Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШВЕЙНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ВЕРСАЛЬ»
- 88 страниц
- 2018 год
- 167 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В условиях российской действительности на деятельность предприятия оказывают влияние факторы с высокой степенью неопределенности, соответственно, нет твердых гарантий финансовой устойчивости такого предприятия. В рыночной экономике предприятия не смогут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно аккумулировать информацию, как о факторах внешней среды, так и собственных перспективах и возможностях.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………. 4
1 Теоретические аспекты эффективности деятельности организации……………….. 9
1.1 Понятие, критерии и основные подходы к определению эффективности деятельности организации……………………………………………………………… 9
1.2 Обучение персонала как условие эффективного развития организации…….. 13
1.3 Информационные технологии и информационные системы в управлении.… 19
2 Технико-экономическая характеристика деятельности ООО «Версаль» за 2014-2016 г.г…………………………………………………………………………………… 24
2.1 Краткая характеристика организации…………………………………………….. 24
2.2 Анализ технико-экономической деятельности организации…………………… 29
2.3 Анализ структуры и динамики товарооборота организации……………………. 33
2.4 Анализ состояния и использования трудовых ресурсов……………………….. 40
2.5 Анализ конкурентоспособности организации…………………………………… 46
3 Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности швейного предприятия ООО «Версаль»…………………………………………………………… 54
3.1 Разработка программы обучения персонала……………………………………… 54
3.2 Совершенствование программного обеспечения…………………………………. 59
3.3 Совершенствование системы оплаты услуги…………………………………….. 67
Заключение………………………………………………………………………………………… 71
Список использованных источников……………………………………………………………. 75
Приложение ……………………………………………………………………………………… 79
Работа содержит введение, основная (теоретическая, аналитическая, проектная) часть, заключение, список использованных источников.
5. Балашов Ю.К. Коваль А.Г. Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала // Кадры предприятия, 2014, №3. – С. 21-25.
6. Балашов Ю.К. Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования. // Кадры предприятия, 2014, №7. С.15-21.
7. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2010. – 150 с.
8. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб, 2015. -356с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
