Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Пути снижения текучести кадров в АО СК "ПАРИ"

  • 105 страниц
  • 2016 год
  • 252 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

AvtorAlexa

На сайте новичок, но опыт написания работ 4 года

2150 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Цель исследования: изучение проблемы текучести кадров на предприятии и нахождение путей ее снижения.


ВВЕДЕНИЕ

1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Анализ текучести кадров в АО СК "ПАРИ"
1.1. Характеристика деятельности предприятия
1.2. Финансово-экономический анализ АО СК "ПАРИ"
1.3. Анализ текучести кадров в АО СК "ПАРИ"

2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ. Пути снижения текучести кадров в АО СК "ПАРИ"
2.1. Факторы, вызывающие текучесть персонала.
2.2. Управление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровня.
2.3. Разработка программы мероприятий по снижению текучести кадров.

3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Оценка целесообразности внедрения мероприятий направленных на снижение текучести в АО СК "ПАРИ".
3.1. Оценка затрат на внедрение мероприятий по сокращению текучести кадров.
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий, направленных на снижение текучести кадров в АО СК "ПАРИ".

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЯ.

Пути снижения текучести кадров в АО СК "ПАРИ"

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. [Текст] - М.: Проспект, 2013.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации[Электронный ресурс]– СПС «Гарант», 2009.
3. Постановление Госкомстата от 31.11.01 Г. № 891 «Инструкция об использовании численности работников и использовании рабочего времени» [Электронный ресурс] - СПС «Гарант».
4. Аскарова, В.В. Проблемы текучести персонала в организациях [Текст] // Отдел кадров. – 2008. - № 2.
5.Беннетт, Р.Коэффициенты расчета текучести кадров[Электронный ресурс]- http://www.elitarium.ru/2009/07/13/
6.Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирование труда в современном производстве[Текст]: Учебное пособие. – Самара:СамГТУ, 2011.
7. Голубков, Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии [Текст] // Менеджмент в России. - 2006.- №4. - с.23-29.
8. Гольцов А. В. Методы снижения текучести кадров [Текст] // Маркетинг. - 2006. - № 2. - с.39-43
9. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом [Текст]: Серия «Высшее образование». –Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 352с.
10. Григорьева И. Текучесть кадров[Электронный ресурс] - www.bonsk.ru
11.Долбунов А. А. Текучесть кадров - основная проблема предприятий [Текст] // Маркетинг. - 2006. - № 12. - с.57-64
12. Зорин А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах[Текст] – М.: Профессиональное издательство, 2008.
13.Каверина, Ю. Почему люди уходят и что с этим делать[Электронный ресурс] - www.kadrovik.ru
14.Каменипера, С.Е. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий [Текст]: Учебник для вузов. - М.: Высшая школа. - 2005. - 613с.
15.Кибанов, А. Покидая прежнее место работы [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 3.
16.Кибанов, А.Я.,Мамед-Заде Г.А.,Родкина Т.А. Управление персоналом.Реламентация труда [Текст] - М.: ПРИОР, 2014
17. Климов, Е.А. Введение в психологию труда [Текст] – М.: ЮНИТИ, 2006.
18. Коробейников, О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия [Текст]: Учебное пособие. - Нижний Новгород, 2013.
19.Магура, М.И. Поиск и отбор персонала [Текст] - М.: Дело, 2014.
20.Наследов, А.Д. Математические методы психологического исследования.Анализ и интерпретация данных[Текст] - СПб.: Речь, 2014.
21. Никифорова, Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании [Текст] // Кадровое дело. 2006. - № 2.
22. Опросник для исследования удовлетворенности трудом[Электронный ресурс]-http://www.market-journal.com/psihupravlenie/112.html
23. Официальный сайт Министерства экономического развития инвестиций и торговли самарской области[Электронный ресурс]- http://www.economy.samregion.ru/
24. Перцова Н. Как управлять текучестью персонала[Текст]// Секрет фирмы. – 2008. - № 9.
25.Попазова, О.А. Экономика труда [Текст] – СПб.: Вектор, 2015. –192 с.
26. Проблема текучести кадров и пути её решения[Электронный ресурс]-http://www.job.ws/articles/tekuchest.html, 16.07.2015.
27. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации[Текст] – М.: Аспект-Пресс, 2010.- с. 172
28.Пустынникова, Ю. Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители? [Текст] //Кадровый менеджмент. – 2005. - № 1.
29. Романов, В. Плюсы и минусы текучести кадров[Электронный ресурс] - www.avantapersonnel.ru
30.Ребрин, Ю. И. Основы экономики и управления производством [Текст] - Таганрог: ТРТУ, 2012. - 516с.
31. Ремизов, Н.Д. Менеджмент персонала предприятия[Текст] – М.: Дело 2005.
32. Рубцов, Л. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная[Текст] /Л. Рубцов, В.Гагаринов // ЧТ. – 2012. - №7.
33. Свистунов, В. Современные подходы к оценке текучести персонала [Текст] / В. Свистунов, М. Тюленева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - № 6.
34.Скавитин, А.В.Методические подходы к управлению текучестью кадров [Электронный ресурс] //Управление персоналом -http://www.aup.ru/articles/personal/
35.Скавитин, А.В. Современные тенденции развития трудового законодательства в вопросах расторжения трудовых отношений // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии[Электронный ресурс] -http://www.isea.ru/russian/science/mat/59
36.Скавитин, А.В. Винокуров М.А. Практические подходы к определению структуры выбытия работников предприятия // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии[Электронный ресурс]-http://www.isea.ru/russian/science/mat/59.
37. Смирнов, Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом[Текст] // Кадры, персонал. - 2015. - № 6.
38. Сотникова, С. Диагностика текучести персонала в торговле[Текст] / С. Сотникова, Ю. Соловьева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2014. - № 11.
39. Управление персоналом организации[Текст]: Учебное пособие/ под ред. А.Я.Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2014.
40. Управление персоналом [Текст] / под ред. Т.Ю. Базарова.- М.: Академия, 2009.
41. Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной[Электронный ресурс]-http://www.market-journal.com/psihupravlenie/61.html
42. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики [Текст] / под ред.Марра, - М.: ЮНИТИ, 2012.
43. Филина Ф.Н.Как бороться с текучестью кадров // Российский бухгалтер[Электронный ресурс]- /http://www.rosbuh.ru, 26.11.2014.
44.Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] - М.:Юнити, 2014.
45. Ядов, В. А. Стратегия социологического исследования [Электронный ресурс] -http: //www.soclib.ru



Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Цель исследования: изучение проблемы текучести кадров на предприятии и нахождение путей ее снижения.


ВВЕДЕНИЕ

1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Анализ текучести кадров в АО СК "ПАРИ"
1.1. Характеристика деятельности предприятия
1.2. Финансово-экономический анализ АО СК "ПАРИ"
1.3. Анализ текучести кадров в АО СК "ПАРИ"

2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ. Пути снижения текучести кадров в АО СК "ПАРИ"
2.1. Факторы, вызывающие текучесть персонала.
2.2. Управление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровня.
2.3. Разработка программы мероприятий по снижению текучести кадров.

3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Оценка целесообразности внедрения мероприятий направленных на снижение текучести в АО СК "ПАРИ".
3.1. Оценка затрат на внедрение мероприятий по сокращению текучести кадров.
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий, направленных на снижение текучести кадров в АО СК "ПАРИ".

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЯ.

Пути снижения текучести кадров в АО СК "ПАРИ"

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. [Текст] - М.: Проспект, 2013.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации[Электронный ресурс]– СПС «Гарант», 2009.
3. Постановление Госкомстата от 31.11.01 Г. № 891 «Инструкция об использовании численности работников и использовании рабочего времени» [Электронный ресурс] - СПС «Гарант».
4. Аскарова, В.В. Проблемы текучести персонала в организациях [Текст] // Отдел кадров. – 2008. - № 2.
5.Беннетт, Р.Коэффициенты расчета текучести кадров[Электронный ресурс]- http://www.elitarium.ru/2009/07/13/
6.Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирование труда в современном производстве[Текст]: Учебное пособие. – Самара:СамГТУ, 2011.
7. Голубков, Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии [Текст] // Менеджмент в России. - 2006.- №4. - с.23-29.
8. Гольцов А. В. Методы снижения текучести кадров [Текст] // Маркетинг. - 2006. - № 2. - с.39-43
9. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом [Текст]: Серия «Высшее образование». –Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 352с.
10. Григорьева И. Текучесть кадров[Электронный ресурс] - www.bonsk.ru
11.Долбунов А. А. Текучесть кадров - основная проблема предприятий [Текст] // Маркетинг. - 2006. - № 12. - с.57-64
12. Зорин А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах[Текст] – М.: Профессиональное издательство, 2008.
13.Каверина, Ю. Почему люди уходят и что с этим делать[Электронный ресурс] - www.kadrovik.ru
14.Каменипера, С.Е. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий [Текст]: Учебник для вузов. - М.: Высшая школа. - 2005. - 613с.
15.Кибанов, А. Покидая прежнее место работы [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 3.
16.Кибанов, А.Я.,Мамед-Заде Г.А.,Родкина Т.А. Управление персоналом.Реламентация труда [Текст] - М.: ПРИОР, 2014
17. Климов, Е.А. Введение в психологию труда [Текст] – М.: ЮНИТИ, 2006.
18. Коробейников, О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия [Текст]: Учебное пособие. - Нижний Новгород, 2013.
19.Магура, М.И. Поиск и отбор персонала [Текст] - М.: Дело, 2014.
20.Наследов, А.Д. Математические методы психологического исследования.Анализ и интерпретация данных[Текст] - СПб.: Речь, 2014.
21. Никифорова, Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании [Текст] // Кадровое дело. 2006. - № 2.
22. Опросник для исследования удовлетворенности трудом[Электронный ресурс]-http://www.market-journal.com/psihupravlenie/112.html
23. Официальный сайт Министерства экономического развития инвестиций и торговли самарской области[Электронный ресурс]- http://www.economy.samregion.ru/
24. Перцова Н. Как управлять текучестью персонала[Текст]// Секрет фирмы. – 2008. - № 9.
25.Попазова, О.А. Экономика труда [Текст] – СПб.: Вектор, 2015. –192 с.
26. Проблема текучести кадров и пути её решения[Электронный ресурс]-http://www.job.ws/articles/tekuchest.html, 16.07.2015.
27. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации[Текст] – М.: Аспект-Пресс, 2010.- с. 172
