Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Диплом Управление персоналом
- 82 страниц
- 2014 год
- 145 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
....
Цель исследования - определение сущности управления персоналом в строительной организации и рассмотрение путей оптимизации управленческого процесса в строительной организации.
Объект исследования - организация кадрового управления в строительной компании ООО «-»
Предмет исследования - методы эффективного управления в строительной сфере.
Для достижения поставленной цели предполагается последовательное решение нижеперечисленных задач:
изучить общетеоретические подходы к определению стратегии управления персоналом;
рассмотреть сущность и содержание теории управления персоналом;
определить основные направления в современном менеджменте, которые необходимо учитывать в процессе кадрового планирования в строительстве;
исследовать управленческие технологии и практику управлением персоналом на предприятии ООО «-»;
разработать методические рекомендации по совершенствованию стратегии управления в компании.
Вопросам управления персоналом посвящены работы таких ученых, как: Мескон М. Х., Г. Минцберг, П. Друкер, Руденко Г. Г., Апенько С. Н., Пономарев А. М., Беркутова Т. А., Крониковская Н. В., Дятлов В. А., Пихало В. Т., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г. и др.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты в сфере оплаты труда. Документы предприятия, учебники
Информационной базой исследования послужили труды российских и зарубежных ученых в области менеджмента, материалы периодической печати, внутренняя документация и финансовая отчетность рассматриваемой компании, открытые данные в сети Интернет.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Организация управленческой деятельности в строительстве 5
1.2. Сущность мотивации персонала в системе управления персоналом 13
1.3. Проблемы кадрового планирования в строительной организации 19
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Особенности управления персоналом в организации 36
3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 49
3.1. Внедрение системы стимулирования персонала 49
3.2. Оценка экономической эффективности 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Диплом Управление персоналом. Диплом Проблемы управления персоналом
На момент выполнения оригинальность была хорошая, но, если не устраивает - напишите, поднимем после получения оплаты
38 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
