Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Стратегическое планирование в компании

  • 66 страниц
  • 2017 год
  • 54 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

ViktorPetrovich

преподаватель ВУЗа

1650 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Деятельность любой организации требует управления, без которого невозможно не только ее эффективное функционирование и развитие, но и само существование. Выполнение функций управления всегда требует определенных затрат времени и сил, в результате которых управляемый объект приводится в заданное или желаемое состояние. Это составляет основное содержание понятия «процесс управления». Чаще всего под ним понимается определенная совокупность управленческих действий, которые логично связываются друг с другом, чтобы обеспечить достижение поставленных целей путем преобразования ресурсов на «входе» в продукцию или услуги на «выходе» системы. Так как результативность организации в значительной мере предопределяется ее способностью привлекать и использовать ресурсы, необходимые для достижения целей, то процесс управления является ключевым фактором эффективности.
В новых условиях хозяйствования планы перестают играть роль директив, которым надо жестко следовать, а становятся индикаторами, определяющими эффективные пути решения целей и задач организации в конкретной ситуации ее развития. В этом смысле план является основой организационной деятельности, так как без него невозможно обеспечить согласованность в работе всех составных частей организации, взаимосвязи с рыночной инфраструктурой; контролировать процессы; определять потребность в ресурсах; стимулировать трудовую активность работающих на предприятии. И еще одна важная роль планирования в современных условиях состоит в том, что оно представляет собой непрерывный процесс использования новых путей и способов совершенствования работы организации за счет выявленных возможностей окружающей среды, анализа и создания сильных сторон, возникновения новых условий и факторов.
Всеобщее признание новой роли планирования в условиях господства рыночной экономики произошло в конце 1960-х гг. в связи с переходом от составления долгосрочных планов, базу которых составляли показатели прошлых периодов, к стратегическим планам, увязывающим цели и ресурсы организации с возможностями окружающей среды. Именно в это время на предприятиях стала создаваться система планов, связывающая текущую деятельность со стратегией развития организации.

Экономическая сущность, содержание и методика стратегического планирования
Стратегическое управление - это управление развитием. «Развитие - это движение вперед, формирование новых черт и становление новых структурных характеристик рассматриваемого объекта». Система стратегического управления компании включает в себя несколько частей, а именно: «анализ и оценку необходимой информации, выработку и принятие решений, и организацию их выполнения; анализ полученных результатов и внесение корректировок в ход дальнейшей работы».
Планирование представляет собой один из методов принятия стратегических решений, которое занимает одно из центральных мест в обеспечении развития компании.
«Планирование – это проектирование желаемого будущего и эффективных путей его достижения» . Планирование можно подразделять на текущее и стратегическое. Текущее планирование осуществляется на очередной год с разбивкой по кварталам, что позволяет осуществлять программные мероприятия, срок реализации которых превышает год. Стратегическое планирование, в отличие от текущего, предполагает учет влияния внешней среды, а также учет его сильных и слабых сторон. Эта информация помогает определить необходимую стратегию развития данной организации.
Процесс планирования должен отвечать следующим принципам: непрерывности, субсидиарности, комплексности, а также высокой адаптивности к изменениям и эффективности функционирования. Этим признакам отвечает комплексное территориальное индикативное планирование. Под этим подразумевается система предплановых, плановых, а также постплановых работ, которая позволяет сформулировать обоснованную территориальную политику, стратегические приоритеты, согласованные органами власти, бизнес-сообществом и гражданским сообществом, а также комплекс планов и программ сбалансированного и устойчивого развития фирмы.
Поскольку компания зачастую сталкивается с проблемой неопределенности ориентиров его будущего развития, следует своевременно учитывать изменяющиеся экономические условия, для того, чтобы выдерживать конкурентную борьбу за рынки, и инвестиционные ресурсы. При планировании социально-экономического развития компании представляется необходимым проведение анализа существующей социально-экономической обстановки. Перспективы развития компании определяются внешними и внутренними факторами. Внутренние факторы – это количество и качество ресурсов, которыми располагает организация, а также финансовое положение.
Анализ внутренних ресурсов позволяет делать выводы о состоянии ресурсов, его сильных и слабых сторонах. Внешние факторы – это, прежде всего, географическое положение, а также те факторы, которые могут оказывать влияние извне. Их анализ позволяет диагностировать проблемы, которые могут возникнуть при разработке и реализации планов развития компании .

