Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации

Введение

Актуальность темы исследования. На любом предприятии важнейшим элементом производственной деятельности является персонал. Посредством трудовой деятельность персонал организации участвует в процессе производства товаров и услуг и за это получает возможность удовлетворения материальных, духовных, социальных и иных потребностей. Исходным стимулом на производственной деятельности для работника является оплата труда.
Производительность труда в организации, ее прибыль и эффективность труда напрямую зависят от того, каким образом руководство стимулирует своих работников к выполнению должностных обязанностей. В рыночных отношениях оплата труда играет очень важную роль. В глазах работника она является главной составляющей его дохода, от нее зависит, уровень его жизни, качество используемых им в повседневной жизни товаров и услуг. Отсюда следует, благосостояние работника, и его семьи в большей мере зависит от размера его заработной платы. Высокая заработная плата стимулирует работника к более эффективному выполнению его обязанностей, что обеспечивает рост прибыли и конкурентоспособности предприятия. Все вышеизложенное еще раз подтверждает актуальность тематики исследования в современных реалиях. Отметим также, что вопрос материального стимулирования работников предприятия в условиях рыночной экономики является актуальным еще и потому, что, от него зависит уровень жизни населения страны, его будущее и место в мировой экономике.
Степень изученности проблемы. Изучению проблем, связанных с совершенствованием управления персоналом, форм и методов оплаты труда в организации, посвятили свои работы многие отечественные ученые. Среди них можно выделить труды: Антосенкова Е.Г., Бобкова В.Н., Колосовой Р.П., Роика В.Д., Сафонова А.Л., Генкина Б.Н., Меликьяна Г.Г., Никифоровой А.А., Костина Л.А., Разумова А.А., Воркунова С.А., Перевощикова Ю.С. и пр.
Цель работы - провести анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда в ООО "Аскона - Век" и разработать направления их совершенствования.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические и методические основы использования трудовых ресурсов и оплаты труда в организации;
2. Провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в ООО "Аскона - Век", разработать направления их совершенствования;
3. Провести анализ состояния и оценку эффективности использования трудовых ресурсов в ООО "Аскона - Век";
4. Проанализировать систему оплаты труда ООО "Аскона - Век";
5. Разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и совершенствованию системы оплаты труда в ООО "Аскона - Век".
Объект исследования – ООО "Аскона - Век".
Предметом исследования является система оплаты труда, ее формы, методы управления трудовыми ресурсами.
Методы исследования: анализ статистических данных, обобщение материала, полученного из периодических изданий, анализ отчетности организации, методы графического и табличного представления результатов исследования и др.
Практическая значимость работы заключается в том, что основные положения и выводы исследования, а также предложенные рекомендации могут быть использованы в практической деятельности ООО "Аскона - Век".
Структура работы: введение, две главы, заключение, глоссарий, список используемых источников, приложение.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические и методические основы использования трудовых ресурсов и оплаты труда в организации…………………………………………5
1.1. Трудовые ресурсы предприятия: понятие, сущность и экономическое содержание………………………………………………………………………...5
1.2 Принципы и формы организации системы оплаты труда в организации.10
1.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии……………………………………………………………24
Глава 2. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации, а также направления их совершенствования (на примере ООО "Аскона - Век")…….30
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ООО "Аскона - Век"………………………………………………………………………………30
2.2 Анализ состояния и оценка эффективности использования трудовых ресурсов в ООО "Аскона - Век"………………………………………………..33
2.3 Исследование системы оплаты труда ООО "Аскона - Век"………………38
2.4 Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и совершенствованию системы оплаты труда в ООО "Аскона - Век"…………………………………………………………………....45
Заключение……………………………………………………………………….57
Глоссарий………………………………………………………………………...61
Список использованных источников…………………………………………...65
Приложения……………………………………………………………………...70

В работе проведен анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации, показатели рассмотрены в динамике с отклонениями. В работе выявлены проблемы и разработаны мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов

Список используемых источников

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ //Российская газета от 31.12. 2001. № 256.
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года №402-ФЗ// Собрание законодательства РФ 12.12.11 №50 ст.7344
4. Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ от 4 января 2021 г. N 1 (часть I) ст. 12
5. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование / Н.А. Абузярова Москва, 2016. – 58с.
6. Алибекова З.А. Особенности материального стимулирования в системе учета оплаты труда / З.А. Алибекова, Е.В. Коваленко // Образование и наука в современных условиях. 2018. – № 4 (5). – С. 271–273.
7. Береславская В.Л., Гамова, Э.М., Жубрин, А.А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2018. - №14. –С.44.
8. Березняк Е.Е. Вопросы оплаты труда: теория и практика // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2018. – № 21. – С. 144–148.
9. Вайсбурд В.А. Организация оплаты труда – важный элемент кадровой политики и стратегии // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2017. – № 6 (128). – С. 95–100.
10. Владимирова Л.П. Экономика труда : учеб. пособие – 2-е изд., перераб. И доп. / Л.П. Владимирова. – М.: Дашков и Ко. – 2020. – 300с.
11. Гаврилова О.В. Методика проведения аудита расчетов по оплате труда в коммерческих организациях // Вестник Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. Серия: Экономические науки. 2018. – № 4 (6). – С. 97–100.
12. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2019. 448 с.
13. Губарев Р.В. Предпосылки регулирования оплаты труда в коммерческих организациях, подконтрольных государству // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2017. – № 1–1. – С. 105–106.
14. Диденко Ю.С. Особенности учета расходов на оплату труда / Ю.С. Диденко, Д.А. Лепехина // ScienceTime. 2018. – № 4 (16). – С. 227–230.
15. Дубелевич А.В. Учет и аудит расчетов по оплате труда организации // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2019. – № 25. – С. 129– 135.
16. Ефремова Е.А. Повышение эффективности бизнеса: системы оплаты труда и их учетно–аналитическое обеспечение // Наука и Мир. 2019. Т. 2. – № 1 (17). – С. 19–22.
17. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: НИЦ Инфра-М, 2019. - 378 c.
18. Иванов Ю.В. Оплата труда резидентов организации / Ю.В. Иванов, А.М. Лебедев // Проблемы региональной экономики. 2018. – № 29. – С. 3–13.
19. Исаева Т.А. Проблемы исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц при автоматизации расчетов по оплате труда / Т.А. Исаева, Л.Н. Алайкина, Н.А. Новикова //Аграрный научный журнал. 2018. – № 11. – С. 75–79.
20. Игнатова Л. Н. Трудовые ресурсы // Труд и социальные отношения. 2019. № 6. С. 13–20.
21. Калинин А.В. Актуальные проблемы оплаты труда: анализ основных статистических показателей // Научный поиск. 2018. – № 2.4. – С. 74.
22. Кек–Манджиева З.В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2019. – № 42. – С. 90–96.
23. Климова М. Оплата труда: вопросы и ответы / М. Климова. - М.: Библиотечка Российской газеты, 2019. - 192 c.
24. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева. - М.: Инфра-М, 2019. - 320 c.
25. Кобылинская С.В. К вопросу о минимальном размере оплаты труда // С.В. Кобылинская, А.Х. Шишев // ScienceTime. 2020. – № 10 (22). – С. 156–160.
26. Колосова О.Г. Организация оплаты труда как фактор конкурентоспособности предприятия на рынке // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. – № 2. – С. 84–89.
27. Козлов А. И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда//Управление персоналом. 2019. № 9. С. 49–52
28. Кокин Ю. П., Шлендер, П. Э. Экономика труда: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. М., Магистр, 2019. 686 с.
29. Крайнова И.М. Расходы на оплату труда: актуальные вопросы расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами / И.М. Крайнова, Н.А.Савельева // Достижения вузовской науки. 2019. – № 16. – С. 137–144.
30. Конюкова Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. - М.: КноРус, 2019. - 57 c.
31. Кондратова И.Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации / И.Г. Кондратова // Экономический анализ: теория и практика. – 2019. – № 1 (166). – С. 32-37
32. Кромов С.А. Преимущества системы грейдов и ее отличия от тарифной системы оплаты труда / С.А. Кромов, Н.Т. Кожанов // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. 2019. – № 3. – С. 45–48.
33. Кузнецов С.А. Совершенствование системы оплаты труда / С.А. Кузнецов, В.А. Забудьков // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. 2019. – № 7–8. – С. 90–94.
34. Лазарева Г.И. Оценка результативности управления трудовыми ресурсами на предприятии / Г.И. Лазарев // Вестник белгородского университета коопераций, экономики и права. – 2019. – № 4. – С. 163-169.
35. Лопатин Д.В. Современные проблемы реализации принципа социальной справедливости в сфере оплаты труда: федеральный и региональный срезы // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. 2019. – № 2 (21). – С. 26–36.
36. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. теория и практика: Учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк. - Люберцы: Юрайт, 2019. - 398 c.
37. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2019. - 482 c.
38. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М, 2018. - 288 c.
39. Миролюбова А.А. Организация работ по анализу труда и заработной платы на промышленном предприятии с использованием системного подхода / А.А. Миролюбова // Экономический анализ: теория и практика. – 2019. – № 6(87). – С. 51-60.
40. Назаренко Е.С. Ошибки расчетов по оплате труда // Учет, анализ и аудит: проблемы теории и практики. 2019. – № 14. – С. 102–105. 0
41. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб. пособие. Изд. 2-е. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 432с.
42. Парушина Н.В. Контроль управления эффективностью труда работников сферы предпринимательства: оплата труда / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева, И.О.Кулик // Среднерусский вестник общественных наук. 2018. Т. 10. – № 6. – С. 329–336.
43. Перевозкин К.А. Виды и формы оплаты труда / К.А.Перевозкин, А.А. Шауло // Молодежь и наука. 2019. – № 2. – С. 35.
44. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности / Н.С. Пряжников. - М.: Academia, 2019. - 448 c.
45. Петрищев В.А. Труд: Понятие, интенсивность и оплата // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2018. – № 1–1. – С. 27–32.
46. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2018. - 340 c.
47. Сосненко Л.С. Анализ использования трудовых ресурсов и их влияние на экономический потенциал предприятия / Л.С. Сосненко, И.Н. Кивелиус// Экономический анализ: теория и практика. – 2019. – № 10.
48. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - Люберцы: Юрайт, 2020. - 323 c.
49. Тедеева Р.А. Оценка труда персонала: сущность, значение, методы / Р.А. Тедеева, Е.М. Устинова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – № 4. – С. 45-58.
50. Уткина В. А., Емшанова Е. В. Трудовые ресурсы: структура и состав // Молодой ученый. — 2019. — №10. — С. 911-914.
51. Хилай И.В. Современные методы анализа состояния и использования трудовых ресурсов на промышленном предприятии и проблемы, возникающие при интерпретации их данных / И.В. Хилай // Экономика, управление и инвестиции. – 2019. – № 2(8)
52. Шаталов М.А. Учет и анализ использования трудовых ресурсов в системе менеджмента организации / М.А. Шаталов, Т.Р. Мешкова // Территория науки. – 2019. – №3. – С. 57-68.
53. Экономика труда: учебник. –2-е изд., перераб. и доп. / под ред. Проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2020. – 686 с.