Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «Сам-По Трейд»
- 72 страниц
- 2017 год
- 131 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современных условиях сложившейся рыночной экономики произошли коренные изменения в отношении требовании к человеку, как к члену производственной структуры, открылись новые перспективы управления персоналом на предприятиях Российской Федерации.
Объектом исследования является ООО «Сам-По Трейд», фабрика мороженного.
Предметом исследования является система управления персоналом ООО «Сам-По Трейд», фабрика мороженного.
Цель выпускной квалификационной работы – разработать и экономически обосновать мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом исследуемого предприятия.
Для достижения этой цели решается ряд задач:
1. Исследовать теоретические аспекты социально-экономической сущности системы управления персоналом.
2. Провести анализ деятельности ООО «Сам-По Трейд» за 2014-2016 гг.
3. Выявить основные проблемы в функционировании системы управления персоналом исследуемого предприятия.
4. Разработать мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом.
5. Оценить и обосновать экономический и социальный эффект предлагаемых мероприятий.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………... 4
1 Теоретические аспекты системы управления персоналом………………………… 7
1.1 Система управления персоналом: принципы и методы…………………………. 7
1.2 Факторы, влияющие на систему управления персоналом……………………….. 16
1.3 Процедура набора, отбора и найма персонала: содержание и этапы…………… 20
2 Анализ деятельности и системы управления человеческими ресурсами на примере ООО «Сам-По Трейд» за 2014-2016 г.г………………………………. 26
2.1 Характеристика предприятия………………………………………………………. 26
2.2 Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия……… 31
2.3 Анализ трудовых ресурсов………………………………………………………….. 35
2.4 Оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии……. 37
2.5 Анализ процедуры набора, отбора и найма постоянного и временного персонала………………………………………………………………………………….. 42
3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Сам-По Трейд»……………………………………………………………………. 50
3.1 Разработка этапов найма, набора, отбора персонала рабочего уровня……………………………………………………………………………………… 50
3.2 Дополнительное стимулирование рабочих основного производства…………. 57
Заключение……………………………………………………………………………………….. 64
Список использованных источников………………………………………………………….... 67
Работа содержит введение, основную (теоретическая, аналитическая, проектная) часть, заключение, список использованных источников.
Проектная часть имеет три разработанных мероприятия (дерево целей, дерево работ, циклограммы, оперограммы, этапы мероприятия, экономическая и социальная эффективность).
1. Абаев А.Л. Управление персоналом в сфере науки / А.Л.Абаев, В.П.Панкратова // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. - 2011. - N 4. - С.40-51.
2. Аглицкий И. Управление персоналом коммерческой организации в условиях нестационарной экономики / И.Аглицкий, Е.Сирота, С.Щепетова // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - N 10. - С.62-66.
3. Аксенова О.А. Справедливость при взаимодействии с подчиненными // ЭКО. - 2014. - N 9. - C.180-189.
и др. всего 51 источник
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