Целью данной работы является анализ применения стратегического планирования ООО «Строительные Технологии».
Предмет исследования - стратегическое планирование в компании.
Объект исследования - ООО «Строительные Технологии».
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
- рассмотрение теоретических основ стратегического планирования и последовательность его проведения;
- выявление факторов внешней и внутренней среды предприятия, влияющие на разработку стратегии предприятия;
- изучение характеристики ООО «Строительные Технологии»;
- детальный анализ стратегического планирования подразделения;
- сравнение полученных результатов с ситуацией прошлого периода;
- пути совершенствования эффективности стратегического планирования подразделения. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.

1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа:– http://www.consultant.ru (актуализировано 25.05.15)
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Россиской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа:– http://www.consultant.ru (актуализировано 25.05.15)
3. Российская Федерация. Законы. Об акционерных обществах (ред. от 29.04.2008) [Электронный ресурс]: федер. Закон: [принят Гос. Думой 24.11.1995]. – Режим доступа:– http://www.consultant.ru (актуализировано 25.05.15)
4. Виханский, О.С. Стратегическое управление [Текст]: учебник / О.С. Виханский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:, Гардарика, 2007. – 296 с.
5. Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. – М: ОАО «Типография «Новости»», 2013г. – 364с.
6. Астахов А.А. Стратегические программы развития бизнеса в России. – СПб.: Питер, 2012г. – 282с.
7. Баринов В.А. Экономика фирмы: стратегическое планирование. – М: КНОРУС, 2014Г. – 450С.
8. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. – М: Олимп-Бизнес, 2014г. – 380с.
9. Каплан Р., Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. – М.: Олимп-Бизнес, 2010г. – 380с.
10. Котлер Ф. Маркетинг – менеджмент. - 5-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2013г. – 544с.
11. Ламбен Ж.Ж. Стратегический маркетинг. – СПб.: Наука, 2012г. – 539с.
12. Минцберг Г., Альстрэд Б., Лэмпэл Дж. Школы стратегий / пер. с англ. под ред. Ефремова В.С. – СПб.: Питер, 2014г. – 380с.
13. Портер М. Конкуренция. – М.: Вильямс, 2013г. – 288с.
14. Стратегическое планирование / под ред. А.Н. Петрова. 2-е изд. – СПб.: Знание, ГУЭФ, 2012г. – 168с.
15. Тренев Н.Н. Стратегическое управление. – М.: Приор, 20013г. – 544с.
16. Хорин А.Н., Керимов В.Э. Стратегический анализ: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2010г. – 288с.
17. Флекснер К.Ф. Просвещенное общество. Экономика с человеческим лицом. – М.: Инфра-М, 2013г. – 249с.
18. Бизнес-журнал. №18 (32) сентябрь 20011г., статья «Сеть не съест?» Е. Ленц, стр. 30
19. Бизнес-журнал №20 (34) ноябрь 2014г., статья «Скромненько и безвкусно» И. Сирин, стр. 78
20. Бизнес-журнал №16 (74) август-сентябрь 2013г., статья « Стратегия на практике» И. Куртинин, стр. 43
21. Финансовый менеджмент №5 2010г., статья «Метод формирования и оценки конкурентной стратегии ООО» Иванов А.П., Хрусталев Е.Ю., стр.3
22. Финансовый менеджмент №3 2012г., статья «Стратегический анализ динамики развития промышленного предприятия» Готовчиков И.Ф., стр. 22
23. Финансы. №4 2013г., статья «Поиск успешных стратегий» Сергеева Г.М., стр. 38

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Деятельность любой организации требует управления, без которого невозможно не только ее эффективное функционирование и развитие, но и само существование. Выполнение функций управления всегда требует определенных затрат времени и сил, в результате которых управляемый объект приводится в заданное или желаемое состояние. Это составляет основное содержание понятия «процесс управления». Чаще всего под ним понимается определенная совокупность управленческих действий, которые логично связываются друг с другом, чтобы обеспечить достижение поставленных целей путем преобразования ресурсов на «входе» в продукцию или услуги на «выходе» системы. Так как результативность организации в значительной мере предопределяется ее способностью привлекать и использовать ресурсы, необходимые для достижения целей, то процесс управления является ключевым фактором эффективности.
В новых условиях хозяйствования планы перестают играть роль директив, которым надо жестко следовать, а становятся индикаторами, определяющими эффективные пути решения целей и задач организации в конкретной ситуации ее развития. В этом смысле план является основой организационной деятельности, так как без него невозможно обеспечить согласованность в работе всех составных частей организации, взаимосвязи с рыночной инфраструктурой; контролировать процессы; определять потребность в ресурсах; стимулировать трудовую активность работающих на предприятии. И еще одна важная роль планирования в современных условиях состоит в том, что оно представляет собой непрерывный процесс использования новых путей и способов совершенствования работы организации за счет выявленных возможностей окружающей среды, анализа и создания сильных сторон, возникновения новых условий и факторов.
Всеобщее признание новой роли планирования в условиях господства рыночной экономики произошло в конце 1960-х гг. в связи с переходом от составления долгосрочных планов, базу которых составляли показатели прошлых периодов, к стратегическим планам, увязывающим цели и ресурсы организации с возможностями окружающей среды. Именно в это время на предприятиях стала создаваться система планов, связывающая текущую деятельность со стратегией развития организации.

