Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 84 страниц
- 2016 год
- 113 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управленческое решение – это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнять обязанности, определенные занимаемой им должностью. Принятие решений – это основа управления предприятием. От эффективности управленческих решений зависит успех дела, а порой и само существование организации. Поэтому очень важно – принимать грамотные, экономически обоснованные управленческие решения.
Успешное функционирование предприятий может обеспечить лишь тот руководитель, который оперативно следит за переменами, используя актуальную и полную информацию, владеет методологией выработки оптимальных управленческих решений и умеет доводить их до реализации.
Труд руководителя в организации многофункционален и носит комплексный характер. Руководителю необходимо в определенной ситуации владеть знаниями в области техники, технологии, экономики, маркетин¬га; он обязан в совершенстве владеть искусством руководства людьми, умением решать социальные задачи, стоящие перед предприятием[16].
Труд менеджера - это умственный труд, который состоит из трех компонентов: организационно - адми¬нистративной и воспитательной, аналитической и конструктивной; информационно-технической.
Предметом труда руководителя является инфор¬мация, а результатом — управленческое решение.
Руководитель - одна из ролей менеджера в рам¬ках системного подхода, связанная с ответственностью за расстановку кадров, правильное понимание и вы¬полнение подчиненными поставленных задач. К руководителям относятся:
директор (генеральные директора);
начальники;
управляющие;
заведующие;
председатели;
командиры;
комиссары;
мастера;
производители работ на предприятиях, в структурынх единицах и подразделениях;
главные специалисты;
главный бухгалтер;
главный диспетчер;
главный экономист.
Черты личности руководителя[11]:
Ум, знания, аналитические способности;
Адаптивность и чувство нового;
Быстрота реакций;
Организаторские способности;
Решительность;
Последовательность в действиях и суждениях;
Доброжелательность и терпимость к людям;
Ответственность.
Диплом был написан мной в 2016 году. Защитила данный диплом на отлично.
Данная дипломная работа содержит введение, две главы, заключение и список литературы.
В процессе написания дипломной работы проводился анализ отеля Park Inn by Radisson Volgograd.
Теоретической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых,материалы международных научно-практических конференций и Интернет.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
