Спасибо. Отличная работа!
Информация о работе
Подробнее о работе
Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации
Специальность
Менеджмент
- 65 страниц
- 2021 год
- 5 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы. В современном мире большинство компаний рано или поздно сталкиваются с неизбежностью создания или изменения существующей системы стимулирования сотрудников компании. Причинами этого могут быть: отсутствие подобной системы либо ее неэффективность, т.е. отсутствие влияния такой системы стимулирования на поведение сотрудников. Во многих организациях имеется большое несоответствие между целями, к которым стремится работник, и реальным вознаграждением, которое может предложить организация. Налицо множество конфликтов между стремлением индивидуумов и целями организаций.
Система стимулирования персоналом является неотъемлемой частью организации работы с персоналом. Создание эффективной системы стимулирования и оплаты труда персонала является важной задачей, каждого современного предприятия.
Проблемы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности, как метод эффективного управления были исследованы такими авторами как Акулич Е.И., АлтуховС.И., Артюхова И.В., методы организационного стимулирования труда персонала, представлены в работах Ботова А.А., Лукашевич В.В, Кибанов А.Я и др
Цель исследования - анализ оплаты труда и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Охотресурс») и разработка мероприятий по их совершенствованию.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические основы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности организации
2. Дать определение понятию, сущности, экономическое содержание и функции оплаты труда
3. Рассмотреть основные формы и системы оплаты труда
4. Изучить методы стимулирования трудовой деятельности
5. Провести анализ оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности организации ООО «Охотресурс»
6. Дать общую характеристику ООО «Охотресурс»
7. Проанализировать системы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Охотресурс»
8. Разработать практические мероприятия, направленные на совершенствование оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности ООО «Охотресурс», дать оценку их эффективности
Объект исследования - ООО «Охотресурс».
Предмет исследования - оплата труда и стимулирование трудовой деятельности в организации.
В работе были использованы следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение, наблюдение.
Информационную базу выпускной квалификационной работы составили официальные публикации о состоянии и перспективах разработки показателей оценки эффективности стимулирования работников предприятий; материалы монографий и аналитических отчетов, сборники трудов, статьи и иные публикации в научной и деловой печати, в том числе в сети Интернет.
Практическая значимость работы заключается в том, что результаты проведенного исследования могут быть использованы руководством АО ООО «Охотресурс» для совершенствования существующей системы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемых источников и приложений.
Содержание
Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности организации…………………………………………………………….5
1.1. Понятие, сущность, экономическое содержание и функции оплаты труда…..5
1.2 Формы и системы оплаты труда…………………………………………………..8
1.3 Методы стимулирования трудовой деятельности………………………………17
Глава 2. Анализ оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности организации ООО «Охотресурс»……………………………………………………23
2.1 Общая характеристика ООО «Охотресурс»…………………………………….23
2.2 Анализ системы оплаты и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Охотресурс»………………………………………………………………………….31
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности ООО «Охотресурс», оценка их эффективности………………………………………………………………………...42
Заключение…………………………………………………………………………….51
Список использованных источников………………………………………………..55
Приложения……………………………………………………………………………59
В работе проведен анализ оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности организации, показатели рассмотрены в динамике за 3 года, выявлены проблемы и предложены меры по их устранению.
Список используемых источников
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
3. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (редакция 26.07.2019) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/
4. Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (редакция 26.07.2019) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284137/
5. Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (редакция 26 декабря 2020 года) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_372636/
6. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование / Н.А. Абузярова Москва, 2016. – 58с.
7. Алибекова З.А. Особенности материального стимулирования в системе учета оплаты труда / З.А. Алибекова, Е.В. Коваленко // Образование и наука в современных условиях. 2018. – № 4 (5). – С. 271–273.
8. Березняк Е.Е. Вопросы оплаты труда: теория и практика // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2018. – № 21. – С. 144–148.
9. Вайсбурд В.А. Организация оплаты труда – важный элемент кадровой политики и стратегии // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2017. – № 6 (128). – С. 95–100.
