Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Социально-психологический климат организации
- 107 страниц
- 2017 год
- 170 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
........
В отечественной литературе насчитывается несколь¬ко десятков определений социально-психологического климата. (Е.С. Кузьмин, Б.Д. Парыгин, К.К. Платонов, В.Б. Шепель, И.П. Волков и другие). Значительно меньше конкретных разработок, направленных на совершенствование социально-пси¬хологического климата.
В условиях перехода к рыночным отношениям проблема СПК, связанная с влиянием новых форм собственности, остается неразработанной. Так, весь¬ма интересным является вопрос об особенностях кли¬мата в предпринимательской среде. Все эти воп¬росы ждут своего решения и проведения специаль¬ных исследований.
Цель исследования – осуществить анализ социально-психологического климата организации.
Задачи исследования:
1. Осуществить историко-социологический анализ социально-психологического климата организации.
2. Раскрыть специфику социально-психологического климата, факторов его формирующих в новых социально-экономических условиях.
3. Обосновать особую значимость социально-психологического климата как фактора снижающего или повышающего производительность труда.
Методы исследования. В работе использовались как общенаучные теоретические методы, так и конкретно – социологическое исследование – анализ документов, анкетирование, а также деловая игра.
Введение
1. Социально-психологический климат коллектива как предмет изучения
социологии
1.1. Теоретико-методологические и историко-социологические аспекты исследования социально-психологического климат
1.2. Понятие социально-психологического климата коллектива, его структура, типология, факторы, формирующие его
1.3. Конфликт как показатель социально-психологического климата коллектива
2. Социально-психологический климат трудового коллектива «-»
2.1. Социальный портрет объекта исследования
2.2. Удовлетворенность трудом и факторы её определяющие
2.3. Основные причины возникновения напряженной ситуации в коллективе
2.4. Деловая игра «Разрешение напряженных ситуаций в процессе управления персоналом»
Заключение
Литература
Приложения
и как магистерская....
....
46. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2009.- 224 с.
47. Свенцицкий А.Л. Социально-психологический климат трудового коллектива // Социология труда. - 2008.-№ 10. - С.33-38.
48. Словарь социально-психологических понятий / Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова.- Л.: Лениздат, 2007.- 143 с.
49. Скотт Д.Г. Конфликты пути их преодоления. – Киев: Внешторгиздат, 2001.-191 с.
50. Социология / Под ред. М.М. Кириллова. – Екатеринбург, 2006. – 250 с.
.......
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
