Спасибо. Отличная работа!
Информация о работе
Подробнее о работе
Оценка эффективности системы мотивации персонала организации
- 75 страниц
- 2016 год
- 130 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. В настоящее время нет никаких сомнений, что успех деятельности любой компании зависит во многом от ее персонала: от квалификации, дисциплины труда, точности и качества выполнения поставленных задач. А для того, чтобы побудить работников к достижению стоящих перед учреждением целей, служит система мотивации персонала.
Проблема мотивации персонала довольно широко рассматривается в научной и учебной литературе. Однако попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий и методов мотивации. Сложность практической организации системы мотивации персонала определяется так же слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в различных отраслях. Определенную помощь в изучении структуры мотивов и стимулов персонала руководителям могут оказать проводимые экономические исследования по особенностям и тенденциям развития мотивационной сферы трудовой деятельности.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1 Основные элементы системы мотивации персонала 7
1.2 Факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности 12
1.3 Методы анализа механизма мотивации трудовой деятельности 16
ГЛАВА 2 ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В НЕКОММЕРЧЕСКОМ ПАРТНЕРСТВЕ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ ЖИЛИЩНОГО КОМПЛЕКСА «ДУБРАВА» 22
2.1 Мотивационная политика предприятия 22
2.2 Оценка мотивов персонала в трудовой деятельности 28
2.3 Анализ показателей эффективности системы мотивации 32
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В НЕКОММЕРЧЕСКОМ ПАРТНЕРСТВЕ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ ЖИЛИЩНОГО КОМПЛЕКСА «ДУБРАВА» И ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 38
3.1 Разработка локальных нормативных актов, регулирующих мотивацию и стимулирование труда 38
3.2 Формирование социальной политики и ее реализация 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 51
ПРИЛОЖЕНИЕ 56
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты системы мотивации персонала: основные элементы системы мотивации персонала; факторы влияющие на мотивацию трудовой деятельности; методы анализа механизма мотивации. Во второй главе рассматривается диагностика системы мотивации в некоммерческом партнерстве развития инфраструктуры жилищного комплекса «Дубрава»: мотивационная политика предприятия; оценка мотивов персонала в трудовой деятельности; анализ показателей эффективности системы мотивации. В третьей главе совершенствование мотивационной политики в некоммерческом партнерстве развития инфраструктуры жилищного комплекса «Дубрава» и оценка ее эффективности: разработка локальных нормативных актов регулирующих мотивацию и стимулирование труда; формирование социальной политики и ее реализация.
Нормативные правовые акта
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [фед. закон № 197-ФЗ от 21 декабря 2001 г. действующая ред. от 01.04.2016]-М.:, Норматика, 2016.-208с.
Книги
2. Аллин, О.Н., Сальникова, Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала – М.: Генезис: Москва, 2014. - 248 c.
3. Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала. - М.: Юнити-Дана - Москва, 2013. - 440 c.
4. Барышева, А., Киктева, Е. Мотивация. – М.: 2014. - 208 с.
5. Беляцкий, Н.П., Велесько, С.Е., Ройш, П. Управление персоналом. - М.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2013. - 352 с.
6. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций / Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2015. - 160 с.
7. Варенов, А.В., Исаев, С.Ю. Мотивация персонала. Игра или работа. - М.: Речь - Москва, 2012. - 160 c.
8. Васильева, О.Н. Модели и методы материального стимулирования. Теория и практика. - М.: Эксмо, 2015. - 288 с.
9. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практик. – М.: Москва, 2013. - 152 c.
10. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5-е изд., стереотип. - М.: Магистр: ИНФРА -М, 5-е изд. - М.:2014. - 576с.
11. Волосский, А. Мотивация и стимуляция труда. - М.: Техносфера - Москва, 2012. - 496 c.
12. Гаудж, П.И. Мотивации персонала. - М.: Баланс Бизнес Букс - Москва, 2014. - 272 c.
13. Данилюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: 2015. - 304 с.
14. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие; Издание 2-е, перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2012. - 464 c.
15. Егоршин, А.П., Зайцев, А.К. Организация труда персонала. - М.: Инфра-М, 2013. - 320 c.
16. Захаров, Н.Л., Пономаренко, Б.Т., Перфильева, М.Б. Управление настроем персонала в организации. - М.: Инфра-М, 2012. - 288 c.
17. Ивановская, Л.В., Митрофанова, Е.А., Свистунов, В.М. Организация, нормирование и регламентация труда персонала. - М.: Проспект - Москва, 2013. - 461 c.
18. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы. - М.: Питер - Москва, 2014. - 512 c.
19. Кайро, Д. Суперменеджер: мотивация и самодисциплина. - М.: Феникс - Москва, 2013. - 128 c
20. Камалтдинова, Р.М. Система мотивации как фактор конкурентоспособности предприятия в современных условиях. - М.: Эксмо, 2014. - 96 с.
21. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012 - 304 с.
22. Кибанов, А.Я., Баткаева, И.А., Митрофанова, Е.А., Ловчева, М.В. Кирхлер, Э., Криста, Р. Мотивация в организациях. - М.: Гуманитарный центр - Москва, 2013. - 144 c.
23. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К., Федорова, И.А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. - М.: Проспект - Москва, 2013. -212 c.
24. Кибанов, А.Я., Каштанова, Е.В. Организация профориентации и адаптации персонала. - М.: Проспект - Москва, 2012. – 608 c.
25. Кондо, Й. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2013 - 206 с.
26. Корниенко, Е. Трудовая мотивация и трудовые ценности российского общества: системный анализ современных тенденций. - М.: Эксмо, 2012. - 104 с.
27. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. - М.: Юрайт - Москва, 2014. - 398 c.
28. Мансуров, Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала. - М.: БХВ-Петербург - Москва, 2012. - 224 c.
29. Мерманн, Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. - М.: Юрайт - Москва, 2013 - 184 с.
30. Милкович, Д. Т., Ньюман, Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. - М.: МИРБИС, 2014. - 760 с
31. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала. - М.: Феникс, МарТ - Москва, 2013. - 272 c.
32. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: Проспект - Москва, 2012. – 534 c.
33. Надеждина, В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат. - М.: Харвест - Москва, 2013. - 254 c.
34. Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Академия - Москва, 2012. - 338 c.
35. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.: Вершина, 2012 - 224 с.
36. Синякова, М.Г. Модели стимулирования персонала в организациях разного типа и вида. – М.: Проспект - Москва, 2011. - 110 с.
37. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации. - М.: Эксмо, 2012. - 256 с.
Периодические издания
38. Алексеенко, А.С. Мотивация как инструмент инновационного управления персоналом / С. Е. Прокофьева, О. В. Паниной, С.Г. Еремина // Актуальные проблемы и перспективы развития государственного управления сборник научных статей по материалам ежегодной Международной научно-практической конференции. - 2015. - № 1 - С. 32-34.
39. Бурмистрова, Д.В. Мотивация как основной критерий управления персоналом / Д.В.Бурмистров // Научные проблемы транспорта Сибири и Дальнего Востока. - 2014. - № 1-2. - С. 61-64.
40. Гавриш, Е.С., Ахмедова, Л.М. Мотивация как элемент системы управления персоналом предприятия / Е.С.Гавриш, Л.М.Ахмедова //Россия в меняющемся мире: социально-экономические, политические и гуманитарные ориентиры. - 2015. - № 3 - С. 23-26.
41. Горгорова, В.В., Кобина, Л.А. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала / В.В.Горгорова, Л.А.Кобина // Инженерный Вестник Дона. - 2013. - Т. 27. № 4. - С. 236.
42. Горшкова, Е.В. Мотивация к труду как элемент технологии управления персоналом/ Е.В.Горшкова // Управление персоналом: современные концепции и эффективные технологии. - 2014. - № 2 - С. 114-117.
43. Долгошеев, А.В. Мотивация в современной практике управления персоналом // Друкеровский вестник. - 2015. - № 3 (7). - С. 99-104.
44. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Л.В.Иваненко, О.В.Маркова, А.Н.Сорочайкин // Управление персоналом и рынок труда. - 2013. - № 3 - С. 100-122.
45. Кузнецова, Е.В., Дереза, К.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Сукиасян // Современные технологии в мировом научном пространстве. - 2016. - № 2 - С. 22-26.
46. Лобызенкова, В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом / В.А.Лобызенкова // Экономика, социология и право. - 2014.- № 2. - С. 108-113.
47. Мустафина, Д.А. Мотивация как метод эффективного управления персоналом / Д.А.Мустафина // Сборник материалов международной научно-практической конференции. - 2015. - № 4 - С. 80-83.
48. Поротова, Т.В. Мотивация трудовой деятельности работников как функция и элемент системы управления персоналом / Т.В.Поротова //Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 1-2 (66-2). - С. 615-617.
49. Халиуллина, Р.Ф., Басырова, Э.И. Управление персоналом и мотивация труда / М.В. Темлянцева //Наука и молодежь: проблемы, поиски, решения труды Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. - 2014. - № 3 - С. 187-189.
50. Цевелев, В.В., Шенцев, М.С., Давлетбаев, Р.Р. Мотивация как фактор управления персоналом / В.В.Цевелев, М.С.Шенцев, Р.Р.Давлетбаев //Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2016. - № 28-1. - С. 167-175.
51. Чимеева, Б.Б., Сангаева, Т.Е. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом / Б.Б.Чимеева, Т.Е.Сангаева // Актуальные вопросы экономики, менеджмента и финансов в современных условиях. - 2015. - № 1. - С. 284-288.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