10. Гаврилова О.В. Методика проведения аудита расчетов по оплате труда в коммерческих организациях // Вестник Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. Серия: Экономические науки. 2018. – № 4 (6). – С. 97–100.
11. Губарев Р.В. Предпосылки регулирования оплаты труда в коммерческих организациях, подконтрольных государству // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2017. – № 1–1. – С. 105–106.
12. Диденко Ю.С. Особенности учета расходов на оплату труда / Ю.С. Диденко, Д.А. Лепехина // ScienceTime. 2018. – № 4 (16). – С. 227–230.
13. Дубелевич А.В. Учет и аудит расчетов по оплате труда организации // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2019. – № 25. – С. 129– 135.
14. Ефремова Е.А. Повышение эффективности бизнеса: системы оплаты труда и их учетно–аналитическое обеспечение // Наука и Мир. 2019. Т. 2. – № 1 (17). – С. 19–22.
15. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: НИЦ Инфра-М, 2019. - 378 c.
16. Иванов Ю.В. Оплата труда резидентов организации / Ю.В. Иванов, А.М. Лебедев // Проблемы региональной экономики. 2018. – № 29. – С. 3–13.
17. Исаева Т.А. Проблемы исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц при автоматизации расчетов по оплате труда / Т.А. Исаева, Л.Н. Алайкина, Н.А. Новикова //Аграрный научный журнал. 2018. – № 11. – С. 75–79.
18. Калинин А.В. Актуальные проблемы оплаты труда: анализ основных статистических показателей // Научный поиск. 2018. – № 2.4. – С. 74.
19. Кек–Манджиева З.В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2019. – № 42. – С. 90–96.
20. Климова, М. Оплата труда: вопросы и ответы / М. Климова. - М.: Библиотечка Российской газеты, 2019. - 192 c.
21. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева. - М.: Инфра-М, 2019. - 320 c.
22. Кобылинская С.В. К вопросу о минимальном размере оплаты труда // С.В. Кобылинская, А.Х. Шишев // ScienceTime. 2020. – № 10 (22). – С. 156–160.
23. Колосова О.Г. Организация оплаты труда как фактор конкурентоспособности предприятия на рынке // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. – № 2. – С. 84–89.
24. Крайнова И.М. Расходы на оплату труда: актуальные вопросы расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами / И.М. Крайнова, Н.А.Савельева // Достижения вузовской науки. 2019. – № 16. – С. 137–144.
25. Конюкова, Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. - М.: КноРус, 2019. - 57 c.
26. Кромов С.А. Преимущества системы грейдов и ее отличия от тарифной системы оплаты труда / С.А. Кромов, Н.Т. Кожанов // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. 2019. – № 3. – С. 45–48.
27. Кузнецов С.А. Совершенствование системы оплаты труда / С.А. Кузнецов, В.А. Забудьков // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. 2019. – № 7–8. – С. 90–94.
28. Лопатин Д.В. Современные проблемы реализации принципа социальной справедливости в сфере оплаты труда: федеральный и региональный срезы // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. 2019. – № 2 (21). – С. 26–36.
29. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. теория и практика: Учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк. - Люберцы: Юрайт, 2019. - 398 c.
30. Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2019. - 482 c.
31. Назаренко Е.С. Ошибки расчетов по оплате труда // Учет, анализ и аудит: проблемы теории и практики. 2019. – № 14. – С. 102–105. 0
32. Парушина Н.В. Контроль управления эффективностью труда работников сферы предпринимательства: оплата труда / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева, И.О.Кулик // Среднерусский вестник общественных наук. 2018. Т. 10. – № 6. – С. 329–336.
33. Перевозкин К.А. Виды и формы оплаты труда / К.А.Перевозкин, А.А. Шауло // Молодежь и наука. 2019. – № 2. – С. 35.
34. Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности / Н.С. Пряжников. - М.: Academia, 2019. - 448 c.
35. Петрищев В.А. Труд: Понятие, интенсивность и оплата // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2018. – № 1–1. – С. 27–32.
36. Соломанидина, Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - Люберцы: Юрайт, 2020. - 323 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
