок и исправляла все замечания научного руководителя. Спасибо автору за замечательную 3 главу диплома.=)))

Общая оценка 5
Отзыв Инна2812 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-12-30
Дипломная работа

Автор молодец! Работа выполнена в срок. Сделана на отлично и работа и презентация к выпускной работе.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Оплата труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

ВКР: Совершенствование системы стимулирования персонала организации на примере РЭУ им. Г.В. Плеханова

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