28.Пустынникова, Ю. Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители? [Текст] //Кадровый менеджмент. – 2005. - № 1.
29. Романов, В. Плюсы и минусы текучести кадров[Электронный ресурс] - www.avantapersonnel.ru
30.Ребрин, Ю. И. Основы экономики и управления производством [Текст] - Таганрог: ТРТУ, 2012. - 516с.
31. Ремизов, Н.Д. Менеджмент персонала предприятия[Текст] – М.: Дело 2005.
32. Рубцов, Л. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная[Текст] /Л. Рубцов, В.Гагаринов // ЧТ. – 2012. - №7.
33. Свистунов, В. Современные подходы к оценке текучести персонала [Текст] / В. Свистунов, М. Тюленева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - № 6.
34.Скавитин, А.В.Методические подходы к управлению текучестью кадров [Электронный ресурс] //Управление персоналом -http://www.aup.ru/articles/personal/
35.Скавитин, А.В. Современные тенденции развития трудового законодательства в вопросах расторжения трудовых отношений // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии[Электронный ресурс] -http://www.isea.ru/russian/science/mat/59
36.Скавитин, А.В. Винокуров М.А. Практические подходы к определению структуры выбытия работников предприятия // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии[Электронный ресурс]-http://www.isea.ru/russian/science/mat/59.
37. Смирнов, Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом[Текст] // Кадры, персонал. - 2015. - № 6.
38. Сотникова, С. Диагностика текучести персонала в торговле[Текст] / С. Сотникова, Ю. Соловьева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2014. - № 11.
39. Управление персоналом организации[Текст]: Учебное пособие/ под ред. А.Я.Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2014.
40. Управление персоналом [Текст] / под ред. Т.Ю. Базарова.- М.: Академия, 2009.
41. Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной[Электронный ресурс]-http://www.market-journal.com/psihupravlenie/61.html
42. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики [Текст] / под ред.Марра, - М.: ЮНИТИ, 2012.
43. Филина Ф.Н.Как бороться с текучестью кадров // Российский бухгалтер[Электронный ресурс]- /http://www.rosbuh.ru, 26.11.2014.
44.Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] - М.:Юнити, 2014.
45. Ядов, В. А. Стратегия социологического исследования [Электронный ресурс] -http: //www.soclib.ru



Купить эту работу

Пути снижения текучести кадров в АО СК "ПАРИ"

2150 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

1 июня 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
AvtorAlexa
5
На сайте новичок, но опыт написания работ 4 года
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2150 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Повышение эффективности экономической деятельности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

Диплом Анализ и совершенствование профориентации и адаптации персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Совершенствование системы морального и материального поощрения персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2300 ₽
Дипломная работа

Управление мотивацией среднего медицинского персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Дипломная работа

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4500 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Alena77 об авторе AvtorAlexa 2016-07-04
Дипломная работа

Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Михаил Ерохин об авторе AvtorAlexa 2016-03-16
Дипломная работа

👍

Общая оценка 5
Отзыв Евгения об авторе AvtorAlexa 2014-08-07
Дипломная работа

Спасибо большое, всё сделали во время и правильно, были маленькие недочеты, но это ни как не повлияло на работу. Очень благодарна автору!

Общая оценка 5
Отзыв user9445 об авторе AvtorAlexa 2014-05-08
Дипломная работа

Автор очень помогла с написанием Диплома по менеджменту и Отчета по Практике к нему. С Отчетом пришлось понервничать, так как срок написания был ограничен, в итоге успели. Практика - без замечаний. Диплом буду сдавать позже, надеюсь серьезных нареканий не возникнет - все достаточно грамотно написано, с подробными схемами-таблицами-приложенями. Рекомендую данного Автора. Отличное соотношение Цена-Качество!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