Экономическая сущность, содержание и методика стратегического планирования
Стратегическое управление - это управление развитием. «Развитие - это движение вперед, формирование новых черт и становление новых структурных характеристик рассматриваемого объекта». Система стратегического управления компании включает в себя несколько частей, а именно: «анализ и оценку необходимой информации, выработку и принятие решений, и организацию их выполнения; анализ полученных результатов и внесение корректировок в ход дальнейшей работы».
Планирование представляет собой один из методов принятия стратегических решений, которое занимает одно из центральных мест в обеспечении развития компании.
«Планирование – это проектирование желаемого будущего и эффективных путей его достижения» . Планирование можно подразделять на текущее и стратегическое. Текущее планирование осуществляется на очередной год с разбивкой по кварталам, что позволяет осуществлять программные мероприятия, срок реализации которых превышает год. Стратегическое планирование, в отличие от текущего, предполагает учет влияния внешней среды, а также учет его сильных и слабых сторон. Эта информация помогает определить необходимую стратегию развития данной организации.
Процесс планирования должен отвечать следующим принципам: непрерывности, субсидиарности, комплексности, а также высокой адаптивности к изменениям и эффективности функционирования. Этим признакам отвечает комплексное территориальное индикативное планирование. Под этим подразумевается система предплановых, плановых, а также постплановых работ, которая позволяет сформулировать обоснованную территориальную политику, стратегические приоритеты, согласованные органами власти, бизнес-сообществом и гражданским сообществом, а также комплекс планов и программ сбалансированного и устойчивого развития фирмы.
Поскольку компания зачастую сталкивается с проблемой неопределенности ориентиров его будущего развития, следует своевременно учитывать изменяющиеся экономические условия, для того, чтобы выдерживать конкурентную борьбу за рынки, и инвестиционные ресурсы. При планировании социально-экономического развития компании представляется необходимым проведение анализа существующей социально-экономической обстановки. Перспективы развития компании определяются внешними и внутренними факторами. Внутренние факторы – это количество и качество ресурсов, которыми располагает организация, а также финансовое положение.
Анализ внутренних ресурсов позволяет делать выводы о состоянии ресурсов, его сильных и слабых сторонах. Внешние факторы – это, прежде всего, географическое положение, а также те факторы, которые могут оказывать влияние извне. Их анализ позволяет диагностировать проблемы, которые могут возникнуть при разработке и реализации планов развития компании .

Целью данной работы является анализ применения стратегического планирования ООО «Строительные Технологии».
Предмет исследования - стратегическое планирование в компании.
Объект исследования - ООО «Строительные Технологии».
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
- рассмотрение теоретических основ стратегического планирования и последовательность его проведения;
- выявление факторов внешней и внутренней среды предприятия, влияющие на разработку стратегии предприятия;
- изучение характеристики ООО «Строительные Технологии»;
- детальный анализ стратегического планирования подразделения;
- сравнение полученных результатов с ситуацией прошлого периода;
- пути совершенствования эффективности стратегического планирования подразделения. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.

1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа:– http://www.consultant.ru (актуализировано 25.05.15)
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Россиской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа:– http://www.consultant.ru (актуализировано 25.05.15)
3. Российская Федерация. Законы. Об акционерных обществах (ред. от 29.04.2008) [Электронный ресурс]: федер. Закон: [принят Гос. Думой 24.11.1995]. – Режим доступа:– http://www.consultant.ru (актуализировано 25.05.15)
4. Виханский, О.С. Стратегическое управление [Текст]: учебник / О.С. Виханский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:, Гардарика, 2007. – 296 с.
5. Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. – М: ОАО «Типография «Новости»», 2013г. – 364с.
6. Астахов А.А. Стратегические программы развития бизнеса в России. – СПб.: Питер, 2012г. – 282с.
7. Баринов В.А. Экономика фирмы: стратегическое планирование. – М: КНОРУС, 2014Г. – 450С.
8. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. – М: Олимп-Бизнес, 2014г. – 380с.
9. Каплан Р., Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. – М.: Олимп-Бизнес, 2010г. – 380с.
10. Котлер Ф. Маркетинг – менеджмент. - 5-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2013г. – 544с.
11. Ламбен Ж.Ж. Стратегический маркетинг. – СПб.: Наука, 2012г. – 539с.
12. Минцберг Г., Альстрэд Б., Лэмпэл Дж. Школы стратегий / пер. с англ. под ред. Ефремова В.С. – СПб.: Питер, 2014г. – 380с.
13. Портер М. Конкуренция. – М.: Вильямс, 2013г. – 288с.
14. Стратегическое планирование / под ред. А.Н. Петрова. 2-е изд. – СПб.: Знание, ГУЭФ, 2012г. – 168с.
15. Тренев Н.Н. Стратегическое управление. – М.: Приор, 20013г. – 544с.
16. Хорин А.Н., Керимов В.Э. Стратегический анализ: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2010г. – 288с.
17. Флекснер К.Ф. Просвещенное общество. Экономика с человеческим лицом. – М.: Инфра-М, 2013г. – 249с.
18. Бизнес-журнал. №18 (32) сентябрь 20011г., статья «Сеть не съест?» Е. Ленц, стр. 30
19. Бизнес-журнал №20 (34) ноябрь 2014г., статья «Скромненько и безвкусно» И. Сирин, стр. 78
20. Бизнес-журнал №16 (74) август-сентябрь 2013г., статья « Стратегия на практике» И. Куртинин, стр. 43
21. Финансовый менеджмент №5 2010г., статья «Метод формирования и оценки конкурентной стратегии ООО» Иванов А.П., Хрусталев Е.Ю., стр.3
22. Финансовый менеджмент №3 2012г., статья «Стратегический анализ динамики развития промышленного предприятия» Готовчиков И.Ф., стр. 22
23. Финансы. №4 2013г., статья «Поиск успешных стратегий» Сергеева Г.М., стр. 38

Купить эту работу

Стратегическое планирование в компании

1650 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

26 ноября 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
ViktorPetrovich
4
преподаватель ВУЗа
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1650 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Повышение эффективности экономической деятельности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

Диплом Анализ и совершенствование профориентации и адаптации персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Совершенствование системы морального и материального поощрения персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2300 ₽
Дипломная работа

Управление мотивацией среднего медицинского персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Дипломная работа

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4500 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Alena77 об авторе ViktorPetrovich 2016-07-04
Дипломная работа

Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Михаил Ерохин об авторе ViktorPetrovich 2016-03-16
Дипломная работа

👍

Общая оценка 5
Отзыв Евгения об авторе ViktorPetrovich 2014-08-07
Дипломная работа

Спасибо большое, всё сделали во время и правильно, были маленькие недочеты, но это ни как не повлияло на работу. Очень благодарна автору!

Общая оценка 5
Отзыв user9445 об авторе ViktorPetrovich 2014-05-08
Дипломная работа

Автор очень помогла с написанием Диплома по менеджменту и Отчета по Практике к нему. С Отчетом пришлось понервничать, так как срок написания был ограничен, в итоге успели. Практика - без замечаний. Диплом буду сдавать позже, надеюсь серьезных нареканий не возникнет - все достаточно грамотно написано, с подробными схемами-таблицами-приложенями. Рекомендую данного Автора. Отличное соотношение Цена-Качество!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

формирование корпоративной культуры на примере супермаркета "титан"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
40 ₽
Готовая работа

Коммуникации в дивизионной структуре

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

SWOT и финансовый анализ по ключевым коэффициентам на примере ПАО КИП "Мастер"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Статистические методы в управлении рисками

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

SWOT-анализ автомойки

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Особенности менеджмента на предприятиях малого бизнеса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Организация управления трудозатратами на предприятии. Схема управления использования рабочего времени. Меры по снижению потерь живого труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Исследование межличностных отношений в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Анализ способов взыскания долгов и прогнозирование принятия решений по финансовому оздоровлению предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
730 ₽
Готовая работа

Планирование деятельности организации в кризисной ситуации (на примере ПАО «Мосэнерго»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Деловые связи организации (СИБИТ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Организационная структура управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1400 ₽